Giunsa ang paghimo sa usa ka Profile sa İşkur? Giunsa ang pagpangita sa usa ka Trabaho pinaagi sa İşkur?

Giunsa ang paghimo sa usa ka Profile sa İşkur? Giunsa ang pagpangita sa usa ka Trabaho pinaagi sa İşkur?
Giunsa ang paghimo sa usa ka Profile sa İşkur? Giunsa ang pagpangita sa usa ka Trabaho pinaagi sa İşkur?

Ang İşkur usa ka ahensya sa gobyerno nga nagtanyag mga oportunidad sa trabaho sa daghang mga lungsuranon nga nangita trabaho. Sukad sa adlaw nga kini natukod, kini nga institusyon nagbukas usa ka bag-ong pultahan sa trabaho alang sa libu-libo nga mga nangita trabaho. Kini adunay usa ka halapad nga network sa kawani, gikan sa mga bag-ong nagtapos nga mga estudyante hangtod sa mga kababayen-an nga mga sulugoon sa balay sa daghang tuig.


Ang una nga lakang sa pagpangita og trabaho mao ang pagrehistro. Ang mga nagpangita sa trabaho nga gusto makabenipisyo sa mga serbisyo sa Institusyon kinahanglan magparehistro ingon usa ka myembro sa portal sa Agency o pinaagi sa pag-apply sa mga yunit sa Institution nga personal. Ang kompleto ug tukma nga kasayuran bahin sa pareho nga bakanteng trabaho ug nangita og trabaho hinungdanon alang sa usa ka malampuson nga dula. Hinungdanon kaayo alang sa mga magparehistro sa internet o pinaagi sa mga kawani sa Ahensya nga hingpit ug tukma nga ipakita ang kasayuran bahin sa ilang kaugalingon sa ilang pagbutang alang sa angay nga trabaho. Tungod niini nga hinungdan, palihug isulud ang imong kaugalingon, kontak, edukasyon, propesyon ug uban pang kasayuran sa hingpit ug tukma sa sistema. Ang imong pagparehistro dili gipalihok kung wala pagsulud sa kasayuran sa edukasyon ug propesyonal sa imong resume.

Mga Kondisyon sa Pagrehistro

Ang mga nagpangita trabaho kinahanglan molapas sa edad nga 14 aron magparehistro sa among institusyon. Ang deklarasyon mao ang basihan alang sa pagrehistro. Wala’y kapangakohan nga mahimong ipahamtang sa Ahensya alang sa mga pahayag nga dili tinuod.

Dili Makaplag sa Pagrehistro

Wala’y mahimo; alang sa bisan unsang pagkatawo o naulang nga hinungdan; Kadtong adunay mga kalisud sa pagpahiangay sa sosyal nga kinabuhi ug pagtagbo sa ilang adlaw-adlaw nga mga panginahanglanon ug nga nanginahanglan proteksyon, pag-atiman, rehabilitasyon, pagtambag ug serbisyo sa pagsuporta tungod sa pagkawala sa ilang pisikal, mental, espirituhanon, sensory ug sosyal nga mga kaarang sa lainlaing degree, ang ikaduha ug "Annex-1 Disability Health Board Report for Adults", "Annex-2 Report sa Komite sa Panglawas para sa mga Matanda nga May Kalabutan sa Teror, aksidente ug Pinsala", "Annex-3 Espesyal nga Kinahanglanon alang sa Mga Bata" nga giandam sa mga board sa kahimsog sa kakulangan sa tertiary nga mga institusyon ug organisasyon sa kahimsog. Pagreport "ug / o" Pag-anunsyo-4 nga Report sa Terror Accident ug Injury alang sa Mga Bata, Report sa Committee sa Panglawas ".

Kini obligado alang sa mga nagtinguha nga magparehistro ingon usa ka baldado nga tawo sa Internet pinaagi sa pagsumite sa ilang report sa board sa kahimsog sa İŞKUR Provincial Directorate / Service Center ug aprubahan ang ilang kahimtang. Ang mga tawo nga adunay kakulangan nga wala’y proseso sa pagtugot pagtratar sa normal nga kahimtang. Kadtong adunay kasayuran nga dili sila makatrabaho sa bisan unsang trabaho sa ilang mga ulat dili iparehistro nga adunay mga kakulangan. Sa mga pana-panahong mga report, nga gikonsiderar ang petsa sa report, ang rehistro sa nangita og trabaho awtomatiko nga mabag-o sa sistema nga magsugod sa petsa sa pagtangtang sa lebel sa kakulangan, ug kung adunay bag-ong ulat nga gidala bahin sa pagpadayon sa kakulangan, ang talaan nga adunay kapansanan ma-update subay sa kini nga ulat.

Kaniadtong Rekord sa Konbikto

Gihatag nga dili mapanghimaraut sa mga krimen batok sa siguridad sa Estado, mga krimen batok sa konstitusyon nga kahusay ug ang paglihok niini, mga krimen batok sa nasudnon nga pagdepensa, mga krimen batok sa mga tinago sa Estado ug espiyahe, sekswal nga pag-atake o sekswal nga pag-abuso sa bata, bisan kung gipasaylo; nga gisentensiyahan og usa ka tuig o labaw pa sa bilanggoan tungod sa usa ka krimen nga gituyo nga gibuhat o dili igsapayan ang gidugayon sa sentensya, pagpangilkil, pangilkil, panghiphip, pagpangawat, panlimbong, pamalsada, pag-abuso sa pagsalig, malimbong nga pagkabangkaruta, pagpanikas sa bid, pagpanghimatuud sa paghimo sa akto, mga kabtangan nga gikan sa krimen sa mga nakonbikto sa laundering o trafficking; Kadtong nakatapos sa ilang sentensya, kadtong gisuspinde ang sentensya, kadtong gipagawas sa probation, kadtong nakabenipisyo sa programa sa probation uban ang ilang ex-convict nga sertipiko maisip nga ex-convict ug makabenipisyo sa mga probisyon sa may kalabotan nga balaod. Ang mga gusto magparehistro isip mga ex-convict sa Internet kinahanglan magsumite sa ilang mga dokumento sa İŞKUR Provincial Directorate / Service Center ug aprubahan ang ilang kahimtang. Ang mga ex-convict nga wala’y proseso sa pagtugot pagtratar sa normal nga kahimtang.

Mga Pamaagi sa Pagrehistro sa Mga Adunay Prioridad sa Pagpadala Tuo

Ang mga mag-aplay sa mga gipangayo sa mga mamumuo sa mga pangpubliko nga institusyon ug organisasyon nga adunay prayoridad, obligado nga isumite ang ilang mga dokumento bahin sa prayoridad nga pagpanag-iya sa toKK Provincial Directorate / Service Center ug aprubahan ang ilang kahimtang. Ang mga prayoridad nga wala’y proseso sa pag-aprobar maproseso sa normal nga kahimtang.

Panahon sa Validity ug Pagkansela sa Mga Rekord

Ang aktibo nga panahon sa pagproseso sa mga rekord napulo ug duha ka bulan gikan sa katapusan nga petsa sa transaksyon. Ang mga nagpangita sa trabaho nga gikansela sa pagrehistro mahimo mag-log in sa portal sa Institution sa internet ug i-aktibo ang ilang pagrehistro gikan sa menu nga "Pagpangita / Pag-rehistro sa Trabaho" nga menu, o personal nga makontak ang DirectorŞKUR Provincial Directorate / Service Center, pinaagi sa telepono, fax, e-mail, ug uban pa. Kung mag-aplay sila pinaagi sa mga gamit sa komunikasyon, ang ilang mga rekord gipalihok sa mga gitugutan nga mga kawani sa Institusyon ingon sa petsa sa aplikasyon. Ang mga rekord nga wala maproseso sa panahon sa aktibo nga panahon sa operasyon o mahimong pasibo tungod sa ubang mga hinungdan dili kini maisip nga aktibo hangtod nga ma-update kini sa nangita og trabaho.

Giunsa ang paghimo sa usa ka Profile sa İŞKUR?

Mga proseso sa paghimo og profile sa ŞŞKUR Kinahanglan nimo nga mag-log in sa opisyal nga website sa İşkur o mag-apply sa mga sentro sa İşkur. Pinaagi sa pagrehistro sa İşkur, posible nga makit-an ang labing angay nga trabaho sumala sa ilang propesyon ug edukasyon.

Mga lakang nga sundon aron makahimo usa ka profile sa İşkur:

  • Aron makahimo usa ka profile sa İşkur sa online, kinahanglan nga mag-log in sa opisyal nga website sa İşkur, iskur.gov.tr.
  • Pagkahuman pagsulud sa site, pag-klik sa kapatagan sa sanga sa internet sa wala nga bahin sa panid.
  • Gikinahanglan nga mag-klik sa İşkur E-Devlet branch sa kini nga natad. Ang panid sa pagrehistro gibuksan pinaagi sa kini nga natad.
  • Gikan sa kini nga panid, kinahanglan nga mag-klik sa seksyon nga Nagpangita og Job sa wala nga bahin sa panid ug gikan didto i-klik ang seksyon nga Pag-sign Up.
  • Pagkahuman nga gisulud ang kasayuran sa pagkamiyembro alang sa nagpangita trabaho, kinahanglan nga basahon ug dawaton ang kasabutan sa pagkamiyembro sa panid.
  • Pagkahuman, ang mga kredensyal kinahanglan nga masulud nga tama ug kompleto.
  • Pagkahuman gisulud ang kasayuran ug nahuman ang mga lakang, nahuman ang paghimo sa profile sa trabahante.

Giunsa ang Paghimo sa Mga Trabaho sa Profile sa İŞKUR?

Ang mga tag-iya aron maghimo og profile sa İŞKUR labi ka hinungdanon kini alang sa pagpangita sa mga trabahante nga nakakab-ot sa mga sukaranan nga gipangayo niini.

Mga lakang alang sa mga agalon sa pag-abli sa usa ka profile sa İŞKUR:

  • Gikinahanglan ang mga empleyado nga mag-log in sa esube.iskur.gov.tr. Gikan sa kini nga lugar, pag-klik sa membership tab sa taas nga tuo nga suok sa panid.
  • Ang mga kinatibuk-ang kondisyon sa panid sa pagrehistro sa İşkur kinahanglan basahon ug dawaton pinaagi sa kini nga natad.
  • Pagkahuman sa pag-apruba sa mga kinatibuk-ang kondisyon, ang gihangyo nga numero sa Social Security Institution, kasayuran sa numero sa buhis, mga natad sa kalihokan, ligal nga kasayuran, petsa sa pagtukod sa kompanya, address ug kasayuran sa pagkontak kinahanglan isulud sa hingpit ug husto.
  • Pagkahuman nga gisulud ang kinahanglan nga kasayuran, makumpleto ang profile sa İşkur sa agalon.

Giunsa ang paghimo sa Status sa İşkur nga Aktibo?

Pagkahuman gibuhat ang imong profile, mahimo nimo nga susihon ang mga lakang sa ubus aron maaktibo ang kahimtang niini:

  • Aron maaktibo ang imong kahimtang sa İşkur Kinahanglan mo una nga mag-login sa sistema.https://esube.iskur.gov.tr/UserSignUp.aspx Mahimo ka mag-login gikan sa seksyon nga "Job Seeker".
  • Pagkahuman sa pag-log in sa sistema, pag-klik sa link nga "CV".
  • I-aktibo ang seksyon nga "Kahimtang sa Pagpangita sa Trabaho" ilalom sa akong kaugalingon nga kasayuran.

Kung imong gipalihok ang kahimtang, siguruha nga ang tanan nga mga bahin sama sa kasayuran sa edukasyon ug kasayuran sa trabaho napuno, kung dili mahimo nimo masugatan ang usa ka pasidaan.

Pagpangita og Trabaho Pinaagi sa İşkur

Ang mga nagapangita trabaho sa mga Public Institution o Private Sector Firms aron magtrabaho nga adunay kahimtang sa usa ka trabahante mahimong mahimong miyembro sa sistema pinaagi sa Interet Branch o sa labing duol nga ISKUR Provincial Directorate, pagkahuman iparehistro ang ilang resume ug paggamit sa Internet Branch;

1- Mahimo nila direktang ma-access ang mga pag-post sa trabaho nga katugbang sa ilang kaugalingon nga kasayuran,

2- Pinaagi sa pagsulud sa lainlaing mga pamantayan, mahimo sila makapangita mga pag-post sa trabaho sa balay, pag-aplay alang sa mga pag-post nga katugma sa ilang kaugalingon nga kasayuran,

3- Pinaagi sa pagsulud sa lainlaing mga pamantayan, mahimo sila makapangita mga pag-post sa trabaho sa gawas sa nasud, maabot ang kasayuran sa pagkontak sa mga agalon nga gusto ipadala ang mga trabahante sa ilang mga trabahoan sa gawas sa nasud ug direkta nga makontak sila

4- Mga pag-post sa opisyal nga gusto nila nga adunay kasayuran, ubp. Ingon niana, mahimo nila ma-access ang uban pang mga pag-post sa trabaho nga wala sa sakup sa taas.

Mahimo nimo ma-access ang mga pag-post sa trabaho dinhi



chat

Mahimo nga una nga mokomentaryo

comments