Subay sa Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa Pagrekrut sa mga Trabaho ngadto sa mga Pampublikong Institusyon ug Organisasyon sa General Directorate of Forestry ug sa Regulasyon sa mga Pamaagi ug Prinsipyo nga Ipadapat sa Recruitment sa Ex-Convicts o Persons Injured sa Paagi nga Dili Baldado sa Pakigbisog Batok sa Terorismo ngadto sa mga Publikong Institusyon ug Organisasyon isip mga Trabaho, ang atong General Directorate nag-recruit ug 30 ka mga baldado nga mga tawo aron patrabahoon sa organisasyon sa probinsiya makatrabaho isip ex-convicts/TMY.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Ang kinatibuk-an ug espesyal nga mga kondisyon ug uban pang kasayuran nga pangitaon sa mga kandidato ang ipiho sa İŞKUR bukas nga mga post nga trabaho Kini nga mga pahibalo ipatik sa İŞKUR sa taliwala sa 22-26 / 04/2024. Ang mga kandidato nga nagtagbo sa mga kondisyon nga gipahayag sa pahibalo buhaton ang ilang mga aplikasyon pinaagi sa İŞKUR sa panahon sa pahibalo.
Ang mga kandidato 4 (upat) ka beses ang gidaghanon sa mga posisyon nga ipiho sa pahibalo sa trabaho tawagan alang sa Oral ug Practical Exam. Kini nga mga kandidato madeterminar sumala sa resulta sa lote nga makuha sa presensya sa usa ka notaryo publiko. Ang lugar ug petsa sa draw itakda sa İŞKUR job posting ug ipahibalo usab sa website sa may kalabutan nga Regional Directorate of Forestry. Bahin niini, walay sinulat nga pahibalo nga ipadala sa mga adres sa mga kandidato. Ang panahon sa pagsulay alang sa tanan nga mga posisyon nga ipahibalo duha ka bulan subay sa Balaod sa Pagtrabaho No. 4857. Kung ang mga kandidato nga mamumuo gipailalom sa enterprise collective bargaining agreement nga gipadapat sa among administrasyon, ang panahon sa pagsulay ipatuman ingon upat ka bulan.
Ang oral exam sa mga kandidato nga nag-aplay alang sa disabled status ug ang oral ug praktikal nga eksaminasyon sa mga kandidato nga nag-aplay alang sa ex-convict/TMY status ipahigayon sa probinsya diin nahimutang ang mga Regional Directorates.
Ang tanang impormasyon bahin sa proseso sa recruitment, ang mga dokumento nga pangayoon gikan sa mga kandidato, ang notary lottery ug ang lokasyon ug petsa sa eksaminasyon ipahibalo sa opisyal nga website sa mga may kalabotan nga Regional Directorates.
Ang matag kandidato mahimo nga mag-aplay alang sa usa lamang ka bakanteng pag-post sa trabaho. Dugang pa, ang mga aplikasyon sa mga kandidato nga nakit-an nga wala makaabot sa mga kondisyon sa panginahanglan mahimong tapuson sa administrasyon sa matag yugto sa anunsyo, pagguhit, pagsusi ug mga proseso sa pagtudlo.