Hayri AVCI – General Manager- Chairman sa Board of Directors
Petsa sa Pagkatawo ug Lugar
1958 ug Manavgat
kahimtang sa kaminyoon
Minyo, dunay duha ka anak
Status sa Pagkolekta
1981- Nagtapos sa Sakarya State Architecture and Engineering Academy, Departamento sa Mechanical Engineering.
Langyaw nga Pinulongan
Nagsulti siya og German.
Kasinatian sa trabaho
Nagsugod siya sa pagtrabaho sa ELMS (General Directorate of TULOMSAS) kaniadtong 16 Nobyembre 1981.
Sa lain-laing lebel sa General Directorate sa TULOMSAS;
-Inhenyero,
- chef sa studio,
- Chief engineer,
- Konsultant sa Pagpauswag sa Sistema sa Kalidad,
- Ulo sa Departamento sa Pagkontrol sa Kalidad,
-Headquarters Chief Specialist,
Gitudlo siya isip TULOMSAS Deputy General Manager niadtong 30.10.2003.
-Gitudlo siya isip General Manager sa TULOMSAS niadtong 21.03.2005.
UNSA ILANG GIBUHAT:
1) Sa unang higayon sa Turkey, nakaamgo kini sa mga aplikasyon nga naghatag sa elektronik ug mekanikal nga pagtimbang sa railway ug trailer nga mga timbangan nga adunay disenyo ug produksyon sa aboveground nga trailer electronic nga timbangan.
2) Naapil siya sa pagdesinyo ug paggama sa tigwalis sa kadalanan.
3) Nakaamgo kini sa domestic nga produksiyon sa mga electrocar, nga gipadagan sa baterya nga nagdala sa mga salakyanan.
4) Miapil siya isip Coordinator sa mga pagtuon sa ISO 1994 Quality Management System nga nagsugod niadtong 9001. Kaniadtong 1997, nakuha ang sertipiko sa TS ISO 9001 Quality Assurance System sa TÜLOMSAS, ug epektibo nga gihatag niya ang laraw sa sistema, pagbansay sa mga empleyado ug pagpatuman sa aplikasyon. Naghatag siya og hands-on nga pagbansay sa Total Quality, ISO 9001, System design and analysis, Time Management, Efficiency, Elimination of operational losses, problem solving techniques, ug strategic planning. Gipresentar niya ang mga papel sa lainlaing mga symposium sa "TÜLOMSAS ug Total Quality" ug kini nga mga papel gipatik. Ang mga gawi sa Quality Circle gihimo sa unang higayon sa mga pampublikong institusyon ug sa ingon, nagpayunir kini sa pagtukod sa pagtinabangay sa kompanya. Naghatag siya mga pagbansay ug mga seminar sa ISO 9001 System sa daghang mga pampublikong institusyon ug uban pang mga institusyon ug organisasyon.
5) Sa 2003, nagtrabaho siya isip Team Leader sa pagdeterminar sa mga kusog ug kahuyang sa TULOMSAS pinaagi sa paghimo sa SWOT analysis ug sa pag-andam sa TULOMSAS Development Program isip resulta niini nga mga pagtuon. Niini nga konteksto, ang Mga Patakaran sa Marketing, Production, Pagpamalit ug Human Resources sa Kompanya ug mga target nga medium-term natino ug gipatuman. Sa 2004, ang TÜLOMSAS, usa ka Public Institution, nagsugod sa una nga pagpatuman sa sistema sa pagdumala nga adunay mga target nga konektado sa sistema sa pagdumala sa pasundayag.
6) Kaniadtong 2004, nahimo siyang aktibo nga papel sa pag-andam sa TULOMSAS Restructuring program. Pinaagi sa pag-update sa Mga Kalihokan sa Produksyon ug Sistema sa TÜLOMSAS, gisugdan na niini ang mga gawi sa pag-istruktura niini nga epektibo, nga adunay kusog nga mga reflexes ug uyon sa pamaagi sa pagdumala karon.
7) Usa ka pagbag-o sa istruktura ang gihimo sa modelo sa produksiyon sa TÜLOMSAS ug sa kini nga konteksto, usa ka modelo nga nakabase sa teknolohiya ang gisugdan nga magamit gikan sa mga trabaho nga kusog sa pagtrabaho uban ang pagbalhin gikan sa bahin nga produksiyon hangtod sa produksiyon sa produkto. Niini nga konteksto, gisugdan na ang gikinahanglan nga R&D nga gisuportahan sa sub-industriya nga pagpatuman sa programa sa pagpalambo.
8) Gipayunir niya ang pagsugod sa mga pagtuon sa ERP Enterprise Resource Planning sa TÜLOMSAŞ, usa ka pampublikong institusyon, sa 2006 ug gisiguro ang pagpatuman sa proyekto sa 2008.
9) Sa 2009, gisugdan sa TÜLOMSAŞ ang proyekto, nga nagsiguro nga ang tanan nga datos ug/o impormasyon nga naa sa lainlaing mga database (SQL, Access, Excel, ug uban pa) sa sulod sa kompanya gipresentar sa senior nga pagdumala sa porma sa mga summary nga mga taho, nga adunay ang Business Intelligence Program.
10) Pinaagi sa pag-establisar sa "Welding Training and Technology Center", ang unang lakang gihimo ngadto sa aluminum welding nga teknolohiya nga gikinahanglan alang sa produksyon sa High Speed Train, Metro ug Light Rail Vehicles.
11) Sulod sa sakup sa Lean Production Project, nagplano siya sa hiniusang kalihokan sa pagbansay kauban ang mga Sub-Industry Firms ug gisiguro ang pagpatuman sa mga gawi sa Lean Production.
12) Sa 2008, OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Management System, ISO 14001:2004 Environmental Management System certificate ug EN 15085-2 (CL-1) Railway Applications - Welding of Railway Vehicles and Components ug EN ISO 3834-2 conformity certificates nakuha.
13) Ang pagtukod sa "Rail Systems Research and Test Center" sa Eskişehir kaniadtong 2009, naglihok isip Project Leader sa mga buhat ug nagpahigayon mga pagtuon alang sa pagpatuman sa proyekto.
14) Aron mahimong epektibo sa lokal nga mga merkado, usa ka Domestic Potential Market Map ang giandam, ug kini nagsiguro nga ang padayon nga komunikasyon matukod uban sa publiko ug pribadong sektor nga mga organisasyon, nga gikonsiderar ang ilang karon o umaabot nga mga panginahanglan.
15) Sulod sa sakup sa mga kalihokan sa pagpamaligya sa gawas sa nasud, nakamugna kini nga talagsaon nga mga proyekto ug mga estratehiya alang sa matag nasud ug nagpatuman sa mga aplikasyon sa modelo.
16) Ang TÜLOMSAŞ nakahimo og mga estratehiya sulod sa sakup sa Social Responsibility Project. Niini nga konteksto, iyang gipalihok ang katumanan sa orihinal nga mga proyekto ubos sa payong sa Eskişehir Demirspor Club.
17) Nagpayunir sa pag-andam sa 2015 ug 2023 nga mga Panan-awon ug gisiguro ang pag-andam sa mga estratehikong plano sa TÜLOMSAŞ. Ang mga kontribusyon sa usa ka naugmad nga TÜLOMSAS sa ekonomiya sa Eskişehir ug sa nasud, ingon man ang mga kalihokan sama sa R&D, teknolohiya, mga modelo sa produksiyon ug pagkalainlain sa produkto, mga target sa pag-eksport, sub-industriya ug responsibilidad sa sosyal sa korporasyon gihubit. Niini nga konteksto, ang kamatuoran nga ang Eskişehir ug ang among rehiyon nahimong sentro sa logistik alang sa mga salakyanan sa riles nga nakapahimo sa mga kalihokan nga nagpadako sa trabaho.
NAKADAWAT MGA AWARDS:
1) Nakadawat siya sa "FAST FISH AWARD", usa sa labing prestihiyosong mga award sa ekonomiya sa Turkey, nga giorganisar sa Reference Newspaper, kaniadtong Pebrero 28, 2007. Kini nga pasidungog gihatag sa mga kompanya nga nagbag-o sa ilang kasamtangan nga istruktura pinaagi sa paggamit sa modernong mga modelo sa produksiyon ug pagdumala, paggamit sa impormasyon sa hustong paagi ug dali nga mopahiangay sa mga inobasyon, ug mobarug uban sa ilang paspas nga pagtaas sa ganansya ug kahusayan.
2) Nakadawat siya sa award nga "ESKISEHIR ENTREPRENEURSHIP OF THE YEAR" sa ikaduhang White Gold Entrepreneurship Awards nga gi-organisa sa Eskişehir Entrepreneur Industrialists Businessmen Association (EGSİAD) sa 2009.
3) Gipakita siya isip usa sa "2009 GOLDEN MEN OF THE STATE" sa ranggo sa executive elite sa Turkey, nga nakab-ot ang kalampusan sa sektor sa publiko, nga gitino sa CNBC-e Business nga magasin sa 7.
Source: http://www.tulomsas.com.tr
Mahimo nga una nga mokomentaryo