TCDD Denizli Station Chief Train Employee
Kining mga trabahante kusog, teo'nga harina DENİZLİ TRABAHO SA TRABAHO SA NEGOSYO SA NEGOSYO gipahibalo.
TCDDY STATE RAILWAYS STATION CHIEF
Kataposan: 07 Disyembre 2012
Release Date: 28 November 2012
Kinatibuk-ang Mga Termino ug Mga Nota
KINATIBUK-AN NGA MGA KONDISYON 1) Ang mga address sa mga tawo nga narehistro sa Address Based Population Registration System pagaisipon sa mga aplikasyon. 2) Mga kandidato nga nagtagbo sa mga gikinahanglan sa hangyo, gikan sa petsa sa pagmantala sa pahibalo sulod sa 10 nga adlaw diin ang hangyo gimantala sa Provincial / Branch Office o http://www.iskur.gov.tr mahimo mag-aplay pinaagi sa internet address. 3) Ang katungod sa Awtoridad ug ang paghangyo sa publiko nga institusyon ug organisasyon sa paghimo sa aplikasyon nga dili balido ug kanselahon ang proseso sa pag-abang natago. 4) Ang Score sa KPSS P2012 sa 94 balido ug ang mga ngalan ug adres sa mga tawo nga naa sa katapusang lista, nga paghan-ay sa tulo ka beses ang gidaghanon sa mga hangyo, nga magsugod gikan sa labing taas nga marka sa mga nag-aplay sa sulud sa sentral nga pagsusi, ipahibalo sa may kalabutan nga institusyon sa publiko ug organisasyon 5) Ang sentral nga eksamin dili ipatuman. Ang mga kandidato nga nag-aplay gikan sa mga indibidwal (mga prayoridad) ipahibalo sa publiko nga institusyon ug organisasyon nga naghangyo sa kasayuran bahin sa ilang mga ngalan ug adres ug sa ilang mga kahimtang, dili molapas sa tulo ka beses ang gidaghanon sa mga hangyo sumala sa mga gipili nga mga petsa sa dokumento. Ang mga nag-una nga mga aplikante, nga wala gidapit sa permanente o temporaryo nga paghangyo sa trabaho nga ilang gi-aplay, gawas sa puwersa nga kusog, nga giimbitahan sa amo, o isalikway ang trabaho o permanenteng trabaho sa kahimtang sa publiko, dili mahimong takus alang sa prayoridad. Ang mga aplikasyon madawat sa. HINUMDOMI HINUMDOMI: Mapuslanon alang sa mga kandidato nga mag-aplay alang sa sangay sa Organisational Work Art branch aron makatan-aw sa pelikulang promosyon sa Train Organizational Work ug mabasa ang ilang mga paghulagway sa trabaho sa website sa TCDD sa wala pa mag-apply aron dili mabiktima. Ang mga Workers sa 6-Train Organisasyon makuha sa among organisasyon isip mga trabahante ug magretiro isip mga trabahante. Ang mga Kandidato mahimong mag-aplay sa usa lamang ka lugar nga trabahoan gikan sa among mga hangyo nga ang gipahibalo nga mga petsa gipugngan. 1-Ang mga kandidato nga naa sa katapusang lista, aron magpa-oral exam, tali sa mga petsa nga ma-publish sa TCDD website, usa ka ID card nga kopya sa ID card, criminal record (gikan sa Public Prosecutor's Office), koleksyon, dokumento sa posisyon sa militar (pagdiskarga, pag-undang o pagpahawa). Pun-on nila ang Request Information Form (nga ipatik sa website) ug makompleto kini sa hingpit ug isumite kini sa General Directorate of Human Resources Department sa TCDD Enterprise, Gar / ANKARA. Ang mga kandidato nga wala magsumite sa ilang mga dokumento dili madawat sa oral exam. 2-Oral nga mga petsa sa eksaminasyon http://www.tcdd.gov.tr Ang mga pahibalo nga i-post sa among website ug ang mga adres ipadala sa mga kandidato nga naa sa katapusang lista. 5-Ang mga kawani sa trabahante nga magtrabaho sa among organisasyon ipailalom sa Labor Law No. 4857 ug ang panahon sa pagsulay mao ang 4 ka bulan. 6-Visibre Degree (gilahi nga wala sa mata nga gilain), Pagsusi sa kolor (pagsusi sa ishihora), Pagpaminaw sa Odiometry, puro nga tunog nga tunog nga paghunghong gikan sa mga kandidato sa Trabaho sa Trabaho sa Trabaho, nga malampuson nga resulta sa oral exam nga himuon, sa detalye, gikan sa mga bug-os nga ospital sa estado o opisyal nga mga ospital sa unibersidad. Ang usa ka taho sa komite sa kahimsog ang pangayoon, nga nag-asoy kung pila ka metro ang madungog. mga taho nga ilang nadawat sa mga kandidato sa organisasyon sa atong Health Directorate sa Republika sa Turkey State Railways General Directorate pagasusihon subay sa Health ug sa Psycho direktiba, kahimtang sa panglawas mahimong subject sa angay kandidato sa psycho-examination, psycho-examination nga gihimo pagtudlo sa unsuitable kandidato. 7-Ang mga kandidato nga natudlo magtrabaho labing menos 5 ka tuig sa gitrabahoan diin sila natudlo ug dili makapangayo usa ka pagbalhin sa kini nga panahon. Ang 8-gitudlo nga mga kandidato mahimo’g trabaho adlaw ug gabii sa usa ka 24-oras nga basehan sa mga pagbalhin. 9-Kinahanglan makita sa mga kandidato ang ilang lugar sa trabahoan sa wala pa mag-apply aron dili mabiktima. 10-Kung ang mga kandidato nga natudlo ug nagsugod sa pagtrabaho ang nahabilin sa sulod sa 7 ka tuig sumala sa ikaduha nga parapo sa Artikulo 4857 sa Labor Law nga adunay numero 25 o sumala sa ikaduhang parapo sa kaugalingon nilang kagustuhan, nahisakop sila sa mga programa sa edukasyon, pagbansay ug internship nga gihatag sa tag-iya bahin sa ilang programa sa edukasyon, pagbansay ug internship. mobayad sa bayad sa among Institusyon alang sa gasto sa mga adlaw nga makalkulo sumala sa naglungtad nga mga kondisyon. 11. Turkey ug ang kandidato Buhat Ingon sa gipahayag sa atong hangyo nga deadline nga gipahibalo sa Employment Agency gikinahanglan nga graduate gikan sa eskwelahan.
Impormasyon sa Propesyon
| propesyon | Kasinatian (Mga Tuig) | Pagkat-on |
| Train Worker | gikan sa eskwelahan |
Impormasyon sa Pagkat-on
| Ngalan sa General Unit | Ngalan sa General Section | Level sa Pagkat-on |
| High School ug Dengi School | Rail Systems Electric-Electronic | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Pagtukod sa mga Sistema sa Rail | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Mga Sistema sa Dalan sa Railway | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Teknolohiya sa Pagdumala sa Rail Systems | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Teknolohiya sa Rail Mechatronics | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | electrical | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Electrical ug Electronics | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Automatic Control | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Electrical Installation | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
Impormasyon sa Exam
| Exam Category | Ngalan sa Exam | Uri sa Kalidad sa Pagsulat | Minimum nga Limitasyon sa Kalidad | Petsa sa Pagsusulit |
| Mga Publikasyon sa Personnel | KPSS | KPSSP94 | 60 |
Impormasyon sa Address sa Trabaho
Kinsa:
Mga Gipili nga Distrito sa Puy-anan: ACIPAYAM, BULDAN, CAL, ÇAMELİ, ÇARDAK, ÇİVRİL, DENİZLİ CENTER, SOUTH, KALE / DENİZLİ, SARAYKÖY, TAVAS, BABADAĞ, BEKİLLİ, HONAZ, SERİNHİSAR
Ubang Impormasyon
| Uri sa Employer | sa publiko |
| Total nga Dako nga Bukas nga Negosyo | 2 |
| Business Contract Type | Indefinite Period (Permanent) |
| Nagtrabaho nga Mode | Panahon sa Pagsulay |
TCDD Denizli Station Chief Train Employee
Kining mga trabahante kusog, teo'nga harina DENİZLİ TRABAHO SA TRABAHO SA NEGOSYO SA NEGOSYO gipahibalo.
TCDDY STATE RAILWAYS STATION CHIEF
Kataposan: 07 Disyembre 2012
Release Date: 28 November 2012
Kinatibuk-ang Mga Termino ug Mga Nota
KINATIBUK-AN NGA MGA KONDISYON 1) Ang mga address sa mga tawo nga narehistro sa Address Based Population Registration System pagaisipon sa mga aplikasyon. 2) Mga kandidato nga nagtagbo sa mga gikinahanglan sa hangyo, gikan sa petsa sa pagmantala sa pahibalo sulod sa 10 nga adlaw diin ang hangyo gimantala sa Provincial / Branch Office o http://www.iskur.gov.tr mahimo mag-aplay pinaagi sa internet address. 3) Ang katungod sa Awtoridad ug ang paghangyo sa publiko nga institusyon ug organisasyon sa paghimo sa aplikasyon nga dili balido ug kanselahon ang proseso sa pag-abang natago. 4) Ang Score sa KPSS P2012 sa 94 balido ug ang mga ngalan ug adres sa mga tawo nga naa sa katapusang lista, nga paghan-ay sa tulo ka beses ang gidaghanon sa mga hangyo, nga magsugod gikan sa labing taas nga marka sa mga nag-aplay sa sulud sa sentral nga pagsusi, ipahibalo sa may kalabutan nga institusyon sa publiko ug organisasyon 5) Ang sentral nga eksamin dili ipatuman. Ang mga kandidato nga nag-aplay gikan sa mga indibidwal (mga prayoridad) ipahibalo sa publiko nga institusyon ug organisasyon nga naghangyo sa kasayuran bahin sa ilang mga ngalan ug adres ug sa ilang mga kahimtang, dili molapas sa tulo ka beses ang gidaghanon sa mga hangyo sumala sa mga gipili nga mga petsa sa dokumento. Ang mga nag-una nga mga aplikante, nga wala gidapit sa permanente o temporaryo nga paghangyo sa trabaho nga ilang gi-aplay, gawas sa puwersa nga kusog, nga giimbitahan sa amo, o isalikway ang trabaho o permanenteng trabaho sa kahimtang sa publiko, dili mahimong takus alang sa prayoridad. Ang mga aplikasyon madawat sa. HINUMDOMI HINUMDOMI: Mapuslanon alang sa mga kandidato nga mag-aplay alang sa sangay sa Organisational Work Art branch aron makatan-aw sa pelikulang promosyon sa Train Organizational Work ug mabasa ang ilang mga paghulagway sa trabaho sa website sa TCDD sa wala pa mag-apply aron dili mabiktima. Ang mga Workers sa 6-Train Organisasyon makuha sa among organisasyon isip mga trabahante ug magretiro isip mga trabahante. Ang mga Kandidato mahimong mag-aplay sa usa lamang ka lugar nga trabahoan gikan sa among mga hangyo nga ang gipahibalo nga mga petsa gipugngan. 1-Ang mga kandidato nga naa sa katapusang lista, aron magpa-oral exam, tali sa mga petsa nga ma-publish sa TCDD website, usa ka ID card nga kopya sa ID card, criminal record (gikan sa Public Prosecutor's Office), koleksyon, dokumento sa posisyon sa militar (pagdiskarga, pag-undang o pagpahawa). Pun-on nila ang Request Information Form (nga ipatik sa website) ug makompleto kini sa hingpit ug isumite kini sa General Directorate of Human Resources Department sa TCDD Enterprise, Gar / ANKARA. Ang mga kandidato nga wala magsumite sa ilang mga dokumento dili madawat sa oral exam. 2-Oral nga mga petsa sa eksaminasyon http://www.tcdd.gov.tr Ang mga pahibalo nga i-post sa among website ug ang mga adres ipadala sa mga kandidato nga naa sa katapusang lista. 5-Ang mga kawani sa trabahante nga magtrabaho sa among organisasyon ipailalom sa Labor Law No. 4857 ug ang panahon sa pagsulay mao ang 4 ka bulan. 6-Visibre Degree (gilahi nga wala sa mata nga gilain), Pagsusi sa kolor (pagsusi sa ishihora), Pagpaminaw sa Odiometry, puro nga tunog nga tunog nga paghunghong gikan sa mga kandidato sa Trabaho sa Trabaho sa Trabaho, nga malampuson nga resulta sa oral exam nga himuon, sa detalye, gikan sa mga bug-os nga ospital sa estado o opisyal nga mga ospital sa unibersidad. Ang usa ka taho sa komite sa kahimsog ang pangayoon, nga nag-asoy kung pila ka metro ang madungog. mga taho nga ilang nadawat sa mga kandidato sa organisasyon sa atong Health Directorate sa Republika sa Turkey State Railways General Directorate pagasusihon subay sa Health ug sa Psycho direktiba, kahimtang sa panglawas mahimong subject sa angay kandidato sa psycho-examination, psycho-examination nga gihimo pagtudlo sa unsuitable kandidato. 7-Ang mga kandidato nga natudlo magtrabaho labing menos 5 ka tuig sa gitrabahoan diin sila natudlo ug dili makapangayo usa ka pagbalhin sa kini nga panahon. Ang 8-gitudlo nga mga kandidato mahimo’g trabaho adlaw ug gabii sa usa ka 24-oras nga basehan sa mga pagbalhin. 9-Kinahanglan makita sa mga kandidato ang ilang lugar sa trabahoan sa wala pa mag-apply aron dili mabiktima. 10-Kung ang mga kandidato nga natudlo ug nagsugod sa pagtrabaho ang nahabilin sa sulod sa 7 ka tuig sumala sa ikaduha nga parapo sa Artikulo 4857 sa Labor Law nga adunay numero 25 o sumala sa ikaduhang parapo sa kaugalingon nilang kagustuhan, nahisakop sila sa mga programa sa edukasyon, pagbansay ug internship nga gihatag sa tag-iya bahin sa ilang programa sa edukasyon, pagbansay ug internship. mobayad sa bayad sa among Institusyon alang sa gasto sa mga adlaw nga makalkulo sumala sa naglungtad nga mga kondisyon. 11. Turkey ug ang kandidato Buhat Ingon sa gipahayag sa atong hangyo nga deadline nga gipahibalo sa Employment Agency gikinahanglan nga graduate gikan sa eskwelahan.
Impormasyon sa Propesyon
| propesyon | Kasinatian (Mga Tuig) | Pagkat-on |
| Train Worker | gikan sa eskwelahan |
Impormasyon sa Pagkat-on
| Ngalan sa General Unit | Ngalan sa General Section | Level sa Pagkat-on |
| High School ug Dengi School | Pagtukod sa mga Sistema sa Rail | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Mga Sistema sa Dalan sa Railway | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Rail Systems Electric-Electronic | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Teknolohiya sa Pagdumala sa Rail Systems | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Teknolohiya sa Rail Mechatronics | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | electrical | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Electrical ug Electronics | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Automatic Control | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
| High School ug Dengi School | Electrical Installation | Edukasyon sa sekondarya (High School and Equilibrium) |
Impormasyon sa Exam
| Exam Category | Ngalan sa Exam | Uri sa Kalidad sa Pagsulat | Minimum nga Limitasyon sa Kalidad | Petsa sa Pagsusulit |
| Mga Publikasyon sa Personnel | KPSS | KPSSP94 | 60 |
Impormasyon sa Address sa Trabaho
Kinsa:
Mga Gipili nga Distrito sa Puy-anan: ACIPAYAM, BULDAN, CAL, ÇAMELİ, ÇARDAK, ÇİVRİL, DENİZLİ CENTER, SOUTH, KALE / DENİZLİ, SARAYKÖY, TAVAS, BABADAĞ, BEKİLLİ, HONAZ, SERİNHİSAR
Ubang Impormasyon
| Uri sa Employer | sa publiko |
| Total nga Dako nga Bukas nga Negosyo | 1 |
| Business Contract Type | Indefinite Period (Permanent) |
| Nagtrabaho nga Mode | Panahon sa Pagsulay |
Mahimo nga una nga mokomentaryo