TCDD Legal Consultancy ug Attorneyship Examination ug Appointment Regulation

TCDD Legal Counsel ug Advocacy Examination ug Appointment yönetmeliği.türki Republic State Railways General Directorate sa Legal Affairs ug Attorney Examination ug Pagtudlo Regulations.
Opisyal nga Dyaryo
Numero: 28802
regulasyon
Republika sa Turkey General Directorate sa State Railways sa Business:
Turkey State Railways ADMINISTRASYON
GENERAL DIRECTORATE BATAS CONSULTANCY AND LAWYER
PAGHUSAY UG PAGSUNOD
KAPITULO 1
Katuyoan, Kasangkapan, Sukaranan ug Mga Kahulugan
tumong
ARTIKULO 1 - (1) Ang katuyoan sa kini nga Regulasyon aron makontrol ang mga pamaagi ug prinsipyo bahin sa pagrekrut ug pagtudlo sa mga ligal nga magtatambag ug abogado nga itudlo sa organisasyon sa TCDD sa unang higayon.
kasangkaran
ARTIKULO 2 - (1) Kini nga Regulasyon naglangkob sa mga itudlo sa mga ligal nga magtambag nga kadre ug posisyon sa abogado sa organisasyon sa TCDD.
suporta
ARTIKULO 3 - (1) sa Regulation niini, 18 / 3 / 2002 gipetsahan 2002 / 3975 Ministro nga gipetsahan nga gihimo ngadto sa mga gibutang sa pwersa sa publiko nga buluhaton sa Council alang sa First Time nga gitudlo Eksam nga andam base sa Kinatibuk-ang Regulations sa dugang nga 6 artikulo.
kahulugan
ARTICLE 4 - (1) Niining Regulasyon;
sa usa ka) Ang Directorate General sa Republika sa Turkey General Directorate sa State Railways Administration,
b) Entrance Exam: Republika sa Turkey General Directorate sa State Railways Administration legal nga tambag ug sa abogado ni entrance exam,
c) Legal Counsel: Republika sa Turkey General Directorate sa State Railways Administration sa Legal Counsel,
ç) KPSS (B): B Bili nga Pagpili sa Personnel alang sa Group B nga kadre,
d) KPSSP3: Pagpili sa Public Personnel Selection Exam 3,
e) ÖSYM: Pagsukod, Pagpili ug Placement Center,
f) Examination Commission: Ang legal nga magtatambag ug abogado sa entrance exam sa abogado,
g) TCDD: Republika sa Turkey General Directorate sa State Railways Administration,
i) TCDD Organization: Republika sa Turkey General Directorate sa State Railways Administration sa sentro ug sa provincial organisasyon,
nagpahayag
BAHIN DUHA
Pag-usisa sa Pagsulod ug Pag-evaluate sa mga Aplikasyon
Pag-usisa sa entrance
ARTIKULO 5 - (1) Ang mga itudlo sa mga posisyon sa ligal nga abogado o abogado sa organisasyon sa TCDD, girekrut sumala sa han-ay sa kalampusan sa katapusan sa pagsulud sa entrada nga ablihan sa mga oras nga giisip nga angay sa TCDD sumala sa ilang kawani ug panginahanglan.
(2) Ang gidaghanon sa mga kandidato nga gidapit sa entrance exam dili mahimo nga sobra sa lima ka beses ang maximum nga gidaghanon sa mga posisyon ug / o mga posisyon nga giplano nga itudlo. Ang mga kandidato nga adunay managsamang punto nga adunay katapusang ranggo gitawag sa eksaminasyon isip resulta sa ranking nga gihimo sa KPSSP3.
Pagpahibalo sa eksamin sa pasulit
ARTIKULO 6 - (1) Mga kinahanglanon alang sa pagsalmot sa entrance exam, una ug katapusan nga petsa sa aplikasyon, lugar ug pamaagi sa aplikasyon, marka sa base sa KPSSP3, labing kadaghan nga kawani o posisyon nga giplano nga itudlo, ang ihap sa mga mahimong mokuha sa pasulit, ang klase sa pasulit, ang lugar ug oras sa pasulit ug mga dokumento nga gihangyo sa aplikasyon. nga gitino sa uban pang mga konsiderasyon sa Komisyon sa Pagsusi sama sa gikinahanglan ug gipahibalo sa petsa sa pasulit labing menos usa ka bulan sa wala pa ang opisyal nga pag-gazette sa Turkey aron mapatik bisan usa sa labing kataas sa una nga lima nga sirkulasyon sa pamantalaan nga gipatik adlaw-adlaw sa kadaghanan ug aron ma-post sa bulletin board nga adunay website nga TCDD.
Mga gikinahanglan nga pag-eksamin sa pasulit
ARTICLE 7 - (1) Aron mag-apply alang sa entrance examination;
a) Sa pagdala sa kinatibuk-ang kondisyon nga gihisgutan sa artikulo 657 sa Civil Servants Law No. 48,
b) Aron makagradwar sa mga gimbut-an sa balaod o mga institusyon sa higher education nga ang pagkapareha dawaton sa Higher Education Council,
c) Aron nakadawat sa base score nga gipahayag sa pagsusi sa KPSSP3 score nga klase nga gilatid sa deklarasyon sa exam ingon sa deadline,
ç) Aron makabaton sa lisensya sa usa ka abogado sa katapusang adlaw sa petsa sa aplikasyon alang sa posisyon nga abogado,
gipangita ang mga kondisyon.
Mga dokumento nga isumite alang sa aplikasyon
ARTIKULO 8 - (1) Ang mga kandidato nga gusto nga mokuha sa pasulit nga pagsulud sulud sulatan ang aplikasyon nga porma aron makuha gikan sa website sa Human Resources Department o website sa TCDD ug ilakip ang mga mosunud nga dokumento.
a) Ang orihinal o aprobado nga sample sa diploma o graduation certificate (orihinal o sertipikadong kopya sa diploma equivalence certificate sa mga nakatapos sa ilang edukasyon sa gawas sa nasud).
b) Ang orihinal o aprobado nga kopya sa lisensya sa abogado.
c) Tulo ka mga litrato sa pasaporte.
ç) Computer output sa KPSS (B).
d) Pagpabalik.
(2) Ang mga dokumento nga gilista sa unang parapo mahimong aprubahan sa mga pampublikong institusyon o TCDD sa dapit diin nahimutang ang aplikante, basta ang orihinal gisumite.
Paggamit sa pamaagi
ARTIKULO 9 - (1) Pag-aplay alang sa pagsulud sa pagsulod; Mahimo kini nga personal, pinaagi sa kamut o pinaagi sa koreo, sa adres nga gipiho sa pahibalo sa pasulit o, kung gipiho sa pahibalo, gikan sa website sa TCDD.
(2) Ang gikinahanglan nga mga dokumento kinahanglan isumiter sa Human Resources Department sa katapusan sa deadline sa labing bag-o. Ang mga paglangan sa koreo wala gihunahuna.
Pagsusi sa mga aplikasyon ug pagdawat sa mga kandidato
ARTIKULO 10 - (1) Ang mga serbisyo sa sekretaryo sa pagsulud sa pagsulod gidala sa Human Resources Department. Gisusi sa Departamento sa Human Resources ang mga aplikasyon nga gihimo sa husto nga oras ug gitino kung anaa ang mga kondisyon nga gipangayo sa mga kandidato. Ang mga kandidato nga nakakab-ot sa mga kinahanglanon gibutang sa usa ka ranggo, sugod gikan sa kandidato nga adunay labing kataas nga iskor sa klase nga marka sa KPSSP3 nga gitakda sa ad, ug dili molapas sa lima ka beses sa labing kadaghan nga posisyon o posisyon nga giplano nga itudlo. Ang mga kandidato nga adunay parehas nga iskor sama sa katapusang kandidato sa mga termino sa klase nga iskor sa KPSSP3 giimbitahan usab sa entrance exam. Ang mga kandidato nga mosulod sa ranggo gipahibalo sa website sa TCDD ug sa board sa anunsyo.
Examination Commission
ARTIKULO 11 - (1) Komisyon sa Eksam, ubos sa pagkapangulo sa General Manager o usa ka Deputy General Manager nga itudlo; naglangkob sa mga unit chief, ligal nga magtatambag o abogado, duha nga myembro nga itudlo sa General Manager ug lima nga hingpit nga myembro, nga mao ang First Legal Counsel ug ang Head sa Human Resources Department. Ingon kadugangan, tulo nga mga kapilian nga miyembro nga gilakip sa kini nga parapo ang gitino sa General Manager, ug kung ang permanente nga mga miyembro dili mahimong moapil sa Komisyon sa Eksam alang sa bisan unsang hinungdan, ang mga kapuli nga myembro moapil sa Komisyon sa Eksam aron sa pagtino.
(2) Ang komite sa pagsusulit nagkombinar sa kinatibuk-ang gidaghanon sa mga miyembro ug nagdesisyon pinaagi sa kadaghanan nga boto. Walay pagbotar nga gamiton sa panahon sa pagboto.
(3) Chairman ug mga membro sa Examination Commission; sila dili makasalmot sa mga eksaminasyon, bisan pa sila nagdiborsyo, uban sa ilang mga kapikas, ikaduha nga degree (lakip niini nga degree) dugo ug mga paryente o pagsagop.
BAHIN 3
Examination sa Entrance
Porma sa entrance exam
ARTICLE 12 - (1) Ang pagsulod sa eksaminasyon gihimo sa duha ka ang-ang, nga binaba nga binag-o, binaba ug sinulat lamang.
Mga subject sa pasulit
ARTICLE 13 - (1) Ang mga subject sa eksamen mao ang:
a) Balaod sa Konstitusyon.
b) Balaod sa Sibil.
c) Balaod sa mga Obligasyon.
ç) Commercial Law.
d) Batakang Balaud sa Sibil.
e) Paglapas ug Batakang Pagkabangkaruta.
f) Batakang Administratibo.
g) Administrative Trial Law.
i) Kriminal nga Balaod.
h) Balaod sa Kriminal nga Pamaagi.
i) Labor Law.
(2) Ang TCDD mahimo usab nga pagtino sa dugang nga mga hilisgutan nga gihatag nga gilakip kini sa entrance exam nga pahibalo.
Gisulat nga eksamin
ARTIKULO 14 - (1) Ang tanan o bahin sa gisulat nga pasulit mahimo sa TCDD sa klasikal nga pamaagi nga gilangkuban sa bukas nga mga pangutana o sa daghang kapilian nga pagsulay nga pamaagi, ingon man sa ÖSYM o mga unibersidad sa parehas nga pamaagi. Kung ang sinulat nga pasulit gihimo sa ÖSYM o usa ka unibersidad, ang mga pamaagi ug prinsipyo bahin sa pasulit gitino sa usa ka protokol sa may kalabutan nga institusyon.
(2) Kung ang gisulat nga eksaminasyon gihimo sa TCDD, ang mga exam exam giandam sa Examination Commission. Ang eksaminasyon gipirmahan sa Presidente ug mga membro sa Examination Commission, nga nagpaila sa mga pangutana, mga iskor ug ang gidugayon sa eksaminasyon. Ang mga duplikadong mga pangutana gisilyo ug gisilyo sa mga sobre ug giablihan atubangan sa mga kandidato sa examination hall. Ang confidentiality gitahod sa pagpangandam, pagmintinar ug pagsusi sa mga pangutana. Ang sinulat nga eksaminasyon gihimo sa Human Resources Department ubos sa pagdumala ug pagdumala sa kawani nga gitudlo alang niini nga trabaho ug sa mga sakop sa Examination Commission.
(3) Ang pagsusi sa gisulat nga eksaminasyon gihimo sa kapin usa ka gatos ka mga punto. Aron mahimong malampuson sa eksaminasyon, gikinahanglan nga makakuha og labing menos nga puntos.
(4) Kadtong nagpasa sa nakasulat nga eksaminasyon ipahibalo sa TCDD website ug notice board.
Oral nga pagsusi
ARTIKULO 15 - (1) Kung adunay usa ka sinulat nga eksam, ang mga kandidato giimbitahan sa oral exam subay sa han-ay sa kalampusan sa sinulat nga pasulit, lakip ang mga nakapuntos nga puntos sa kandidato sa katapusang laray. Kung adunay usa lamang ka oral exam, ang kandidato nga adunay labing kataas nga iskor sa KPSSP3 pagaimbitahan sa pasulit sumala sa gihimo nga ranggo, hangtod sa lima ka beses sa ihap sa mga kawani o posisyon nga itudlo. Ingon usa ka sangputanan sa ranggo nga gihimo sugod gikan sa kandidato nga adunay labing kataas nga iskor sa KPSSP3, ang mga kandidato nga adunay parehas nga iskor sa kandidato sa katapusang ranggo gidapit usab sa eksam.
(2) Ang mga resulta sa pagsulat sa mga mananaog ipahibalo sa TCDD website ug sa notice board labing menos baynte ka adlaw sa dili pa ang petsa sa oral exam.
(3) Mga kandidato sa oral examination;
a) 13 Ang lebel sa kahibalo nga may kalabutan sa gisulat nga mga hilisgutan sa pagsusulit nga gihisgutan sa ikatulo nga artikulo,
b) Sa pagsabut ug pag-summarize sa usa ka hilisgutan, ang abilidad sa pagpahayag ug pagpangatarungan gahum,
c) Kwalipikasyon, abilidad sa representasyon, kaangay sa kinaiya ug reaksiyon sa propesyon,
ç) Pagsalig sa kaugalingon, pagkamadanihon ug kredibilidad,
d) Kinatibuk-
e) Pag-abli sa mga kalamboan sa syensya ug teknolohiya,
Ang mga punto gibana-bana nga gilain.
(4) Kandidato sa Examination Commission sa ikatulo nga parapo (sa usa ka) kalim-an puntos sa parapo (b) pinaagi sa (e) nga evaluate sa puntos pag-ayo alang sa matag usa sa mga sinulat nga specifications sa parapo ug puntos award nangagi gilain report.
(5) Mga Resulta; Ang mga sangputanan sa matag komisyon sa eksaminasyon ipasabut sa mga resulta sa oral exams isip usa ka average nga score nga gihatag nga ang mga nota nga gihatag sa usa ka gatus ka mga punto nga gilatid gilain.
(6) Aron maisip nga malampuson sa oral exam, ang arithmetical average sa mga punto nga gihatag sa chairman ug sa mga miyembro sa komisyon sa usa ka gatus nga kinatibuk-an nga punto kinahanglan nga dili mokubos sa kapitoan.
Pag-evaluate ug pagpahibalo sa entrance exam
ARTIKULO 16 - (1) Examination Commission, nga sa average sa sinulat nga ug sa oral exams mubo nga mga sulat kon gibuhat binaba ug sa pagsulat sa mga pultahan exam, lamang sa binaba motino sa labing taas nga puntos grado nga dapit sugod sa kalampusan sa mga kandidato sa oral examination kon nahimo ug naghimo sa katapusan nga kalampusan sa mga rankings. Ang ranggo sa kalampusan determinado nga magsugod gikan sa pinakataas nga nataran. Kon ang mga puntos sa eksaminay managsama, ang kandidato nga adunay taas nga puntos sa KPSSP3 gihatagan ug prayoridad. Kini nga ranking nga mga resulta nga gipahibalo sa hilabihan gayud sa bungat gidaghanon sa mga kadre ug mga posisyon sa staff hangtud sa bungat gidaghanon sa mga posisyon ad o sa aktuwal nga puli kandidato alang sa mga kandidato determinado sa molabaw sa katunga.
(2) Ang mga resulta sa eksaminasyon sa entrance exam gipahibalo sa website sa TCDD ug sa notice board. Dugang pa, usa ka sinulat nga pahibalo ang gihatag sa mga kandidato nga nakatapos sa pagsusi sa orihinal ug sa mga kandidato nga anaa sa han-ay sa pagtudlo. Ang lista sa mga kapuli nga mga kandidato nga gi-establisar aron sa kalampusan mahimong balido sulod sa unom ka bulan gikan sa pagpahibalo sa mga resulta sa eksaminasyon. Kung adunay mga bakante sa mga posisyon o katungdanan sa sulod niini nga panahon, ang mga reserba ibutang sa sunod nga han-ay.
(3) Ang mga dokumento nga may kalabutan sa pagsusi sa mga buluhaton, ang mga may kalabutan nga mga file sa may kalabutan nga mga file; Kadtong mapakyas, apan kinsa dili matudlo alang sa bisan unsa nga rason bisan pa sa ilang kalampusan, gitipigan sa Department of Human Resources hangtud sa sunod nga eksaminasyon, basta dili kini ubos sa panahon sa pagpasaka sa usa ka kiha.
Pag-apela sa resulta sa pasulit
Artikulo 17 - (1) Ang mga kandidato mahimong mosupak sa mga resulta sa eksamin sa pagsulat sulod sa napulo ka adlaw gikan sa petsa sa pagpahibalo sa mga resulta sa eksaminasyon. Ang mga pagsupak pagatimbangon ug pagataposon sa Examination Commission sa sulod sa pito ka adlaw sa trabaho sa labing ulahi ug gipahibalo sa mga hingtungdan nga partido sa pagsulat.
KAPITULO IKAAPA
Miscellaneous ug Final Provisions
Operation assignment
ARTICLE 18 - (1) Sa gitakda nga panahon sa pagpahibalo nga gihimo ngadto sa mga milampos isip resulta sa entrance examination;
a) Kon may resibo nga aplikasyon sa elektroniko, usa ka sertipiko sa diploma o graduation ug usa ka certified copy sa lisensya sa abogado,
b) Usa ka sinulat nga pahayag sa pagkawala sa serbisyo militar sa mga lalaki nga kandidato,
c) Sinulat nga pahayag nga kini walay babag sa pagbuhat sa iyang trabaho sa natad sa kahimsog,
ç) Sinulat nga pahayag sa rekord sa kriminal,
d) 4 piraso sa litrato sa passport,
e) Pagpahayag sa mga butang,
Ang TCDD nag-assign sa legal counsel counsel staff ug attorney positions sa TCDD sa sinulat nga aplikasyon.
(2) Ang mga assignment niadtong dili mosumiter sa gikinahanglan nga mga dokumento sulod sa deadline dili pagahimoon.
Ang sayop nga panghunahuna
ARTIKULO 19 - (1) sa dagway sa pultahan examination exam winning aplikasyon diin ang pagdaot o giisip nga walay pulos resulta sa test nga makita nga kadtong gihatag dokumento ug mga buluhaton nga gihimo. Gikanselar kini bisan kon ang mga assignment gihimo. Sila dili makaangkon sa bisan unsang mga katungod.
(2) Ang mga reklamo sa krimen gihimo ngadto sa Office of the Chief Public Prosecutor mahitungod sa mga nakit-an nga nagsumbong o naghatag og mga dokumento.
deklarasyon
ARTIKULO 20 - (1) Ang kasayuran bahin sa mga malampuson sa pagsusi sa entrada ug gitudlo, gipahibalo sa State Personnel President sa sulod sa traynta ka adlaw pinaagi sa sistema sa e-application.
Kahimtang nga walay tagana sa regulasyon
ARTIKULO 21 - (1) sa pagkawala sa mga probisyon sa Regulation niini, ug Public Alagad Balaod No. 657 buluhaton nga pagabuhaton alang sa Unang Oras Mga Eksam nga gi-assign uban nga may kalabutan nga lehislasyon sa Kinatibuk-ang mga Regulations sa paggamit.
nga pwersa
ARTIKULO 22 - (1) Kini nga regulasyon magpatuman sa petsa sa pagmantala niini.
executive
ARTIKULO 23 - (1) Ang mga probisyon sa kini nga Regulasyon ipatuman sa Republic of Turkey State Railways General Manager.