TÜLOMSAŞ Dili Pinugos nga Pagpamalit sa Pagbaligya sa Trabaho

TÜLOMSAŞ Dili Pinugos nga Pagpamalit sa Pagbaligya sa Trabaho

Ang hangyo sa kusog nga mamumuo gipahibalo gikan sa ESKİŞEHİR TRABAHO sa İŞKUR ug İŞKURU PROVINCIAL DIRECTORATE.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Tapos na: 11 March 2015
Gipatik sa: 02 March 2015, Isyu: 2620467

Kinatibuk-ang Mga Termino ug Mga Nota

SA ATTENTION SA MGA CANDIDATE KINSA ANG MAG-APLAY ALANG SA PANGANGAYO; - Mga kandidato nga nakakab-ot sa mga kinahanglanon sa hangyo, sa sulud sa 10 adlaw gikan sa petsa sa pagmantala sa pahibalo, gikan sa among Sangguniang Panlalawigan / Sangang Direktor sa lugar diin gimantala ang hangyo, o http://www.iskur.gov.tr mahimong magamit pinaagi sa internet address. - Ang mga aplikasyon pagadawaton sa sunod nga adlaw sa negosyo kung ang deadline sa aplikasyon sa publiko nga holiday. -Designated paglapas sa nga dokumento o deklarasyon nga gihimo walay pulos diha sa paggamit sa mga Authority alang sa pagkansela sa proseso sa recruitment, ug sa mga claimant reserves sa katungod sa pagkuha sa legal nga aksyon sa publiko nga mga institusyon ug mga organisasyon. - Ang mga sangputanan sa 2014 Public Personnel Selection Exam (EKPSS P 93) balido alang sa mga hangyo ug ang mga aplikasyon himuon sumala niini. Ang mga kandidato nga nagpadapat sa mga gipangayo ug gilakip sa katapusang lista, lebel sa edukasyon, kasinatian, kahimtang sa kahimtang, etc. sa wala pa ang sinulat o oral nga eksaminasyon, kinahanglan silang magpasakop sa institusyon sa publiko. Kadtong dili makadokumentar niini nga mga sitwasyon o kinsa ang misrepresented wala iapil sa katapusang listahan ug ilakip sa listahan. - Ang mga ngalan ug adres sa mga aplikante sa katapusang lista, nga mahimong tulo ka pilo sa ihap sa mga hangyo, nga magsugod sa labing kataas nga iskor sa mga kandidato nga nag-aplay sa sulud sa sulud sa sentral nga eksaminasyon, ipahibalo sa publiko nga institusyon ug organisasyon nga naghangyo sa mga trabahante. - Taliwala sa mga kandidato nga nag-aplay gikan sa mga tawo (mga prayoridad) nga dili mahatagan sentral nga pagsusi, ang ilang mga ngalan ug adres nga dili molapas sa tulo ka beses sa ihap sa mga hangyo pinauyon sa mga prioridad nga mga petsa sa dokumento, ug ang kasayuran nga nagpatin-aw sa ilang kahimtang ipahibalo sa naghangyo publiko nga institusyon ug organisasyon. - Ang lugar ug oras sa sinulat o oral nga pasulit ipahibalo sa mga kandidato sa pagsulat sa pangpubliko nga institusyon ug organisasyon nga naghatag pangayo sa mga tawo nga ang ngalan gipahibalo. - Lakip sa mga adunay katungod sa paghatag prayoridad, kadtong dili motubag sa permanente o temporaryo nga gipangayo nga kusog sa trabahante nga ilang gipangayo, gawas sa force majeure, dili mokuha sa pasulit, pagdumili sa trabaho o pagkuha trabaho sa pangpubliko nga sektor nga adunay kahimtang nga permanente nga trabahante, ang katungod nga hatagan prayoridad natanggal. Ang katungod sa prayoridad dili mahimong gamiton sa ikaduha nga higayon. - Ang mga adres sa mga tawo nga nagparehistro sa Address Base Population registration System gikonsiderar sa mga aplikasyon nga gihimo alang sa permanente (permanente), temporaryo nga mga hangyo sa kusog sa pamuo sa mga publiko nga institusyon ug organisasyon. IMPORMASYON MAHITUNGOD SA PAGPALIT SA Baldado workers PAGBARUG 1- Turkey Business Association, Labor ug Employment Authority mahitabo sa katapusang listahan sa mga kandidato nga gideklara sa Directorate sa Eskisehir Province, mahimong ubos sa usa ka oral exam. 2- Ang mga mamumuo nga magsugod sa pagtrabaho sa among kompaniya ipailalom sa Labor Law No. 4857. 3- Ang panahon sa pagsulay sa mga trabahante nga nagsugod sa trabaho mao ang mga bulan sa 4 ug ang pag-undang sa kontrata sa trabaho sa mga mapakyas sa panahon sa pagsulay. 4- Ang mga Kandidato marehistro sa ilang mga adres, telepono ug mga e-mail address. 5- Kung magsugod, ang 7 kinahanglan, uyon sa parapo II sa Artikulo 4857 sa Labor Law No. 25, ibilin ang ilang kaugalingon nga kabubut-on sa panahon sa mga programa sa paghanas, kurso ug internship ug mga panahon sa pagbansay, kurso ug mga programa sa internship nga gihatag sa tag-iya ang mahimong balido. ½ sa gasto nga makalkula sumala sa mga kondisyon. 6- Pagdawat sa Pagdumala sa Turismo ug Mga Serbisyo sa Opisina sa Front Kadtong wala’y sertipiko sa Pagplano sa Corporate Resource dili madawat sa oral exam. 7- Kami adunay katungod sa pag-validate sa aplikasyon sa bisan unsang dili tinuud nga dokumentaryo o aron ipahayag kini ug aron himuon ang ligal nga aksyon.

Impormasyon sa Propesyon
Propesyonal nga Kasinatian (Tuig) nga Pagkat-on
Receptionist (Staff sa Opisina sa Tanan)

Impormasyon sa Pagkat-on
Ngalan sa Kinatibuk-an
Vocational School Associate Degree Tourism ug Hotel Management Associate Degree

Impormasyon sa Exam
Exam Category Exam Name Exam Score Type Minimum Minimum Score Limit Exam Entrance Date
Examination sa mga kawani sa publiko KPSS EKPSS 0

Mga kwalipikasyon
Paglaraw sa Ngalan sa Attributo nga Pamaagi
Ang mga Propesyonal nga Sertipiko ug Sertipiko nga Pagdumala sa Pagdumala sa Turismo ug Pag-alagad sa Opisina sa Corporate Office

Impormasyon sa Address sa Trabaho

Kinsa:

Address sa Pagtrabaho: AHMET KANATLI CD
26490 ESKISEHIR HEADQUARTERS
ESKISEHIR / Turkey

Gipalabi Residential District: doubles, ESKİŞEHİR CENTER, MAHMUDİYE, Mihalıççık, Sarıcakaya, Seyitgazi, SIVRIHISAR, ALPU, Beylikova, INONU, Günyüzü, HAN, MİHALGAZİ, ODUNPAZARI, TEPEBAŞI

Ubang Impormasyon
Uri sa amo
Total nga Dako nga Open Business 1
Uri sa Kontrata: Indefinite Period (Permanent)
Mode sa Pagtuon Full-Time