Ang Subcontracting Act Nagagamit sa 2015 Highways Employees

Gipatuman ang Balaod sa Subkontraktor 2015 Maayong Balita sa kawani sa mga empleyado sa Highway: Ang mga trabahador sa subcontraktor nagdilaab nga adunay paglaum sa mga kawani sulod sa 5 ka tuig. Alang sa mga trabahante sa ahensya, ang gobyerno nag-andam nga maghimo seryoso nga trabaho sa unang higayon karong tuig. Pagkahuman sa kinatibuk-ang eleksyon nga ipahigayon sa Hunyo 7, hatagan ang mga nagkontrata nga mga trabahante sa mga kadre. Ang mga gikontrata nga trabahante nga nagtrabaho sa General Directorate of Highways ibalhin sa kawani.
Adunay ba kawani ang mga empleyado nga subkontrata? Ang mga nakakontrata nga mga trabahante nga naghulat alang sa usa ka kawani sulod sa 5 ka tuig mopahiyom. Ang pila sa mga nakakontrata nga trabahante gilauman nga adunay kawani. Ang mga gikontrata nga trabahante gilauman nga ma-rekrut pagkahuman sa piliay sa Hunyo 7. Gilauman nga mahatagan prayoridad ang mga trabahante sa kontrata nga nagtrabaho sa Highways. Ang mga detalye nga nahibulong nimo bahin sa balaod sa subkontraktor kauban nimo sa pagpadayon sa among balita.
MINISTER STEEL nagpahibalo sa gidaghanon sa mga subkontraktor!
Ang Ministro sa Steel, representante sa CHP nga si Veli Ağbaba 2014 agig tubag sa mga pangutana sa parlyamentaryo sa katapusan sa Turkey gipahibalo nga 1 milyon nga 482 libo nga 690 nga trabahante sa kontrata ang nagtrabaho.
Pinauyon sa tubag ni Çelik, ang Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya ug Adana ang nagbahin sa mga una nga lugar sa subkontrata.
Ang hinungdanon nga datos naggikan sa HAK-İŞ alang sa mga gikontrata nga trabahante.
Sumala sa usa ka surbey sa 5 nga mga trabahador sa ahensya, katunga sa mga trabahante sa ahensya ang nagtrabaho alang sa mas gamay sa usa ka libo nga lira sa usa ka bulan. Ang rate sa mga makadawat suhol nga labaw sa 250 libong lira dili molapas sa 2 porsyento.
Ang mga lungsod ug panglawas nga sektor nanguna sa aplikasyon sa subkontraktor.
.
Ang agianan sa kawani gibuksan sa mga gikontrata nga mga trabahante! Ang maayong balita miabut sa mga gikontrata nga mga trabahante nga dugay na nga naghulat. Gikonsiderar sa gobyerno sa AK Party ang pagrekrut sa pipila ka mga trabahante sa subkontraktor pagkahuman sa piliay sa Hunyo 7. 1 mil sa mga trabahante sa subkontrata nga ang ihap nga milapas sa 250 milyon hatagan mga kawani. Ang paghatag prayoridad sa mga gikontrata nga mga trabahante nga nagtrabaho sa General Directorate of Highways naa sa agenda.
Kanus-a kawani ang mga kawani nga subkontrata? Ang mga trabahador sa subkontraktor dugay na nga nagdilaab nga adunay paglaum sa mga kawani. Mga kalamboan nga makapahiyom sa mga trabahador sa mga kontraktor nagsugod nga nahinabo. Ang mga gikontrata nga trabahante gilauman nga ma-rekrut pagkahuman sa piliay sa Hunyo 7. Ang uban, kung dili tanan, sa mga gikontrata nga mga trabahante nga kawani. Labi na ang mga gikontrata nga mga trabahante nga nagtrabaho sa Highways ang mahimong prayoridad sa pagrekrut. Ang suweldo sa mga nakakontrata nga trabahante gilauman nga motaas sa umaabot nga mga adlaw. Ang pagtaas nga himuon sa sweldo sa mga subkontrata nga trabahante gimantala sa Opisyal nga Gazette.
STAFF ANG DIYOS ALANG SA MGA EMPLOYEES SA HIGHWAY
Nagpakigbahin usa ka hinungdanon nga kalamboan bahin sa kahimtang sa mga trabahante sa haywey, si Punong Ministro Davutoğlu nagsulti, "Ingon usa ka sangputanan sa trabaho nga gihimo sa among Ministry of Transport on Highways, ang trabaho nga kinahanglan sa publiko igahatag ug nahuman ang usa ka ligal nga proseso, busa adunay us aka hinungdanon nga kasabutan bahin sa atong mga trabahante nga nagtrabaho sa Yol-şş sa Highways. Gihangyo ko nga mahimamat ta sila sa labing dali nga panahon ug mabuhi ang maayong balita nga magkauban. Gusto nakong mahibal-an nga adunay naabut nga kasabutan ”.
Gipahayag ni Punong Ministro Davutoğlu sa iyang miting sa mga opisyal sa TÜRK-İş nga "gipahayag niya ang iyang pangandoy alang sa daghang kababayen-an nga mga unyonista nga magkuha og mas taas nga posisyon". Gipasabut nga ang mga babaye malipay nga adunay taas nga lebel nga posisyon sa kinabuhi sa unyon, si Davutoğlu miingon:
Labi na nga nangayo ako suporta alang sa pakete nga among gipahibalo karong bag-o bahin sa mga empleyado sa kababayen-an. Tungod kay ang mga oportunidad nga mahatag sa among mga kawani nga babaye mahimong mahimo ra pinaagi sa paghimo og balanse taliwala sa ilang pagkainahan ug ilang katungdanan nga usa ka trabahante. Samtang gihimo namon kini nga mga kahikayan, wala kami gihunahuna nga pagtawad sa ilang mga katungod sa unyon, sa kasukwahi, aron mapadali ang kondisyon sa pagtrabaho sa among kababayen-an ug labi na kung gihangyo ang bahin ug part-time nga trabaho sa pipila nga mga panahon, samtang ang among mga empleyado nga babaye gituman ang ilang katungdanan sa maternity, kini nga mga panahon mao ang Kini ang mga regulasyon nga magsiguro nga dili siya mawad-an sa iyang trabaho. Dili kini usa ka alternatibo nga paghan-ay sa trabaho, sa sukwahi, ang part-time nabayran na og tibuuk, ang among mga babaye mabdos, pagkahuman sa 2 nga maternity leave alang sa unang anak, 4 alang sa ikaduha nga anak, 6 nga bulan alang sa ikatulo nga bata, kung gusto nila, sumala sa edad sa edukasyon sa mga bata pagkahuman sa tibuuk nga panahon sa pagbayad, ang bata kung adunay kakulangan. Sumala kaniya, naghatag kami daghang mga posibilidad. Ang paghubit sa usa ka panahon diin mahimo niya maatiman ang iyang anak nga wala kawad-an sa iyang trabaho mao ang siguradong dili usa ka paningkamot aron makahimo usa ka alternatibong trabaho, apan usa ka regulasyon nga eksklusibo sa kini nga isyu. Ang tanan nga among paningkamot sa kini nga mga butang aron maibanan ang tensyon tali sa mga kapangakohan sa pamilya ug mga responsibilidad sa propesyonal nga trabaho sa among mga trabahante sa kababayen-an. "
PAGPATUMAN SA REGULASYON
"Ang pagdumala nga gihulat sa mga unyon sa katapusan nakagawas, ang ministeryo kung giunsa magbayad ang mga kalainan sa sweldo sa mga trabahante nga nagpatik sa pagdumala"
22 Enero 2015 KAMAY
Opisyal nga Isyu sa Newspaper: 29244
regulasyon
Gikan sa Ministry of Finance:
MGA DISKUSIYON SA PRESYONES NGA GIKAN SA KOLEKSIYON SA LABOR KONTRA SA MGA PAMILYA SA PAG-ALAGAD SA BIBLIYA SA PAG-OPISYON SA PERSONNEL
REGULATION ON PAYMENT
Katuyoan ug kasangkaran
ARTICLE 1 - (1) Ang katuyoan niini nga regulasyon mao ang: Sumala sa ikatulo nga artikulo sa Artikulo 4 sa 1 / 2002 / 4734 nga pinetsahan 62 / 5 / 1 ug 2002 sa Public Procurement Law no. aron makontrol ang pagbayad sa pagtaas sa gasto nga may kalabutan sa pangtrabaho sa mga trabahante nga gigamit sa mga subkontraktor isip usa ka kalainan sa presyo.
suporta
ARTICLE 2 - (1) Kini nga regulasyon giandam sa basehan sa ikatulong parapo sa Artikulo 4735 sa Balaod nga giisip nga 8.
kahulugan
ARTICLE 3 - (1) Niining Regulasyon;
a) Mga gasto nga may kalabutan sa trabaho: Ang kantidad sa suhol ug mga katungod sa katilingban nga gihatag ngadto sa empleyado ug ang mga premium nga ibayad sa amo agig pagsunod sa balaod sa social security,
b) Trabahuan: Ang mga dapit diin ang trabaho gipatuman sulod sa gilapdon sa kontrata alang sa mga buhat nga gipadala ubos sa parapo (e) sa unang parapo sa Artikulo 4734 sa Balaod Num. 62,
c) Unyon sa mga negosyante sa unyon: Usa sa mga unyon sa publiko nga mga amo nga ang mga administrasyon sa publiko nga sakop sa sentral nga gobyerno mga membro,
ç) Publikong mga institusyon ug mga organisasyon: Ang mga administrasyon nga nagpirma sa mga kontrata alang sa mga buluhaton nga gipadala pinasubay sa parapo (e) sa unang parapo sa artikulo nga 4734 sa Balaod Num. 62,
d) Pag-alagad base sa pagpanarbaho sa mga empleyado: ang mga buhat nga gipadala sumala sa parapo (e) sa unang parapo sa artikulo nga 4734 sa Balaod 62,
e) Katungod sa sosyal: Ang tanang mga matang sa in-kind o cash nga mga katungod nga gawas sa orihinal nga suhulan ug kinahanglan nga ibayad may kalabotan sa paghago,
f) Collective Bargaining Agreement: Sa sulod sa ikatulong parapo sa artikulong 4735 sa Balaod Num. 8, kini gitapos ug gipatuman sa taliwala sa unyon sa mga empleyado sa unyon ug sa awtorisado nga unyon sa pamuo nga usa ka sakop sa publikong mga administrasyon nga sakop sa mga probisyon sa mga Unyon ug Collective Bargaining Act nga gipetsahan nga 18 / 10 / 2012 nga gipetsahan sa 6356 / XNUMX. kolektibo nga kasabutan sa pamuo,
g) Ang awtorisado nga trade union: Ang trade union nga gitugutan sa Ministry of Labor ug Social Security subay sa Artikulo 6356 sa Balaod Num. 44 ug Artikulo 4735 sa Balaod Num. 8.
nagpahayag
Sakop ug pagpatuman sa kolektibong kasugtanan nga kasabutan
ARTIKULO 4 - (1) Diha sa mga buhat nga gipanghatag subay sa sub-parapo (e) sa unang parapo sa Artikulo 4734 sa Balaod Num. 62, ang subcontractor ang itudlo sa subkontraktor subay sa relasyon sa subcontractor ang mga kasabutan sa kolektibo nga bargaining, nga maglakip sa mga trabahante nga gigamit sa mga trabahoan sa mga pampublikong institusyon ug mga organisasyon sulod sa gilapdon sa Balaod no. Kon ang subcontractor giawtorisahan sa usa sa mga unyon sa publiko nga mga agalon nga ang mga administrasyon sa publiko nga sakop sa sentral nga gobyerno mga membro, sila gipatay ug natapos sumala sa mga probisyon sa Balaod Num. 22. Kung adunay panagbangi alang sa kolektibo nga mga kasabotan sa bargaining nga gipatuman sa mga unyon sa mga negosyante sa publiko, kung ang panagbangi nahuman sumala sa mga probisyon sa Balaod Num. 5, ang baylo nga presyo ibayad.
(2) Labor ug Social Security Ministry nga awtorisado sa proseso sa detection, 4734 Balaod No. 62 Artikulo sa parapo (e) sa matag kontrata procurement nga iya sa subcontractors, pagpamalit sumala sa subparagraph mao ang pagtratar ingon nga usa ka lahi nga pagtukod. Alang sa matag tender nga kontrata nga gihimo sa sama nga subkontraktor sa sama nga linya sa negosyo, ang pagtugot sa awtoridad gihatag sa lebel sa trabahoan.
(3) Ang subcontractor mahimong motugot sa usa sa mga unyon sa mga pangpublikong empleyado nga ang mga institusyong publiko sulod sa sentral nga gobyerno mga membro subay sa ikatulong parapo sa Artikulo 4735 sa Balaod Num. 8. Kini nga awtorisasyon kinahanglan nga himoon sa sulod sa unom ka mga adlaw sa trabaho gikan sa petsa sa pagpahibalo sa sertipiko sa awtorisasyon nga gi-isyu ngadto sa sub-employer subay sa Artikulo 6356 sa Balaud No. 44. Kung walay awtorisasyon nga gihimo sulod niining panahona, ang kasabutan sa kolektibo nga bargaining dili ipatuman ug himoon sa katapusan sa unyon sa publiko nga mga agalon. Sulod sa sama nga panahon, usa ka kopya sa sertipiko nga nagapakita nga ang unyon sa empleyado sa publiko gitugutan nga gipadala ngadto sa awtorisadong labor union sa subcontractor.
(4) Ang kalahian sa presyo dili ibayad alang sa kolektibong mga kasabutan sa pamuo nga wala gipatuman sa public employer union kung diin ang mga public administration nga sakop sa sentral nga gobyerno mga membro ug nga wala mahuman sumala sa mga probisyon sa Balaud No. 6356. ingon nga usa ka tulubagon.
(5) Ang kolektibo nga negosasyon sa bargaining gipahigayon tali sa awtorisado nga unyon sa pamatigayon ug sa unyon sa publiko nga empleyado nga gitugutan alang sa subcontractor.
(6) Mga awtorisadong publiko nga mga amo; awtorisado sa pagpahigayon sa tanang matang sa sulat, pagtubag, pag-andam sa mga minuto ug pagpirma sa kolektibong kasugtanan sa kasabutan sumala sa kolektibong mga kasabutan sa bargaining.
(7) Ang kasabutan sa kolektibo nga kasabutan gilagdaan sa lebel sa trabahoan, nga gikonsiderar ang matag usa nga malumo nga kasabutan. Ang gidugayon sa kasabutan sa kolektibo nga kasabutan dili mahimong molapas sa gidugayon sa lunud nga kasabutan.
(8) Sulod sa unom ka adlaw nga trabaho human sa pagpirma sa collective bargaining agreement, ang usa ka igo nga aprubadong kopya sa kolektibong kasugtanan nga kasabutan gipadala sa unyon sa publiko nga mga agalon ngadto sa mga may kalabutan nga mga institusyon sa publiko ug mga sub-employer.
(9) human sa pagpirma sa collective bargaining mga kasabutan uban sa subcontractors sa sulod sa epektibo nga panahon sa sa kaso sa bisan unsa nga kasabutan sa paghatag sa usa ka usbaw sa suholan ug mga benepisyo sa taliwala sa unyon sa mga takos nga mga mamumuo, ang bili kalainan nga resulta gikan sa mga abut niini nga wala mibayad sa publiko nga mga institusyon ug organisasyon.
(10) nga alokasyon sa publiko nga mga institusyon ug sa kaso sa mga orihinal nga employer sa laing publiko nga mga institusyon ug organisasyon, magpadayon sama sa uban nga mga publiko nga mga institusyon ug organisasyon sa usa ka gitapo o 4735 No. gibalhin ngadto sa kontrata sumala sa mga probisyon sa Akta nag-ingon ang magamit collective bargaining agreement walay hunong.