Ang kontraktor General Directorate sa Chartered Engineers Examination ug Appointment Regulations: tren UG motor Industry AS Turkey (TÜLOMSAŞ) KINATIBUK-ANG REGISTER SA KINATIBUK-ANG PANGUTANA UG PAGPATUMAN SA MGA ENGINEER NG MGA KONTRACT NGA MAG-EMPLOYED SA PROYEKTO NGA NATIONAL TRAIN
KAPITULO 1
Katuyoan, Kasangkapan, Sukaranan ug Mga Kahulugan
tumong
ARTICLE 1 - (1) Ang katuyoan niini nga regulasyon mao ang: Ang TÜLOMSAŞ General Directorate sa National Train Project ug Construction makigbahin sa 399 Decree (Decree Law) (Decree) ubos sa unang higayon nga itudlo sa mga posisyon sa contract engineer nga pangitaon ang unang mga kondisyon, ang tipo sa entrance exam nga ipahigayon aron matino ang mga pamaagi ug mga prinsipyo sa Examination Commission.
kasangkaran
ARTIKULO 2 - (1) Kini nga regulasyon mao ang unang higayon nga sila itudlo ngadto sa mga gikontrata nga mga posisyon sa makina ubos sa Balaod sa Balaod no. kini naglangkob sa.
suporta
ARTICLE 3 - (1) Kini nga regulasyon giandam base sa Artikulo 22 sa Decree-Law 1 nga gipetsahan nga 1990 / 399 / 8.
kahulugan
ARTICLE 4 -
(1) Niining Regulasyon;
a) General Manager: TÜLOMSAŞ General Manager,
b) General Directorate: General Directorate sa TÜLOMSAŞ,
c) Entrance Exam: Ang eksaminasyon nga gilangkuban sa sinulat ug oral nga seksyon nga ipahigayon sa mga kandidato nga makakuha og igo nga mga punto nga gitino sa General Directorate sumala sa mga resulta sa KPSS (B), aron mahibal-an kadtong kinsa iasayn sa posisyon sa kontratadong engineer ubos sa Batakang Balaud nga nag-isip nga 399,
ç) KPSS (B): Ang Pagpili sa Pagpili sa Mga Publiko nga Gimbuhaton nga gipahigayon sa Measurement, Selection and Placement Center (ÖSYM) alang niadtong kinsa gi-assign sa (B) nga grupo,
d) KPSSP3: Pagpili sa Public Personnel Selection Exam 3,
e) Examination Commission: Kini nagtumong sa Engineering Examination Commission.
BAHIN DUHA
Mga Prinsipyo sa Examination sa Entrance Pagporma sa komisyon sa eksaminasyon
ARTICLE 5 - (1) Examination Commission, ubos sa chairmanship sa Assistant General Manager nga gitudlo sa General Manager; Kini naglangkob sa kinatibuk-ang lima ka hingpit nga mga membro, lakip ang tulo ka mga miyembro nga gitudlo sa General Manager gikan sa mga Heads of Engineers o Plant Managers sa uban nga mga membro, basi nga ang Ulo sa Personnel Department usa kanila. Dugang pa, upat ka mga kapilian nga mga miyembro gitino sa General Manager gikan sa mga gihisgutan sa niini nga parapo ug kung ang mga prinsipal nga mga miyembro dili makatambong sa Examination Commission alang sa bisan unsang katarungan, ang mga kapuli nga mga sakop moapil sa Examination Commission sa han-ay sa determinasyon.
(2) Chairman ug mga membro sa Examination Commission; Dili sila makasalmot sa pag-eksamin sa ilang mga kapikas, bisan pa sila nagdiborsyo, hangtod sa ikatulo nga degree (lakip niini nga degree) ug ilang mga paryente o anak nga lalaki hangtod sa ikaduhang degree (lakip niini nga degree). Sa niini nga kaso, ang mga kapuli nga mga miyembro gitudlo.
Mga katungdanan sa komisyon sa eksaminasyon
Ang XICOM 6 (1) mao ang responsable sa pagtino sa mga isyu nga gilakip sa entrance exam announcement, pagpahigayon sa eksaminasyon, pag-usisa sa mga pagsupak ug pag-finalize sa eksaminasyon ug pagtuman sa uban pang mga pamaagi nga may kalabutan sa pagsusi.
(2) nga Examination Committee nga nakigtagbo kauban ang tibuok nga gidaghanon sa mga miembro ug nagdesisyon pinaagi sa boto sa kadaghanan. Ang mga pagdumili dili mahimong isulti atol sa pagboto. Kadtong dili mouyon sa desisyon kinahanglan ipahayag ang ilang mga kontra nga mga boto uban sa ilang mga katarungan.
Pag-usisa sa entrance
ARTIKULO 7 - (1) Ang mga posisyon sa Engineer nga gitakda sa Artikulo 2 itudlo sa Entrance Examination. Ang Entrance Exam gihimo sa Examination Commission sa mga panahon nga giila nga angay sa General Directorate sumala sa bakanteng posisyon ug panginahanglan. Ang Entrance Exam naglangkob sa mga pagsulat ug sa oral nga mga pasulit.
(2) nga Examination Commission, kung kini ang gikahadlokan, adunay mga nakasulat nga eksaminasyon nga gihimo sa Measurement, Selection ug Placement Center, Unibersidad ug Ministry of National Education o ubang mga institusyon sa publiko ug mga organisasyon nga espesyalista niini nga natad. Sa kini nga kaso, ang mga isyu nga may kalabutan sa pagsusi gitino pinaagi sa protocol nga gipirmahan tali sa General Directorate ug sa institusyon diin ang eksaminasyon ipahigayon.
Pagpahibalo sa eksamin sa pasulit
ARTICLE 8 - (1) Ang mga kondisyon alang sa pag-apil sa Entrance Exam, ang porma sa eksaminasyon, petsa ug dapit sa eksaminasyon, minimum nga iskor sa KPSSP3, dapit ug petsa sa aplikasyon, matang sa aplikasyon, mga dokumento nga gikinahanglan sa aplikasyon giisip nga gikinahanglan sa ubang mga konsiderasyon labing menos Turkey labing taas nga unang lima ka mantalaan sirkulasyon nga gipatik sa kinatibuk-ang sa Official Gazette sa atubangan sa katloan ka adlaw gikan sa petsa sa examination nga gipatik sa paghatag ads sa labing menos duha ka, gipahibalo usab pinaagi sa posted sa web nga pahina sa State Department sa Personnel uban sa General Directorate.
Mga gikinahanglan nga pag-eksamin sa pasulit
ARTIKULO 9 - (1) Kinsa kadtong gustong mokuha sa Entrance Exam kinahanglan matuman ang mosunod nga mga kinahanglanon;
a) Sa pagdala sa kinatibuk-ang mga kondisyon nga gihisgutan sa artikulo 399 sa Balaod sa Decree 7,
b) Paggraduwar gikan sa mga departamento sa engineering nga gilatid sa pagpahibalo sa Entrance Exam sumala sa mga panginahanglan sa General Directorate sa mga faculty o sa mga institusyon sa mas mataas nga edukasyon sa Turkey o sa gawas sa nasud nga ang pagkapareha giuyonan sa Higher Education Council,
c) Aron nakadawat sa minimum score sa score sa KPSSP3 nga wala pa matapos sa petsa sa aplikasyon.
Mga pamaagi sa pagpasa sa pag-eskedyul sa entrance
ARTIKULO 10 - (1) Ang aplikasyon sa Entrance Exam mahimong himoon sa tawo o pinaagi sa koreo sa adres nga gilatid sa paanunsiyo o, kung gitino sa advertisement, pinaagi sa internet.
(2) Ang mga kandidato nga buot mokuha sa Entrance Exam magadugang sa mosunod nga mga dokumento sa application form nga makuha gikan sa Directorate General sa Personnel Department o gikan sa website sa General Directorate;
a) Orihinal o certified copy of diploma o graduation certificate (orihinal o certified copy of diploma equivalence certificate alang niadtong nakatapos sa ilang edukasyon sa gawas sa nasud),
b) Computer printout sa KPSS nga resulta sa dokumento,
c) CV,
ç) Tulo ka mga litrato sa pasaporte.
(3) Ang mga dokumento nga gihisgutan sa ikaduha nga parapo kinahanglan ipasa ngadto sa General Directorate hangtud sa katapusan sa adlaw sa pagtrabaho. Kini nga mga dokumento mahimong maaprobahan sa Personnel Department sa General Directorate, basta ang mga orihinal nga dokumento isumiter.
(4) Alang sa mga aplikasyon nga gipadala pinaagi sa koreyo, ang mga dokumento nga gilista sa ikaduha nga parapo kinahanglan madawat sa General Directorate pinaagi sa deadline nga gilatid sa pagpahibalo sa Entrance Exam. Ang pagka-antos sa koreo ug mga aplikasyon nga gisumitir ngadto sa mga rekord sa General Directorate human sa pagtapos sa petsa sa pagtrabaho wala gihunahuna.
(5) Ang mga buhat ug mga transaksyon nga may kalabutan sa Entrance Exam nga gihatag niini nga Regulation gipahigayon sa Personnel Department.
Pagsusi sa mga aplikasyon
ARTICLE 11 - (1) Ang Department of Personnel nagsusi sa mga aplikasyon nga gihimo sulod sa gitakda nga panahon alang sa eksaminasyon ug pagtino kung ang mga kandidato nakab-ot ang mga kinahanglanon. Ang mga aplikasyon nga dili makatagbo sa gikinahanglan nga mga kondisyon wala gihunahuna.
(2) Ang mga kandidato nga nagtagbo sa gikinahanglan nga mga kinahanglanon ipailalom sa ranggo nga nagsugod gikan sa kandidato nga adunay labing taas nga iskor sa score nga KPSSP3 nga gitakda sa pahibalo ug dili sobra sa 20 ka beses ang gidaghanon sa mga posisyon nga giplano nga itudlo. Alang sa type sa KPSSP3 score, ang mga kandidato nga adunay sama nga iskor sa katapusang kandidato nga nadawat giimbitahan usab sa Entrance Exam. Ang mga ngalan ug mga apelyido ug mga dapit sa mga kandidato gipahibalo labing menos napulo ka adlaw sa wala pa ang entrance exam ug gipahibalo sa website sa General Directorate. Dugang pa, ang mga kandidato wala gipahibalo sa sinulat.
(3) Ang mga dokumento nga may kalabutan sa pag-apply sa mga wala makasunod sa mga kinahanglanon sa aplikasyon ipadala ngadto kanila sulod sa traynta ka adlaw gikan sa pagpahibalo sa lista sa ngalan niadtong kinsa makakuha sa Entrance Exam.
Sinulat nga sulud ug mga hilisgutan
ARTIKULO 12 - (1) Ang tanan nga gisulat nga mga pangutana bahin sa Entrance Exam giandam gikan sa kahibalo sa propesyonal nga natad nga gipadayag sa pahibalo sa entrance exam.
(2) Ang mga hilisgutan nga gilangkuban sa mga pangutana sa eksaminasyon gipahibalo sa anunsyo sa eksam. (3) Ang pagtasa sa sinulat nga eksamin gibase sa usa ka gatos ka mga punto Aron magmalampuson sa eksamin, kinahanglan labing menos nga puntos ang gikinahanglan.
Tawga alang sa oral exam
ARTIKULO 13 - (1) Mga kandidato nga nakuha ang labing menos 70 ka puntos gikan sa usa ka gatos ka mga punto gikan sa sinulat nga eksamin; Ang mga pangalan sa mga kandidato (lakip niadtong kinsa managsama nga punto sa katapusang kandidato), upat ka beses nga ang gidaghanon sa mga posisyon nga giplano nga itudlo gikan sa labing taas nga marka sa sinulat nga eksaminasyon, ipahibalo sa website sa General Directorate pinaagi sa pag-ingon sa petsa ug dapit sa oral exam.
Oral nga pagsusi
ARTICLE 14 - (1) Mga aplikante sa oral examination;
a) Ang mga hilisgutan nga gihisgutan sa pahibalo nga pagsulod sa eksaminasyon ug ang mga hilisgutan nga may kalabutan sa natad sa kalihokan sa General Directorate uban sa propesyonal nga kahibalo sa umahan,
b) Sa pagsabut ug pag-summarize sa usa ka hilisgutan, ang abilidad sa pagpahayag ug pagpangatarungan gahum,
c) Kwalipikasyon, abilidad sa representasyon, kaangay sa kinaiya ug reaksiyon sa propesyon,
d) Kasagaran nga talento ug kinatibuk-ang kultura,
d) Ang pag-abli sa siyentipikanhon ug teknolohikal nga mga kalambuan pagatimbang-timbang base sa kinatibuk-an nga usa ka gatus ka puntos, kalim-an alang sa parapo (a) ug kalim-an alang sa (b) ngadto sa (d). Ang mga iskor nga gihatag sa matag sakop sa Examination Commission gitala nga gilain ug ang aritmetika nga kasagaran sa mga grado nga gihatag sa mga miyembro nga sobra sa usa ka gatos ka mga punto nga gitino sa oral exam score sa mga kawani. Kadtong kinsa nakuha nga labing menos kapitoan sa usa ka gatos sa oral exam giisip nga malampuson.
Pagpahibalo sa mga resulta sa entrance exam ug pagsupak sa resulta sa eksaminasyon
ARTICLE 15 - (1) Examination Commission; kap-atan ka porsyento sa nakasulat nga grado sa eksaminasyon, katloan ka porsyento sa KPSSP3 nga iskor ug katloan ka porsyento sa grado sa oral exam; nag-andam sa katapusan nga listahan sa kalampusan. Ang Examination Commission nagtino sa gikinahanglan nga gidaghanon sa mga kapuli nga mga kandidato sa mga kandidato nga nakapasar sa kompetisyon nga kompetisyon. Samtang ang pag-ranggo sa mga orihinal ug kapuli nga mga listahan, kung ang entrance exam score sa mga kandidato managsama, ang kandidato nga adunay taas nga marka katumbas sa kandidato nga adunay taas nga iskor sa KPSSP3; ang gihatag nga prayoridad. Ang listahan sa kalampusan nga gitakda sa Examination Commission ipadala ngadto sa Personnel Department.
(2) Ang listahan sa kalampusan ipahibalo sa bulletin board ug web page sa General Directorate. Dugang pa, ang malampusong mga kandidato gipahibalo sa sinulat.
(3) Ang eksaminasyon mahimong apelar sa Examination Commission sa pagsulat sulod sa pito ka adlaw gikan sa pagpahibalo sa resulta sa pagsulay. Ang mga apela paga usisaon ug sulbaron sa Examination Commission sulod sa pito ka adlaw sa trabaho gikan sa katapusan sa panahon sa pag-apelar ug sa wala pa ang petsa sa oral examination. Ang resulta sa pagsupak ipahibalo sa kandidato sa pagsulat.
(4) Ang katapusan nga listahan sa kalampusan gipahibalo sa Examination Commission sa sulod sa pito ka adlaw nga trabaho human sa katapusan nga adlaw sa oral examination.
(5) Kapitoan ug labaw sa score sa Entrance Exam, wala maglangkob sa katungod sa mga kandidato nga dili kuwalipikado. Kon ang gidaghanon sa malampuson nga mga estudyante dili kaayo kay sa gidaghanon sa gipahibalo nga mga posisyon, ang mga malampuson nga mga gidawat lamang ang nakapasar sa eksamin. Ang pag-apil sa listahan sa reserba dili usa ka katungod sa bisan unsang sunod nga pagsusulit o prayoridad alang sa mga kandidato.
Ang sayop nga panghunahuna
ARTIKULO 16 - (1) Ang resulta sa pagsulay sa mga nakit-an nga naghimo sa bakak nga mga pahayag o mga dokumento diha sa porma sa aplikasyon sa pagsusulit dili balido ug sila wala gitudlo. Gikanselar kini bisan kung gi-assign kini. Sila dili makaangkon sa bisan unsang mga katungod.
(2) Ang mga reklamo sa krimen gihimo ngadto sa Office of the Chief Public Prosecutor mahitungod sa mga nakit-an nga nagsumbong o naghatag og mga dokumento.
Paghawid sa mga dokumento sa pagsusulit
ARTICLE 17 - (1) Ang mga dokumento nga may kalabutan sa pag-usisa sa mga natudlo gilakip sa personal nga mga file sa mga hingtungdan nga tawo; Kadtong mga mapakyas ug kinsa dili matudlo alang sa bisan unsa nga rason bisan pa nga malampuson ang gitipigan sa Personnel Department hangtud sa sunod nga eksaminasyon, basta nga sila dili moubos sa panahon sa pag-file sa usa ka kiha.
BAHIN 3
Pag-appoint ug Pagpahibalo sa Posisyon sa Engineer
ARTICLE 18 - (1) Ang mosunod nga mga dokumento gikinahanglan gikan sa mga aplikante nga malampuson sa Entrance Exam nga i-assign sa posisyon sa contract engineer ubos sa Decree Law 399;
a) Sinulat nga deklarasyon nga ang mga kandidato sa lalaki dili kaabag sa militar,
b) Unom ka litrato sa gidak-on sa pasaporte,
c) Sinulat nga deklarasyon mahitungod sa hudisyal nga rehistro,
ç) Sinulat nga pahayag nga ang Balaod 399 nagtuman sa kondisyon nga gihisgutan sa parapo (d) sa unang parapo sa Artikulo 7,
d) Pagpahayag sa mga butang,
e) Kasamtangang kasabutan,
f) Kasayuran sa Social Security Institution, kung adunay bisan unsa.
Pag-appoint sa position engineer nga posisyon
ARTICLE 19 - (1) Kon ang mga mananaog sa Entrance Exam mosumiter sa mga gihangyo nga mga dokumento, ang pagtudlo sa mga gikuptan nga mga position nga engineer nga gipailalom sa Decree Law No. 399 ang sugdan sa Personnel Department.
(2) Ang mga assignment niadtong dili mosumiter sa gikinahanglan nga mga dokumento sulod sa deadline dili pagahimoon.
(3) Ang mga may kalabutan nga mga probisyon sa balaod sa Decree No. 399 ug ang mga probisyon sa Artikulo 657 ug 62 sa Civil Servants Law no.
(4) Kadtong malampuson sa Entrance Exam ug kadtong wala magsugod sa ilang mga katungdanan ug kadtong mibiya alang sa nagkalainlaing mga katarungan mahimo nga itudlo sulod sa unom ka bulan gikan sa petsa sa pagpahibalo sa mga resulta sa eksaminasyon, nga nagkonsiderar sa kalampusan nga order sa Entrance Exam reserve list.
Pag-abiso ARTIKULO 20 - (1) Ang impormasyon mahitungod sa mga kandidato nga malampuson sa Entrance Exam ug gitudlo, ipahibalo sa Undersecretariat sa Treasury ug State Personnel Presidency sulod sa traynta ka adlaw pinaagi sa e-application system.
KAPITULO IKAAPA
Miscellaneous ug Final Provisions
ARTIKULO 21 - (1) Sa mga kaso diin walay probisyon niini nga regulasyon, ang Batakang Balaud No. 399, Law No. 657, Civil Servants ug General Regulations sa mga Eksaminasyon nga i-assign sa Mga Katungdanan sa Publiko alang sa Unang Panahon ug uban pang may kalabutan nga mga balaod ang gipatuman.
nga pwersa
ARTIKULO 22 - (1) Kini nga regulasyon magpatuman sa petsa sa pagmantala niini.
executive
ARTICLE 23 - (1) Ang mga probisyon niini nga Regulasyon gipatuman sa TÜLOMSAŞ General Manager.
Mahimo nga una nga mokomentaryo