TCDD Employee Recruitment Notice Gidugang: Ang TCDD gidugang ngadto sa mga institusyon nga nagsugod sa recruit personnel. Ang TCDD maghimo sa temporaryong recruitment sa mga kawani aron masirado ang kakulang sa mga trabahante sulod sa lawas pinaagi sa İŞKUR. 15 Disyembre Sa pagpahibalo sa İŞKUR nga gipetsahan nga 2015, gikaingon nga ang TCDD mag-recruit temporaryo nga mga trabahante sa Elazığ.
- Human sa pag-establisar sa gobyerno, bukas nga pagtudlo, pagrekrut sa KPSS ug pagrekrut sa mga temporaryo nga mga trabahante sa paspas nga pagpadayon. Gawas pa sa pagpamalit sa mga permanente nga mga trabahante aron mahimong publiko, daghang mga unibersidad ug mga institusyon nagsugod sa pag-recruit temporaryo ug permanente nga mga kawani pinaagi sa İŞKUR aron mahimamat ang kinahanglan sa mga kawani sa sulod sa lawas. Ania ang usa kanila 15 December ISKUR Announcement nga gipatik sa TCDD temporary worker recruitment notice.
Ang TCDD nagrekrut sa mga temporaryo nga kawani aron makumpleto ang trabaho sa Elazig. Bahin sa pahibalo nga gihimo sa opisyal nga website sa İŞKUR, gipahayag nga ang mga temporaryo nga trabahante igrekrut sa TCDD 5th REGIONAL STORAGE DIRECTORATE.
Ngadto sa pagtagad sa mga aplikante nga naghangyo nga mag-apply alang niini nga hangyo; Sulod sa mga adlaw nga 10 gikan sa petsa sa pagmantala sa advertisement, gikan sa Provincial Directorate, service center o : www.iskur.gov.tr mahimong magamit pinaagi sa internet address. Ang Awtoridad ug ang naghangyo sa mga institusyon ug organisasyon sa publiko kalabot sa pagkansela sa aplikasyon ug ang pagkansela sa pag-apply sa mga naghatag sa bakak nga mga dokumento o mga deklarasyon adunay katungod sa pagkuha sa legal nga aksyon.
Mga kandidato nga magamit sa mga gipangayo ug gilakip sa katapusang listahan, lebel sa edukasyon, kasinatian, prayoridad nga kahimtang ug uban pa. kon kini makatagbo ba sa mga kondisyon sa wala pa ang sinulat o oral exam. Kini Kadtong dili mapamatud-an sa ilang mga kaso o pagdaot sa nga gilakip sa listahan sa ubang mga tawo diha sa mga ranking gikuha gikan sa katapusang talaan sa mga kahimtang sa sa pagpares sa panginahanglan alang sa labor mao ang subject sa sa Kura ug sa paggamit sa mga katapusan nga listahan gipadala sa employer alang sa tanang mga drowing sa lote atubangan sa usa ka notary sa publiko nga gidawat.
Ang tanan nga sa prayoridad sa aplikante subject sa kura kura panginahanglan sa pag-atras, uban sa explanatory nga impormasyon bahin sa kahimtang sa mga ngalan ug adres sa mga report nga ingon sa usa ka lain nga listahan sa publiko nga mga institusyon ug mga organisasyon. gikan sa pagbaton sa husto nga mga prayoridad, sa paggamit sa ilang permanente o temporaryo gipangayo labor nga sa pagtambong alang sa mga rason sa uban nga kay sa kaso sa force majeure sila gidapit sa employer, nga sa pagkuha sa mga exam, trabaho o nagdumili sa publiko nga sector nga mipuyo sa pagtrabaho sa mga permanente nga mga trabahante sa tunga-tunga sa prayoridad nga giwagtang.
Ang katungod sa prayoridad dili mahimong gamiton alang sa ikaduha nga panahon. Ang mga pinuy-anan sa mga tawo nga narehistro sa Address Based Population Registration System gikonsidera sa mga aplikasyon sa mga pampublikong institusyon ug mga organisasyon alang sa permanenteng (permanente), temporaryo nga workforce nga gipangayo.
Kataposan: 24 Disyembre 2015
Mahimo nga una nga mokomentaryo