Ang OHS training ni Isdemir alang sa iyang mga hingtungdan misobra sa 60.000: birinci Occupational Health and Safety (OHS) birinci, nga mao ang una nga prayoridad sa tanan nga mga kompaniya sa Erdemir Group, dili lamang sa iyang mga empleyado apan sa mga stakeholders usab. Niini nga bahin, ang mga pagbansay sa Occupational Health and Safety padayon nga gihatag ngadto sa mga empleyado sa mga kontraktor nga mga kompaniya nga naglihok sa pabrika nga dapit sa İsdemir, usa sa mga kompanya sa Group.
Ang Gobyerno Naglab-ot sa "Kalihokan sa Panglawas ug Kaluwas sa Trabaho nga usa ka Katilingban.
06 2003 16 nga gipahigayon sa İsdemir tali sa Enero 2016 ug 2 Marso 000; Ang mga empleyado sa 60.079 subcontractor nga kompanya miduyog. Sa mga pagbansay nga gitambongan sa daghang mga empleyado sa kompaniya sa unang higayon, ang kasayuran gihatag ubos sa mga may kalabutan nga regulasyon. Ang İsdemir nakatampo sa pagpalambo sa kultura sa Occupational Health ug Safety sa atong katilingban uban ang unang mga binhi nga gilabay niining mga pagbansay sa kahibalo.
Ang mga Training sa Panglawas sa Trabaho ug Kaluwasan nga Nahitala uban sa İsdemir MES Software.
Ang mga Training sa Occupational Health and Safety ang gikinahanglan alang sa mga empleyado sa mga kontraktor nga kompaniya nga magtrabaho sa İsdemir, pabrika nga dapit ug mga dapit sa katilingban. Ang tanan nga rekord sa pagbansay sa OHS sa mga empleyado sa Contractor Company gitipigan, gipangutana ug gitaho sa software sa "Contractor Training System", nga nailhan nga MES. Sa OHS nga pagbansay sa kontraktor nga kompaniya, ang mga hilisgutan nga gipahayag sa Yönetmelik Regulation on Procedures ug Prinsipyo sa Occupational Health and Safety Training sa mga Employees anlat gipasabut ngadto sa mga partisipante. Mga trainer sa Occupational Safety Expert; Ang kinatibuk-ang kasayuran mahitungod sa lehislasyon sa pamuo, panglawas ug mga teknikal nga mga isyu gipasabut, ang mga kondisyon sa pagtrabaho ug mga risgo sa İsdemir gipasabut, ang OHS films, mga kasinatian nga mga aksidente ug mga duol nga mga biswal gipaambit ug gipahibalo.
Nag-ambit ang Erdemir Group sa Pagpalambo sa Awareness sa Indibidwal ug Kultura sa OHS Pinaagi sa mga Training sa OHS.
Ang pasundayag nga video-presentasyon sa mga sistema sa pagdumala nga gitukod sa İsdemir gi-monitor sa mga empleyado sa kompaniya sa kompaniya ug ang kasayuran gipaambit mahitungod sa ilang mga responsibilidad mahitungod sa matag sistema sa pagdumala. Ang pagkonsiderar sa buhat nga pagabuhaton, ang mga pagbansay sa Gas Safety and Use of Equipment "gihatag usab ngadto sa mga empleyado sa kompaniya sa kompaniya nga magtrabaho sa mga gas nga adunay mga kinaiyahan. Matag tuig sukad sa 2015, ang pagbag-o nga mga pagbansay gihimo nga obligado alang sa mga empleyado sa kompaniya sa kompaniya ug niadtong nagpadayon sa pagtrabaho gawas sa bag-ong mga trabaho. 16 Niadtong Marso 2016, gipahigayon ang OHS training sa 2.000 ug usa ka total nga 60.079 nga mga empleyado sa subcontractor ang miapil sa maong mga pagbansay. Ang Erdemir Group wala lamang nagmugna sa kahibalo sa usa ka tawo sa mga pagbansay sa Occupational Health and Safety sa mga kontraktor, apan kini usab nakatampo sa pagpalambo sa kultura sa OHS sa atong katilingban.
Mahitungod sa Erdemir Group:
Ang kompanya nga ginikanan sa Erdemir Group mao si Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları TAŞ. Ang labing una ug pinakadako nga gihimo sa Turkey nga prodyuser nga flat steel. Ang mga kompanya sa grupo; Si Erdemir Maden, nga naggama nga patag ug taas nga asero, adunay mga site sa pagmimina sa Sivas ug Malatya, Erdemir Romania, nga naghimo og silica steel sa Romania, ug Erdemir Steel Service Center, nga naghatag serbisyo sa pagdumala sa engineering sa mga kompanya sa Grupo, ug mga panginahanglan nga patag nga asero sa sektor. Si Erdem, nga nagpasakop sa grupo kaniadtong 2006 nga OYAK Group usa ka labing dako nga kompanya sa industriya sa Turkey sa mga termino sa kinatibuk-an nga kabtangan. Ingon usab sa Singapore, "Erdemir Asia Pacific Pte. Ang Ltd adunay usa ka opisina nga naglihok sa Asia-Pacific Region.
Mahimo nga una nga mokomentaryo