ANG mga empleyado sa İZBAN moadto sa pag-atake, ang TRANSPORT CRISIS nga ihatag sa İzmir: TCDD ug İZMAN İzmir Metropolitan Municipality nga kompanya nga İZBAN A.Ş., nga nagapadagan sa suburban nga transportasyon tali sa İzmir ug Aliağa-Torbalı
Ang TCDD, nga naglihok sa transportasyon sa suburban tali sa Aliağa ug Torbalı sa İzmir, ug İZBAN A.Ş., usa ka hiniusa nga kompanya sa İzmir Metropolitan Munisipyo. ang mga kawani nag-atake, ang mga lungsuranon nga moadto sa mga estasyon aron moadto sa mga eskuylahan ug ang mga lugar sa trabahoan nahibulong, ang pipila ka mga lungsuranon nag-ingon, "Giunsa kita maghunahuna nga mangadto kita itum? nagrebelde siya.
Ang TCDD, nga naglihok sa transportasyon sa suburban tali sa Aliağa ug Torbalı sa İzmir, ug İZBAN A.Ş., usa ka hiniusa nga kompanya sa İzmir Metropolitan Munisipyo. ang mga kawani mihukom nga mohampak gikan sa karon. Nagsugod ang welga sa 340 sumala sa desisyon nga gihimo sa Railroad-Labor Union tungod sa panaglalis sa mga panagsultihanay sa us aka koleksyon nga naglambigit sa 08.00 ka mga empleyado nga nagtrabaho sa İZBAN. Gawas pa sa ESHOT ug İZULAİ, gipataas usab sa İZDENİZ ang mga biyahe niini aron mapugngan ang mga Izmirians nga negatibo nga naapektuhan sa welga. Bisan pa niini, labi nga nag-antus ang mga lungsuranon tungod sa welga. Ang mga Izmirians, nga wala nahibal-an sa welga, nahingangha sa ilang pag-adto sa mga estasyon aron agawon ang ilang mga eskuylahan ug mga lugar sa trabahoan, kung nakita nila ang "welga nga teksto sa kini nga lugar nga trabahoan". Ang pipila ka mga lungsuranon misanong sa kahimtang, samtang ang uban miingon nga sila adunay katungod sa pag-atake. Ang mga personahe sa İZBAN nag-ingon nga dili sila mohunong sa desisyon sa welga hangtod nga molambo ang mga kondisyon.
"Moatras ako"
Ang usa ka lungsuranon nga ginganlag Mehmet Tura, nga gusto mosakay sa İZBAN gikan sa Alsancak aron makaadto sa iyang trabaho sa distrito sa Çiğli, miingon, "Magtrabaho ako, nahabilin ako sa tunga. Wala ko kasabut kung unsa kini nga welga. Ang akong trabahoan naa sa Çiğli. Tingali moadto ako sa pagtrabaho pinaagi sa pagsul-ob sa mga pako ug paglupad gikan sa hangin. Walay laing paagi. Basta akong nahibal-an nga dunay welga. Wala ko kahibalo tungod kay wala ako internet. Mahimong husto ang mga mamumuo. Unsa ang mahitabo sa trabahante, ang trabahante. Tungod niini, ang mga katingad-an nga mga lungsuranon sama kanamo ang nahabilin sa tunga, ”ingon sa usa ka lungsuranon,“ Nakasakay ako sukad pa sa 06.30. Lahi na sa akong trabaho. Unsa man ang kahimtang sa kining munisipyo? ” Nag-reaksyon siya sa pag-ingon.
"Ang matag usa kinahanglan nga makakuha og husto"
Sa pagsulti nga gigamit niya ang İZBAN matag adlaw sa pag-adto sa iyang lugar sa trabahoan sa Gaziemir, si Ali Gören miingon, "Moadto ako sa pagtrabaho sa bus, wala ako nahibal-an bahin sa welga. Wala ko kahibalo kung unsaon pag-adto, karon nahibal-an na nako. Nahibal-an usab nako ang mga hinungdan sa welga gikan sa mga trabahante dinhi. Giingnan ko sila nga ang matag usa kinahanglan nga makakuha og husto. ”
"Naghunahuna ko kung unsaon pag-adto didto"
Si Canan Akkan nagsulti nga wala siyay kasayuran mahitungod sa welga ug miingon:
"Dili kami kinahanglan nga magsunod sa internet sa tanan nga panahon. Maayo unta kung ang impormasyon gihatag. Nagtrabaho ko para kay Menderes. Karon naghunahuna ko unsaon pag-adto. Kini usa ka makuyaw nga sistema. Kanunay kaming matulog. Ingon usab, nagpabilin kami dinhi. Sa akong hunahuna moadto ako sa Üçyol ug moadto sa dolmus gikan didto. Naguba ang akon bug-os nga adlaw. ”
"Gibunalan nila ang ilang mga katungod"
Giingon sa abogado nga si Lale Özberk nga nahingangha siya nga nakahukom siya nga hampakon, ” Karşıyaka Ang IZBAN mao ang labing komportable nga paagi sa pag-adto sa sawang. Naluya ako apan ang mga empleyado nag-welga alang sa ilang mga katungod. Ang mga empleyado kinahanglan hatagan mga katungod. Karon, lagmit, mosakay ako taxi. ”
"Dili kami mohunong"
Si Ahmet Güler, ang pangulong hawas sa trabahoan nga naghimo usab og pahayag sa atubangan sa Alsancak Station, naghatag usab og kasayuran mahitungod sa desisyon sa welga:
"Gisugdan namon ang among panagsama nga negosasyon sa bargaining Hunyo 6. Gipakita namon ang tanan namon nga maayong katuyoan aron dili mabiktima ang mga taga-Izmir. Nakigtagbo kami sa among tag-iya sa 304 nga mga myembro sa unyon sa daghang beses sa among amo, apan bisan pa sa tanan namon nga gusto, ang among mga miting wala pa mahimutang. Giingon nga usa ka 15 nga porsyento nga tanyag ang gihimo nga proporsyonal ug gitaho sa publiko, apan kini nagpasabut nga makadawat kami nga suholan sa linya sa kakabus tungod sa atong ubos nga sweldo. Ang 104 sa among mga higala nakadawat us aka us aka minimum nga suholan. Dili namon gusto nga mabiktima ang mga taga-Izmir. Nakita namon ang 300 nga libong mga pasahero matag adlaw, gidala namon kini. Subo lang, gisulong nila kami sa pag-atake. Dili kami mohunong. Ubos kaayo ang sweldo nga atong madawat kumpara sa trabaho nga atong gibuhat. Mibiya kita niini, bisan unsa pa kadugay, dili kita mohunong. ”
"Nagtrabaho kami uban ang minimum nga sweldo"
Ang mga empleyado sa İZBAN usab; Giingon niya nga ang mga drayber, machinist, technician ug mga toll shop nagtrabaho uban ang minimum nga sweldo, ug hapit 200 nga mga trabahante ang nagtrabaho uban ang suweldo nga gamay labaw sa minimum nga suholan. Ang mga empleyado sa İZBAN, nga namatikdan nga ang bonus nga kapin sa 100 ka adlaw sa ubang mga institusyon sa mga kasosyo sa İZBAN 70 ka adlaw sa İZBAN ug sa taliwala sa 300 hangtod 50 lira sa İZBAN. Samtang ang mga empleyado nga nagtrabaho sa ubang mga institusyon makadawat makadawat nga pag-hike sa kada tuig nga nagtrabaho, ang sweldo sa mga nagtrabaho sa İZBAN pagkahuman sa 80 ang 270 TL matag tuig. Samtang ang mga premium sa shift hangtod sa 4 porsyento gipadapat sa pagbalhin sa mga empleyado sa ubang mga institusyon, wala’y shift premium sa İZBAN. Ang hubad nga adlaw-adlaw nga suholan, nga sa labing ubos nga 2010 lira sa ubang mga institusyon, gitanyag ingon usa ka tanyag nga 15 TL sa labing taas nga bayad nga propesyonal nga grupo sa İZBAN. ”
"Dugangi ang bahin nga makuha namon gikan sa turnover sa kompaniya sa 0,64 porsyento"
Ang mga kawani sa IZBAN kinsa nanalipod sa amo wala magtagad sa mga kahimtang sa merkado, miingon ang mosunod:
"Ingon ang Demiryol İş Union, giandam namon ang among tanyag sa ubos sa 15 porsyento, nga gikonsiderar ang mga suhol sa mga institusyon sa sister. Bisan pa wala kami gusto, gidala kami sa pultahan sa welga sa among amo. Kami miingon nga ang pagpirma sa usa ka kontrata diin ang mga empleyado malipay sa usa ka seremonya nga adunay mga tambol nga madugangan ang pagka-epektibo sa İZBAN. Ang gusto namon mao ang pagpataas sa bahin nga among nadawat gikan sa turnover sa kompaniya sa 0,64 porsyento. Sa İZBAN, nga nagdala sa 350 libong mga pasahero sa usa ka adlaw, adunay kalainan nga 304 53 TL matag bulan alang sa 111 nga mga trabahante tali sa among hangyo ug tanyag sa among agalon. ”
Pagpalihok sa sakyanan
Samtang ang mga kawani nga nagtrabaho sa İZBAN nakahukom sa pag-atake sa Martes, Nobyembre 8, ang ESHOT ug İZULAŞ General Directorates nagdugang sa ilang mga pagbiyahe pinaagi sa paghimo sa mga kahikayan. Aron maibanan ang kakulba sa transportasyon sa publiko, ang mga bag-ong linya maablihan sa mga kinahanglan nga mga ruta sa panahon sa welga ug adunay mga linya nga mapalig-on. Ang tanan nga mga bag-ong linya nga magsilbi sa panahon sa welga magsugod sa serbisyo gikan 06.00:XNUMX sa buntag. Sa pikas bahin, nakita nga ang kasinatian sa trapiko nasinati tungod sa desisyon sa welga.
Mahimo nga una nga mokomentaryo