Pagluwat sa prensa gikan sa Demiryol-İş Union: Nagsugod ang usa ka welga sa mga empleyado pagkahuman dili maabot ang usa ka kasabutan sa kolektibong negosasyon sa bargaining tali sa İZBAN ug Demiryol-İş Union, nga naghatag publiko nga transportasyon pinaagi sa rail system sa gilay-on nga 111 kilometros tali sa Aliağa ug Torbalı sa İzmir.
Pagkahuman sa pagkapakyas sa pagkab-ot sa usa ka kasabutan sa nagpadayon nga 3rd term collective bargaining agreement nga negosasyon tali sa Izmir Banliyö Sistemleri AŞ (İZBAN) ug sa Demiryol-İş Union, ang mga empleyado nagsugod sa usa ka welga.
Ang İZBAN, ang sistema sa riles nga gigamit sa gibana-bana nga 111 ka libo nga mga tawo sa usa ka adlaw sa 300 kilometro nga gilay-on tali sa Aliağa ug Torbalı, wala molihok karon tungod sa kapakyasan sa pagkab-ot sa usa ka kasabutan sa kolektibong bargaining agreement nga negosasyon tali sa kompanya ug sa Railway-İş Union . Tungod kay wala gitugotan ang mga pasahero sa mga estasyon sa İZBAN, gipalabi sa mga lungsuranon ang alternatibong paagi sa transportasyon sa publiko.
Ang kamatuoran nga ang mga pasahero sa İZBAN mibalik sa ubang mga pampublikong transportasyon nga mga sakyanan hinungdan sa paghuot sa ubang mga pampublikong transportasyon nga mga sakyanan ug trapiko.
Gipahibalo sa Munisipyo sa Izmir Metropolitan nga naghimo kini mga kahikayan alang sa mga pagbiyahe sa ESHOT, İZULAŞ ug İZDENİZ ingon usa ka pag-amping. Gikataho nga ang gidaghanon sa mga biyahe sa kasamtangan nga mga linya madugangan aron maminusan ang mga problema sa pampublikong transportasyon.
Ang mga lungsuranon nga nagpahayag sa ilang mga reaksyon sa social media mihangyo sa mga awtoridad nga molihok aron masulbad ang problema sa labing dali nga panahon.
Press release gikan sa unyon
Ang mga myembro sa Demiryol-İş Union nagpundok atubangan sa Alsancak Train Station ug mihimo og press statement. Ang Presidente sa Union Izmir Branch nga si Hüseyin Ervüz nag-ingon nga dili sila makaabot sa usa ka kasabutan sa pagdumala sa İZBAN bahin sa suholan ug mga bonus, mao nga nag-welga sila.
Nag-ingon nga adunay 304 nga mga miyembro sa unyon sa İZBAN, 105 sa kanila ang gibayran nga walay bayad, ug ang ubang mga empleyado gibayran og suweldo nga gamay sa minimum nga suholan, giingon ni Ervüz nga gihangyo nila ang suhol nga 2 ka libo 56 liras ingon 2 ka libo 400 ka liras ug ang bonus sa 70 nga mga adlaw ingon nga mga adlaw nga 90. Gipahayag niya nga ang pagdumala sa İZBAN wala modawat sa mga kondisyon nga gibutang sa mga empleyado alang sa ilang mga sumbanan sa pagkinabuhi, ug nga sila magpadayon sa ilang pakigbisog hangtud nga ilang madawat ang ilang mga katungod.
Gipasiugda ni Ervüz nga ang mga empleyado sa kompanya wala magtrabaho karon ug nagpabilin sa balay, ug nga sila, isip mga representante sa unyon, maghulat sa atubangan sa İZBAN Alsancak Station hangtod makadawat sila usa ka positibo nga tubag gikan sa mga opisyal sa kompanya.
Ang representante sa unyon nga İZBAN machinist nga si Ahmet Güler nangatarungan nga bisan pa sa ilang maayo nga katuyoan nga pamaagi sa kolektibong negosasyon sa kasabutan sa bargaining nga nagsugod kaniadtong Hunyo 6, wala sila makakuha usa ka tubag ug miingon, "Kami personal nga nakig-atubang sa mga pasahero sa İZBAN, nga nagdala sa 10 milyon nga mga pasahero. usa ka bulan. Siyempre, dili nato gusto nga mabiktima ang mga lungsuranon. Apan kinahanglan natong ipatuman kini nga welga aron makuha ang atong mga katungod. "Ang among pinakataas nga suweldo nga higala nagtrabaho ubos sa linya sa kakabus." ingon siya.
Gipunting nga "ubos" ang ilang sweldo kung itandi sa ubang mga empleyado sa sektor, giingon ni Güler nga makig-away sila aron makuha ang ilang mga katungod.
Gipahinumdoman usab sa empleyado sa İZBAN nga si Ali Gören nga ang welga usa ka ligal nga katungod ug giingon nga wala sila'y dili patas nga panginahanglan ug nga ang pagbayad sa empleyado sa suhol nga angay kaniya dili makabiktima sa mga lungsuranon.
Mahimo nga una nga mokomentaryo