Award sa kalidad sa IETT: Ang IETT nakigbahin sa duha ka mga internasyonal nga pasidungog sa 2016 uban sa mga empleyado niini. Sa seremonya nga gitambongan sa 700 IETT staff sa Istanbul Bağlarbaşı Congress and Culture Center, Performance Improvement System (PGS) ug Accident awards ang napanagtag.
Ang IETT General Manager Arif Emecen miingon, "Ang transportasyon sa Istanbul dili mao ang gusto nato. Ang atong mga target; luwas, komportable, paspas nga transportasyon sa publiko pinaagi sa paghatag og pagsinabtanay tali sa tanang mga sistema ug mga sakyanan Gipaningkamutan namon nga mapadayon ang kalidad sa serbisyo sa dugang. Ang among dalan dugay apan ang mga premyo maoy pamatuod nga naa kami sa husto nga dalan. Niining paagiha, magpadayon kita sa pagpadayon uban ang determinasyon ug determinasyon
Istanbul sa pag-alagad sa 146 tuig, urban publiko nga transportasyon sa Turkey sa labing malig-on ug sinaligang brand IETT sa miaging tuig, midaog sa duha ka internasyonal nga awards; Ang European Quality Management Foundation (EFQM) mipakigbahin sa ü Achievement in Excellence sa Customer Value ü category ug Stevie International Business Awards Human Resources Bronze Award. Sa seremonyas nga gitambongan sa mga kawani sa 700 IETT, ang mga pasidungog gipanghatag usab ngadto sa mga miyembro sa Istanbul Bağlarbaşı Convention and Culture Center. Si Dursun Kaya, kinsa nakadawat sa labing taas nga iskor sa PGS, mao ang 'Captain Driver of the Year'.
Ang performance evaluation nagsugod sa 2012
Sulod sa gidak-on sa PGS sa IETT, ang mga drayber gitan-aw kaduha sa usa ka tuig pinaagi sa ilang mga manedyer sukad sa 2012. Sa PGS, nga gipahigayon sa pagpahibalo sa mga empleyado mahitungod sa ilang mga tumong sa negosyo, aron makita ang mga sumbanan sa pagkompetensyo ug aron mapalambo ang ilang nahimo, ang mga pagsusi gihimo pinaagi sa usa ka espesyal nga software. Sa 2015, sa PGS, diin ang mga kawani sa civil servant gilakip, ang mga drayber, mga trabahante ug mga opisyal nga mosulod sa unang porsyento sa 3 ang makadawat sa mga ganti. Ang mga drayber nga walay bisan unsa nga aksidente sa 3 nga tuig usab ang gihatagan sa award sa aksidente.
Arif Emecen: "Kita naa sa dalan sa kalidad nga Ar
Ang IETT General Manager Arif Emecen naghimo sa usa ka pakigpulong sa seremonya, kon ang Public transportation sa Istanbul dili sa punto nga gusto nato pa. Adunay mga problema, apan ang atong tumong; Pagsinabtanay tali sa tanan nga mga sistema ug mga himan, paghatag sa usa ka luwas, komportable, paspas nga serbisyo publiko nga sakyanan pinaagi sa paghatag og maayo ug epektibo nga paagi. Sa padayon nga pagpalambo sa kalidad sa serbisyo. Nahibal-an namon nga mahimo namon mapahagan ang sulud sa trapiko sa Istanbul paagi sa pagpalapnag kag pagdugang sang paggamit sang pampubliko nga transportasyon. Kami, ingon sa IETT, nagtuo nga makab-ot nato kini. Kami nagtrabaho uban sa tanan namong empleyado aron madugangan ang kalidad sa serbisyo ug madugangan ang kahayahay sa transportasyon sa publiko. Dugay na kami nga moadto apan ang internasyonal nga pasidungog nga among nadawat mga pamatuod nga naa kami sa husto nga dalan. Niining paagiha, magpadayon kita sa pagpadayon uban ang determinasyon ug determinasyon
Si Arif Emecen mipahayag nga iyang gipaabut ang tanan nga mga empleyado sa IETT nga mahimong ambisyoso mahitungod sa mga PGS awards ug iyang gitumong ang mga empleyado sa mosunod; Kal Aron madugangan ang kalidad sa serbisyo sa IETT, ang atong mga higala nga adunay labing taas nga iskor sa PGS adunay dakong bahin. Ang among tumong mao nga ang tanan nga mga empleyado sa IETT nagpatigbabaw sa PGS. Adunay kini nga pagsabut base sa mga pasidungog. Kini nga kompetisyon nakatampo sa IETT ug sa ingon, nagdala kami sa kalidad sa serbisyo nga nagkahiusa. Kal
Mahimo nga una nga mokomentaryo