Gigantihan sa IETT ang mga Empleyado niini: Ang IETT, nga nagserbisyo sa Istanbul sa 146 ka tuig, gigantihan ang mga empleyado niini sa sulud sa Performance Development System (PGS). Sa seremonya sa award nga gipahigayon sa Bağlarbaşı Congress and Culture Center, 2017 First Quarter 'Accident Free Awards', 'Most Successful Garage Employees Awards', 'Retired Personnel Awards', 'General Directorate Special Award' ug Most Successful Driver Personnel Award nakigtagbo sa ilang mga mananaog. Ang General Manager sa IETT nga si Arif Emecen miingon, “Ako kinasingkasing nga mopahalipay sa tanan nakong mga trabahante ug mga igsoon sa civil servant nga nakadawat sa PGS Award. Kamo ang mga pioneer sa pag-alagad niining panahon sa PGS. "Gipahalipayan ko ikaw," ingon niya.
Ang IETT, ang pinaka-establisar ug kinadak-ang tatak sa Turkey sa pampublikong transportasyon sa kasyudaran, nagganti sa mga empleyado niini. Sa seremonya nga gipahigayon sa Istanbul Bağlarbaşı Congress and Culture Center, ang mga awards gihatag sa mga kategorya nga 'Accident-Free', 'Most Successful Garage Employees' ug 'Retired Personnel', 'General Directorate Special Award', 'Most Successful Chauffeur Personnel' sulod sa gambalay sa 'Performance Development System' (PGS). 46 ka personnel ang nahatagan og award sa 'Accident Free Award' category, 31 sa 'Most Successful Garage Employees' category, 76 sa 'Retired Personnel Service Certificate of Honor' category, 1 sa 'Head Office Special Award' category, ug 150 sa kategorya nga 'Labing Malampuson nga Personnel sa Pagmaneho'.
Arif Emecen: "Ang among kalidad nga panaw mao ang sukaranan sa among kalampusan karon"
Namulong sa seremonya, ang IETT General Manager nga si Arif Emecen miingon, "Ingon nga pamilya sa IETT, ang sukaranan sa kalampusan karon naa sa panguna sa among Istanbul Metropolitan Municipality Mayor Dr. Si Kadir Topbaş adunay panan-awon nga iyang gilaraw alang sa IETT ug sa iyang pagpangulo nga nagwagtang sa tanan nga mga babag sa among atubangan. Dr. IETT General Manager sa panahon ug karon ang General Secretary sa Istanbul Metropolitan Municipality. Kami adunay usa ka kalidad nga panaw nga gisugdan ni Hayri Baraçlı kaniadtong 2009. "Karon, ang among katuyoan mao ang pagpadayon sa lebel nga among nakab-ot samtang nakadawat sa among nangaging mga awards ug aron mapalihok pa ang kontinente sa serbisyo," ingon niya.
Sa pag-ingon nga iyang gipaabot nga ang tanang empleyado sa IETT mahimong mapugsanon bahin sa PGS awards, si Arif Emecen mipadayon sa mosunod: “I hope the PGS Award Ceremony will lead to a service race. Isip mga manununod sa usa ka tradisyon diin ang kahanas gidayeg, gusto namon nga hinumdoman ang among mga higala nga nagbutang sa taas nga serbisyo. Atong ipahayag nga ang ilang debotadong buhat makita. "Atong ibilin ang usa ka istorya sa kasaysayan nga ilang isulti sa ilang mga apo."
Ang performance evaluation system nagsugod niadtong 2012
Sulod sa sakup sa PGS sa IETT, ang mga drayber gi-evaluate kaduha sa usa ka tuig sa ilang mga managers sukad sa 2012. Sa PGS, nga nagtumong sa pagpahibalo sa mga empleyado bahin sa ilang mga katuyoan sa negosyo, tan-awa ang ilang mga sukdanan sa katakus ug pagpauswag sa ilang pasundayag, ang mga pagsusi gihimo pinaagi sa usa ka espesyal nga software. Ang mga nahimo sa quarterly nagsugod nga gantihan sa pamaagi nga gipatuman sa unang higayon sa PGS sa 2017.
Mahimo nga una nga mokomentaryo