Ang Mga Pundok nga Pundok sa Pagsuhod gikuha sa 5 hangtod 3: Usa sa mga nakuha sa Kasabutan sa 3 nga Panahon nga Kolektibo nga Kasabutan, nga nagpiho sa kisame / base nga suhol sa mga gikontrata nga mga kawani nga nagtrabaho sa mga institusyon nga gipailalom sa Balaod sa Balaod No. Ang desisyon sa YPK, nga gipamubu gikan sa 399 nga mga grupo ngadto sa 5 nga mga grupo, ninggamit pagkahuman napatik sa Opisyal nga Gazette No.
Opisyal nga Numero sa Gazette: 30130
communiqué
Gikan sa State Personnel Presidency:
KINAHANGLAN NGA IPATUMAN SA PUBLIC ECONOMIC INSTITUTIONS
Komunikasyon sa Determinasyon sa mga Bayad
(WALA: 2017 / 2)
18 sa relasyon sa sa estado nga gipanag-iya negosyo ug subsidiaries sa kontrata sungkod suhol / 07 / xnumxtarihl ug 2017 / 2017 No. T-Hataas Planning Council ang gilakip.
Gipahibalo ang gipahibalo.
Pinaagi sa High Planning Council;
State Personnel Department sa 27 / 01 / 2016 E.554 gipetsahan ug giihap ug 10 / 05 / 2017 gipetsahan ug giihap sinulat naghunahuna sa E.2774; Ang desisyon sa pagdeterminar sa suholan sa mga gikontrata nga mga empleyado nga gigamit sa mga negosyo nga gipanag-iya sa estado ug sa ilang mga anak nga mga sanga gisagop, basta wala'y dugang nga palas-an nga gipahamtang sa badyet sa publiko.
TUBAG SA TINGUHA SA PLANNING BOARD
Sukaranan nga sweldo sa gipatrabaho nga mga kawani ug pagkuwenta sa batakang sweldo
Artikulo 1 - (1) Ang minimum ug maximum nga bayranan sa mga posisyon nga gilakip sa Talaan II (X) sa Annex 22 nga gipetsahan nga 1 / 1990 / 399 natino sumala sa gipakita sa Annex-I.
(2) Ang nag-unang mga fee alang sa kontrata personnel (Annex ko) ibabaw sa dili molabaw sa labing taas nga basic wage ug General ug mga kontrata sa pag-alagad sa sa sa sa Collective Agreement sa Financial ug Social Rights Alang sa bukton suhol sa publiko nga mga empleyado alang sa kasamtangan nga tuig dili molabaw sa kisame.
(3) dayag sa mga institusyon sa ilalum sa Desisyon o magkinabuhi gitudlo, ang-ang sa edukasyon, mga posisyon o mga titulo mausab o institusyon sa sulod sa mao usab nga titulo AndAkilere sa suhol nga mas ubos-mibayad sungkod ni kontrata, personnel titulo, edukasyon nga lebel, kinahanglanon nga trabaho, labing pagkuha sa asoy sa mga trabahoan ug sa nagtrabaho nga mga kondisyon ang board sa may kalabutan nga organisasyon gitugutan sa pagtino sa labing ubos ug labing taas nga suhol.
Dugang nga sweldo
ARTIKULO 2 - (1) Ang mga batakang sweldo sa mga gikontrata nga mga sakop nga nasakop niini nga desisyon igadugang sa mga gidaghanon sa usbaw nga gitakda sa Collective Bargaining Agreement sa Financial ug Social Rights sa mga Public Officials ug Services alang sa may kalabutan nga tuig.
Pag-organisa pag-usab sa bayad
Ang mga empresa sa estado ug mga subsidiary (lakip na sa mga sakop sa programa ug pribadong sektor), ang mga gikontrata nga mga kawani nga nagtrabaho sa mga posisyon nga gilakip sa talaan nga gi-numero (II) nga gipatuman sa Balaod sa Decree No. 3 ug Artikulo 1 sa Decree 399 sa Sumer Holding ang suholan sa mga gikontrata nga mga kawani nga gigamit base sa kontrata, lakip ang labing ubos ug labing taas nga batakang suhol sa grupo, basta ang kalidad ug importansya sa tahas, posisyon sa trabaho, ang lebel sa pagbansay sa mga kawani ug serbisyo, Ang board of directors sa kalihokan ug ang subsidiary giawtorisahan sa paghimo sa mga kausaban nga gikonsiderar ang lebel sa suweldo ug ang hierarchical nga istruktura ug pinansyal nga oportunidad sa organisasyon.
(2) Ang kinatibuk-ang usbaw sa galastohan nga resulta sa maong mga pag-usab sa suhol dili sa bisan unsang paagi molapas sa 5% sa kinatibuk-ang sukaranang kantidad sa kantidad sa kontrata nga grupo sa tawo. Sumer Holding sa Decree Balaod No. 527 kinatibuk kontrata kantidad sa pagtantiya, pagbanabana sa gasto sa suholan mao ang nag-una 31% subay sa Article xnumx'inc sa gasto alang sa kontrata sungkod nga gigamit makadaug.
Gawad-an
ARTICLE 4 - (1) Ang desisyon sa High Planning Council nga gipetsahan nga 21 / 10 / 2011 ug giihap ang 2010 / T-20 nga gi-repeal.
nga pwersa
Artikulo 5 - (1) Artikulo 3 niini nga Desisyon ang ipatuman sa puwersa sa petsa sa 1 / 1 / 2018, ug ang uban pang mga probisyon nga ipatuman sa kusog sa petsa sa pagmantala niini.
Mahimo nga una nga mokomentaryo