BTS Interview uban sa General Manager sa TCDD Apaydın

Ang Central Executive Committee sa United Transport Workers Union (BTS) nakigkita sa Isparta APAYDIN, General Director sa TCDD.

Chairman Hasan Bektas, ang Central Executive Committee nga sakop sa atong Riza Ercivan Ahmet Eroğlu ug Ankara Branch Presidente Ismail Ozdemir ni Jesus gipresentar nga taho sa mga problema nga nailhan sa atong negosyo biyahe sa usa ka interview uban sa APAYDIN ​​ug gihangyo sa pagkuha sa mga lakang nga gikinahanglan alang sa solusyon sa mga problema.

Atol sa miting; sa baylo nga sa pagtapos sa dalan ug sa Facilities Department, "Railway Maintenance ug Modernization Agency mipakigbahin sa negatibo nga mga kahimtang nga nalangkit sa pagtukod sa Kapangulohan, petisyon nga naghangyo sa resolusyon sa problema nga nasinati sa pagkatulog ug mga empleyado ang mibutyag sa usa ka pagbati file.

Ang taho nga gipresentar sa TCDD General Manager İsa APAYDIN ​​mao ang mosunod.

1- Turkey human sa enactment sa Balaod sa pagtugot sa Railway Transport, dalan ug Pasilidad Department paghiusa sa atong institusyon praktis hinungdan sa usa ka daghan sa negativity. Bisan tuod kini nga apartment sa ilang kaugalingon sa hingpit pagbulag gikan sa matag usa sa daghang mga dapit sa kahanas nga makabaton niini nga negativity dugang misaka, kini nga mas makatabang sa pagkab-ot sa mga tumong sa institusyon sa pagpadayon ingon nga usa ka lahi nga mga bilog. Ang among lapad nga report bahin niini nga hilisgutan gipadala ngadto sa imong Directorate sa Hulyo.

2- Railway Transport sa Turkey TCDD empleyado human sa proseso abot sa enactment sa Balaod sa Liberalization General Directorate sa Turkey State Railways ug Transport Inc. madugta malig iregularidad sa katumanan sa mga empleyado ingon nga sa usa ka resulta sa daghang mga serbisyo nga nasinati. Ang usa ka mahinungdanong bahin niining mga kapakyasan mahitabo diha sa mga establisamento diin ang mga serbisyo sa pagporma sa tren gihatag. Ang resulta sa pagkadunot; Tungod kay walay igo nga mga personahe niini nga mga establisamento, wala sila'y igong kasayuran mahitungod niini nga mga katungdanan ug kini dili igo. Ang pagkapakyas sa pagsulbad sa isyu makadaot sa trapiko ingon man usab sa paggiya sa usa ka dili maayo nga paggamit sa mga trabahante ug pagsamot sa kalinaw sa trabaho.

Dugang pa, dili kalikayan nga ang mga pagbansaybansay ug mga pagmaniobra nga mga buhat molambo sa umaabot isip sangputanan sa interbensyon sa mga pribadong sector nga mga kompanya nga mopahigayon sa mga operasyon sa tren.

Ang tanan nga mga personahe (TTM, TTİ ug uban pa) nga naghatag niini nga serbisyo (TTM, TTİ ug uban pa) sulod sa nasakupan sa TCDD General Directorate ang responsable niini nga serbisyo. o ubang mga operators sa tren agig bayad alang sa bayad.

Isip resulta sa pagtukod pag-usab sa 3-TCDD, TCDD Taşımacılık A.Ş. ang mga kawani gihikawan sa katungod sa pagpuyo. Kini kinahanglan nga sa pagpugong sa kasamtangan nga bakante housing sa TCDD sungkod lang wala gigahin sa permanente nga reklamo sa mga gikinahanglan nga mga kahikayan niining bahina modala ngadto sa biktima sa sungkod naghimo sa usa ka higayon ang milabay. Ang tanan nga mga alok kinahanglan hunongon hangtud nga ma-edit.

Dugang pa, bisan adunay klaro nga mga sumbanan ug mga puntos sa pag-iskor alang sa mga gigahin nga mga alokasyon, gihimo ang inter-group nga mga iregularidad. Niining bahina, ang angay nga Regional Housing Allocation Commissions kinahanglan nga gipasidan-an.

4- "hierarchical gambalay sa organisasyon ug sa mga pinansyal nga paagi sa pagbuhat nagpalandong sa gasto ug kantidad sa dili labaw pa kay sa 5% sa kinatibuk-ang kausaban sa sa Board of Directors ang awtorisado nga mga institusyon" gitawag. Ang mga criteria nga magamit sa pag-organisa sa pagtrabaho sa grupo mao ang importante sa pagpabilin sa internal nga hierarchical balance ingon man pagsiguro sa kalinaw sa negosyo tungod sa paglaum sa mga empleyado.

Nakauban kini sa mga unyon nga may kalabutan sa trabaho nga nahimo sa miaging mga tuig.

Niini nga konteksto; Sa atong panaghiusa sa mga organisadong nga kita mga institusyon, ipadala kami artikulo uban sa 30130 Official Gazette gipatik ug balaod sa 2017 / T-8 unsay mahitabo sa mga unyon alang sa mga pagtuon nga may kalabutan sa nga gigamit ingon nga sa mga desisyon HPC mao ang mga resulta sa sa pagporma sa usa ka working group termino sama sa mga organisasyon ug mga empleyado nga mas labaw pa maayo nga kini gihangyo sa specifying sa paglalang sa pagtrabaho nga mga grupo. panginahanglan Kini mao ang nga nahimamat.

5- pipila sa pag-alagad diha sa Service Manager sa wala naghimo sa gahum sa abogado pagtudlo permanente ug dili gihatagan sa gahum sa attorney sa atong mga miyembro sa posisyon sa Vice-titled Director, Chief tradename Service Directorate kahimtang sa nagdala Acting Deputy Director buluhaton ang gihatag gahum sa attorney ngadto sa tawo sa pagtuman sa. e.g. 6. Support Directorate ug ang Directorate sa Real Estate Construction sa maong dapit kini nga batasan kinahanglan nga natapos ug nga niini nga pagtudlo kinahanglan nga gihimo sa merito ug nga giulohan og Deputy Director.

Ang 6-Upgrading ug Title Change nga eksaminasyon usa ka dinalian nga panginahanglan ug kinahanglang ablihan sa labing madali. sungkod nahuman ang gikinahanglan mga kurso (Traffic pagmando, pagdumala, Section Chief, Bureau Chief, Chief of Staff), ilabi na sa Section Chief ug Traffic pagmando, pagdumala nagkinahanglan sa linya stage biktima sa sungkod alang sa usa ka higayon sa wala pa sa pag-abli niining mga eksaminasyon kinahanglan nga giwagtang.

Ang 7 - Ang mga Acting Officers ug mga kawani sa trapiko kinahanglan nga ibalhin pag-usab subay sa kasamtangan nga lehislasyon sa kasangkaran sa mga gahum ug responsibilidad sa mga kawani. Dugang pa, ang mga paghangyo sa pag-usab sa titulo kinahanglan nga himoon sa labing madali alang sa usa ka usbaw sa suholan.

8- sa trapiko tungod sa iregularidad sa dalan sa sungkod nga mahimong biktima, Traffic ug Capacity Management kinahanglan nga likayan pinaagi sa pagkonsiderar sa paglangan sa tren sa trapiko ug naghulat.

9- sa Line Maintenance Officers (Sergeant sa dalan) nasinati titulo biktima ug trabaho paghulagway nga dapit sa pamalaod. Kini nga titulo AndAki empleyado nga walay gikinahanglan uban sa mga exams dismissal promotion alang sa reklamo (edukasyon sa makausa nga walay pagkuha sa asoy sa kahimtang) sa atubangan sa dalan surveillance kinahanglan nga giablihan. (ingon nga sama sa pagtudlo sama sa motion Officer sa mga empleyado sa TTM nga giulohan og)

10- sulod sa institusyon sa gidak-on nga ang pipila ka mga buluhaton makadaot sa buhat nga nahimo sa supak sa proseso sa kalinaw ug merito. nga mao; Van Ferry Service, Karabük Road Directorate, Ankara Railway pabrika Mangin Pagdawat Department, ang proseso pinaagi sa short-term hulle buluhaton sa Directorate sa Sivas Education Center legal nga posisyon gets gisakitan usab dili pamatasan sa niini nga kaso, nga makahatag ug kasamok sa kalinaw.

11- Sa kaso sa mga hangyo sa mga empleyado nga adunay katungod isip mga Controllers sulod sa Awtoridad, kini temporaryo nga gihunong sa desisyon sa otoridad sa pagproseso. Kini nga proseso masulbad dayon sa pagsulbad niini nga problema.

12- Dugang pa, ang gidaghanon sa mga abogado sa sulod sa institusyon misimang kaayo sa pagtudlo sa mga huwes ug mga prosekutor sa Ministri sa Hustisya. Naghunahuna kami nga angay nga susihon ang mga empleyado nga adunay kapasidad sa pagpraktis sa balaod aron malikayan ang kakulangan sa niini nga butang.

13- mga opisyal sa mga rehiyon nahimutang sa cafeteria, mga amot nga nadawat gikan sa mga empleyado sa pagpakigbahin sa gasto mahulog kon gibuhat mao sa pagpakita sa kalainan sa matag rehiyon, uban sa posibilidad sa niini nga sitwasyon ingon nga kini mao ang sa atubangan sa mga institusyon ug pagkapareha nga makab-ot.

Sukad sa 14-2013, ang Gebze-Haydarpaşa ve Sirkeci-Halkalı ang mga komuter nga tren wala magtrabaho. Ang mga empleyado kinsa kaniadto migamit niini nga mga linya kaayo nga huyang nga naghunahuna sa trapiko sa Istanbul. pagtangtang ug suburban mga linya sa buhat nga gibuhat hangtud nga ang protocol uban sa Istanbul Metropolitan lungsod sa libre nga paggamit sa Metro mahimong angay nga sa paghatag niini nga biktima o binulan nga subscription card.

15-1. Ang mga opisyal nga sinina sa mga 2016 / 2017 nga mga Opisina sa Mga Opisina sa Mga Babaye sa mga Kababayen-an wala gihatag nga wala'y katarungan.