BTS: Mga Rason sa Pagdugang sa Pagpatay sa Trabaho

Ang BTS nagpatik usa ka press release pagkahuman sa pagkamatay ni Gültekin Ulus, usa ka trabahante sa Edirne Electrification Chief, pagkahuman sa aksidente sa trabaho sa substation sa TCDD. Sa pahayag, gipahayag nga ang hinungdan sa pagdugang sa pagpatay sa lugar sa trabahoan mao ang mga nakalapas sa mga probisyon sa pamalaod sa mga aksidente sa trabaho ang matag-an, kana mao, wala sila gisilotan bisan kung hinungdan sa pagkamatay ingon usa ka sangputanan sa mabug-at nga pagpabaya o ang mga pagsulay gitapos sa gagmay nga mga silot.

Ang United Transport Workers Union (BTS) nagpatik usa ka press release pagkahuman sa balita sa pagkamatay sa trabahador sa TCDD nga si Gültekin Ulus, nga nagtrabaho sa Edirne Electrification Chief, pagkahuman sa aksidente sa trabaho sa transformer center.

Sa pahayag nga gihimo sa Union, gipahayag nga si Gülkekin Ulus namatay tungod sa usa ka pagpatay sa trabaho ug giingon, "Gihangyo namon ang among pahasubo ug pasensya sa iyang pamilya, mga paryente, minahal ug komunidad sa riles".

Giingon nga ang hinungdan sa nagkadaghan nga pagpatay sa negosyo mao ang pagkakita sa mga tawo nga naglapas sa mga probisyon sa balaod sa mga aksidente sa trabaho sa pagkakaron, bisan pa kini hinungdan sa kamatayon tungod sa bug-at nga pagpasagad o pagtapos sa mga panghitabo nga adunay gagmay nga silot.

ANG PAGPASABOT SA BTS KASUNAY NGA SUMUNOD
"Sa press release nga gihimo namon kaniadtong 12.01.2018, gipahibalo namon nga ang among higala nga trabahador nga si Gültekin Ulus, nga nagtrabaho sa TCDD Edirne Electrification Chief, nagtrabaho sa transformer center sa TCDD nga nahimutang sa lungsod sa Büyükmandıra sa Kırklareli Province kaniadtong 11.01.2018 sa 15:30 ug grabe ang pagkasamad.
Karon, sa kasubo, sa kasaysayan sa 17.01.2017, ang among higala namatay tungod sa PAGLUBONG sa trabaho. Una sa tanan, gusto namon ipahayag ang among mga pahasubo ug pagpailub sa iyang pamilya, mga paryente, mga mahigugmaon ug mga komunidad sa riles.

Kung ang usa ka trabahante nawad-an sa iyang kinabuhi isip usa ka resulta sa pagpatay sa trabaho, kini naglapas sa mga probisyon sa Labor Law, Labor Law No. 4857 ug ubang mga probisyon sa regulasyon nga may kalabutan niini nga balaod. Sa kaso sa pagpatay sa trabaho hangtod karon, atong nakita nga kadtong nakalapas sa mga probisyon sa balaod nga gihisgutan nakapahimo sa kamatayon tungod sa nakitaan / grabe nga pagpasagad, apan sila wala pa gisilutan o gitapos uban sa gagmay nga mga sentensiya. Tungod niini, ang pagpatay sa negosyo nagpadayon sa pagdugang sa adlaw-adlaw. Gihangyo namon nga ang mga prosekutor ug mga maghuhukom mogamit sa tanan nga mga prinsipyo ug lagda sa balaod sa usa ka pagpuasa ug kompleto nga pamaagi sa pag-prosekusi sa mga pagpatay sa negosyo.

Gipirmahan ni Tuna AŞKIN, Ulo sa Department of Occupational Health and Safety Operations, R & D Department sa TCDD General Directorate; 27.10.2017 mga petsa ug E.410162 giihap nga artikulo sa: "... Labor ug interes nga nadawat sa 18.10.2017 sa Social Security Ministry (d) sa opinyon ug sa hilisgutan, kanhi gi-isyu sa petsa Ministry of Finance 17.05.2014 ug sa pagtahod sumala sa gipahayag sa 33273 No. opinyon nga sulat ang gikinahanglan sa buluhaton. Niini nga direksyon. Nga gihatag nga human sa petsa sa 02.08.2013, negosyo sa atong occupational mga espesyalista kaluwasan ug occupational mga mananambal sa pagpanalipod sa labing menos kalim-an ka mga trabahante nga gigamit sa kahimtang alang sa pagtudlo ug sa Ministry of Finance 17.05.2014 petsa ug sumala sa 33273 Balaod No. gitaho sa 16331 naisip nga artikulo pa nagsugod nga gidala sa gawas sa kamot occupational doktor o occupational safety espesyalista sa kini wala magkatakdo sa responsibilidad alang sa hapsay nga paggamit sa mga apropriyasyon ug sa pagsugod sa paghatag dugang nga pagbayad ngadto sa mga kaubang mga kawani pinaagi sa paghatag sa mga buhat nga walay responsibilidad; Dili kini kalikayan nga bisan kung kini dili posible sa legal nga pagdala sa usa ka obligasyon nga kinahanglan matuman sugod sa usa ka petsa, ang dugang nga pagbayad ngadto sa kawani mahimo nga makahatag og responsibilidad alang sa mga hingtungdan. Nahisubay sa iyang opinyon, resulta kini nga regulasyon nga ang kaluwasan sa kawani dili importante sa han-ay sa bilgi ... ug nga ang kaluwasan sa mga kawani moabut human sa pagkamabungahon.

Ang institusyon "Usa ka" ug "B" nga klase nga lisensya sa usa ka daghan sa mga mamumuo, bisan tuod Specialist panglawas ug kaluwasan sa mga personnel gawas sa iyang principal nga buluhaton "appropriations dili gamiton pagkamasangputon" sa mga nataran Worker Health ug Safety probisyon nga mahiuyon uban sa specialization sa mga buluhaton mao ang ANG pagpatay.

Kini nga sakit nga panghitabo, sa unsa nga paagi barato kinabuhi sa tawo sa Turkey sa makausa pag-usab kita gipakita sa masakit nga dalan. Bisan pa, sa usa ka maayong pagkatukod nga organisasyon sama sa TCDD, kini dili gayud dawaton nga dili maayo ang pagbuhat sa kaluwasan sa pagtrabaho ug himoon nga peligroso ang kondisyon sa pagtrabaho.

Bisan pa ang mga balaod ug regulasyon nga may kalabutan sa occupational safety nga gi-isyu sa atong nasud, ang kasagaran nga mga regulasyon napakyas sa mga regulasyon nga gi-isyu sa mga institusyon sa partikular, ingon man usab ang dili pagsunod sa kinatibuk-ang mga regulasyon tungod sa mga kahuyangan sa pagdumala ug personal nga interes. ug kini nagkadaghan adlaw-adlaw.

Kami balik-balik nga nagpresentar sa mga taho ngadto sa mga administrasyon sa TCDD ug naghimo sa mga interbyu, aron maseguro ang hingpit nga kaluwasan sa trabaho; Samtang ang may katakus, kahibalo ug competent nga mga tawo kinahanglan nga magtrabaho sa mga may kalabutan nga mga yunit ug sa hingpit nga pagpatuman sa balaod bahin sa kaluwasan sa pagpanarbaho, ang TCDD management mibalik sa tanan nga mga butang sa bag-ohay nga katuigan uban sa mga mando ug mga buhat niini.

Uban sa mga pagtrabaho ug paghiusa sa negosyo, ang mga empleyado napugos sa pagtrabaho sa nagkalainlain nga trabaho sa samang higayon, ingon nga kini dili igo. Samtang kini nahuman na, ang atong mga pagbakho sa mga propesyonal, siyentipiko ug sa pang-akademiko nga kahanas kinahanglanon.

Sa mga linya diin ang electric train nga operasyon sa mga riles gipatuman, ang mga kawani nagtrabaho sa mga buluhaton ubos sa lainlaing mga grupo sa boltahe tali sa 220-154.000 Volt. Gidili ang pagtrabaho nga wala ang "high voltage license kısa, nga sa wala madugay nailhan nga EKAT, ilabi na sa mga voltages tali sa 1.000-154.000 Volts. Kinahanglan usab nga adunay mga electrical engineer sa maong mga lugar sa trabaho. Bisan pa, sa niini nga kaso, walay usa niini nga mga obligasyon ang girespeto ug ang among higala nawala sa iyang kinabuhi niining grabe nga panghitabo. Ug niining paagiha ang mga aplikasyon nagpadayon gihapon.

Niini nga punto, kinahanglan nga pangutan-on kung nganong walay elektrikal nga engineer ang gi-assign niini nga mga lugar sa trabahoan ug kung nganong ang mga kawani nga nagtrabaho sa maong mga lugar sa trabaho wala ipadala ngadto sa mga kurso aron makakuha sa sertipiko sa EKAT. Samtang ang mga kawani gipadala ngadto niining mga kurso hangtud sa 2016, nganong ang usa kinahanglan nga mohunong sa pagpangutana sa pagpadala sa mga kawani sa mga kurso kinahanglan nga pangutan-on ug kadtong responsable kinahanglan pagasilutan.

Mahitungod sa kini nga insidente gikan sa roll sa substation; Kinahanglan nga pangutan-on kung unsa ang hinungdan nga ang mga serbisyo sa Transformer Chiefs, Catenary Chiefs ug Telekomand Chiefships nga nagtrabaho sa mga trabaho nga adunay nagkalain laing mga voltages inubanan sa serbisyo. Sulod sa gambalay sa liquidation programa nga gitawag sa mga 5 ka tuig na ang milabay TCDD Restructuring, kini nga 3 lain nga negosyo ug trabahoan hiniusa nga Electrification gitigum sa ilalum sa hepe sa ngalan ug personnel flexible, nagsugod nga gipalihok sa usa ka paagi sukwahi sa labor balaod kinahanglan nga nangutana, kinahanglan mobalik gikan niining dako nga sayop.

Ingon sa trade unyon sa niini nga isyu gihatag mahitungod sa mga kaso file kami sa Council sa State, "ang proseso ug balaod Cancel" pagmatuod pagsunod sa desisyon, sirado, unta sa reopen sa hiniusa nga mga negosyo, NGANONG nagpadayon sa iusa sa mga atbang nga direksyon ug kinahanglan nga gipatin-aw nga gi-isyu sa usa ka pagdapit ngadto sa usa ka aksidente.

Kining mapait nga panghitabo nagapakita kung unsa ka sayup ang mga paghiusa sa trabahoan, apan kini nagpatunghag laing mga pangutana sa likod sa panghitabo sa miagi nga pahayag. Unsa ang nahimo sa miaging 5 nga adlaw? Ngano nga ang General Directorate sa Turkish State Railways (TCDD) wala pa mohimo sa mga lakang sa pagsusi sa isyu? Mahitungod sa maong insidente, ang ONLY nga paglihok sa mga personahe nga anaa sa dapit sa insidente nagpasabot nga pagtabon ug pagtabon sa mga krimen sa ubang mga manedyer nga maoy responsable sa pagpahigayon sa mga pagpatay sa trabaho. Dili kini angay pasagdan nga kini nga panghitabo usa ka resulta sa dugay na nga pagpanglimbong ug mga palisiya sa personahe kay sa usa ka makadiyut nga sayop. Busa, kini nga buhat kinahanglan nga imbestigahon sa giladmon.

Ang konkreto nga sitwasyon sa kini nga panghitabo mao ang mas labaw pa kay sa paghiusa sa 3 nga managlahing trabaho nga atong gihisgutan ". Tungod kay kini nga mga pagtratrabaho sa pagtrabaho, hingpit nga independente sa usag usa nga gitawag nga seksyon sa dalan ug mga kahimanan nga 1 nga paghiusa gihimo kaniadto, ang seguridad sa trabaho hingpit nga nadaut. Ug kini nga pait nga panghitabo nahitabo sa Railway Maintenance Directorates nga gibuhat isip usa ka resulta niining dili katuohan nga paghiusa.

Ang tanan nga mga kawani nga nagtrabaho sa mga may kalabutan nga mga departamento sa TCDD anaa sa seryoso nga kakuyaw tungod niining sayup nga mga palisiya ug mga buhat. Busa, ang pagdumala sa TCDD kinahanglan nga magkat-on gikan niining masakit nga hitabo ug tapuson kini nga pag-isa sa trabahoan ug pagsirado. Kay kon dili, posible kaayo nga ang pagpatay sa mga bag-o nga trabaho ug ang mga aksidente molambo. Dili kinahanglan nga mag-inusara sa pag-ingon nga ang mga aksidente nga moresulta sa kamatayon magpadayon nga mahitabo sa mga trabahoan nga kauban sa Railway Maintenance Department ug sa Railway Maintenance Service Directorates. Ang kasamtangan nga mga regulasyon ug kondisyon, ang dili takus nga mga appointment sa manedyer nagdapit sa pagtrabaho sa mga aksidente.

Gisubli namon pag-usab, kini nga pahayag nga gihimo namon bahin sa kini nga pagpatay sa us aka tawo usa ka reklamo kriminal sa ligal ug pangdumala nga kahulugan, ug kini ang hinungdan sa kini nga mga insidente, nagmugna mga depisit sa pamalaod, gipugos ang mga empleyado nga maghimo og mga trabaho nga wala nila nahibal-an, nagpadagan sa negosyo nga dili mga lehislatibong mando, Ang aksyong hudisyal ug administratiba kinahanglan nga himuon nga dinalian batok sa mga naglikay sa paghimo niini ug ang mga adunay responsibilidad kinahanglan silotan.