Sa İZBAN, diin ang mga permanenteng trabahante nagwelga, ang hangyo alang sa usa ka permanente nga posisyon gikan sa mga subcontracted nga mga trabahante gisalikway.
Pagkahuman sa regulasyon nga naghatag dalan alang sa pagrekrut sa mga subcontracted nga mga trabahante sa mga SOE, ang mga subcontracted nga trabahante nga nagtrabaho sa İZBAN, nga nag-aplay pag-usab, nakadawat usa ka tubag sa pagsalikway. Ang mga trabahante nag-reaksyon sa sitwasyon, nga nag-ingon nga ang İZBAN naglihok sa lohika sa usa ka pribadong kompanya.
Ang pagdumala sa İZBAN, nga nagpahinabo sa mga permanenteng mamumuo sa pag-welga pinaagi sa dili pagdawat sa mga gipangayo sa kolektibo nga bargaining ug pagbiktima sa mga tawo sa Izmir, nakakita usab nga dili maayo nga trabaho alang sa mga subcontracted nga mga trabahante. Gipadayag nga ang mga aplikasyon sa subcontractor İZBAN nga mga trabahante, nga nag-aplay pag-usab pagkahuman sa regulasyon sa kawani nga gi-isyu sa gobyerno, gisalikway.
Ang mga burukrata sa İZBAN AŞ, nga adunay kalim-an ka porsyento nga panag-uban tali sa Izmir Metropolitan Munisipalidad ug TCDD, gikutlo ang pagbulag sa mga kawani sa TCDD ingon hinungdan sa pagsalikway sa mga aplikasyon sa mga subcontracted nga mga trabahante. Bisan pa, sa dugang nga regulasyon, ang paglakip sa mga negosyo sa ekonomiya sa estado (SOEs) sa sulud sa mga kawani nagwagtang niini nga katarungan. Gihangyo ang mga dokumento gikan sa mga subcontracted nga mga trabahante nga nagtrabaho sulod sa TCDD alang sa posisyon, apan wala’y mga lakang nga gihimo alang sa mga trabahante sa İZBAN.
ADUNAY SOBRA SA 650 KA MGA SUBCONTRACTED TRABAHO
Ang tubag sa bag-o nga petisyon sa mga mamumuo mao ang 'İZBAN AŞ wala’y sakup tungod sa karon nga lehislasyon'. Mokabat sa 40 ka pribado nga mga guwardiya sa seguridad ug mga 500 ka mga trabahante sa pagpanglimpyo naghatag serbisyo sa 150 ka estasyon tali sa Aliağa ug Selçuk ug sa İZBAN General Directorate building. Sa partikular, daghang mga pribadong security guard kansang mga aplikasyon sa trabaho gisalikway ang ni-resign ug mibiya tungod sa ilang kahimtang sa pagtrabaho.
'Nakita ni İZBAN ANG IYANG KAUGALINGON ISIP PRIBADONG KOMPANYA'
Ang mga trabahante sa İZBAN nga nakigsulti kang Evrensel nagreklamo bahin sa dili pagpangita sa usa ka interlocutor. Sa pag-ingon nga ang double-headed structure sa institusyon nagpahinabog mga problema, ang mga trabahante mipahayag nga ang dili pag-apil sa mga kawani supak sa prinsipyo sa pagkaparehas ug nga ang duha ka mga kauban dili gusto nga manubag sa responsibilidad. Ang mga trabahante miingon, "Ang İZBAN wala magtan-aw sa iyang kaugalingon isip usa ka institusyon sa estado, kini naglihok sa lohika sa usa ka pribadong kompanya. 'Ang posisyon nga gihatag sa estado wala maglakip kanako,' ingon niya. Giunsa ang usa ka institusyon nga usa ka hiniusa nga pagtukod sa Izmir Metropolitan Munisipalidad ug TCDD, nga usa ka publiko nga institusyon sa matag aspeto, mahimong usa ka pribado nga kompanya? Gusto namon nga mahatagan ang parehas nga mga katungod nga gihatag sa ubang mga subcontracted nga mga trabahante. "Oo, ang among sweldo dili motaas, apan dili kami gusto nga maghunahuna nga 'Wala ba kami trabaho' matag tender nga panahon?" ingon niya.
KINATIBUK-ANG NEGOSYO: DILI GUSTO sa İZBAN NGA MAHIMO ANG GASTO
Ang mga trabahante sa paglimpyo nga nagtrabaho sa İZBAN giorganisar sa DİSK / General-İş İzmir Branch No. 7, apan ang kamatuoran nga ang mga trabahante nagtrabaho gihapon sulod sa subcontractor nga kompanya ug ang kanunay nga pagbag-o sa ilang mga tender hinungdan sa kalibog. Ang mga aplikasyon sa pagtugot sa unyon wala mahuman. Ang Sekretaryo sa Sanga nga si Özgür Genç nag-ingon nga adunay daghang mga subcontracted nga mga trabahante nga nagtrabaho sa sulod sa estado nga wala’y kasiguruhan sa trabaho ug giingon, "Gisulayan namon nga makigsabot sa İZBAN AŞ, TCDD, İzmir Metropolitan Munisipalidad ug Ministri, apan wala’y gihatag nga solusyon. Gusto namon nga kini nga mga mamumuo mahiusa, adunay kasiguruhan sa trabaho ug adunay mga kasabutan sa kolektibo nga bargaining. Ang pagdumala sa İZBAN dili gusto nga magdala sa mga gasto. Ang İZBAN naglihok batok sa balaod ug dad-on namo kini sa korte kung gikinahanglan. Tungod kay walay CBA, ang mga trabahante nagtrabaho sa mga trabaho gawas sa ilang mga katungdanan sa trabaho o sa mga peligrosong trabaho. "Atong mabuntog ang mga problema dinhi sa atong organisado nga gahum dinhi," ingon niya. (Gigikanan:universal)
Mahimo nga una nga mokomentaryo