Ang mga TCDD nga mga burukrata nga kauban sa mga ehekutibo sa Railroad-İş Union mahitungod sa İZBAN strike wala maghimo og bag-ong proposal ug nangayo nga ang proposal nga dawaton.
universalPinauyon sa ulat sa İZBAN, usa sa mga kauban sa İZBAN, nga nagpakahilom sa panahon sa welga sa İZBAN, nga usa sa labing kadaghan nga sistema sa transportasyon sa publiko nga riles sa lungsod sa nasud nga adunay koneksyon sa landiganan, nga nagsilbi sa linya nga suburban tali sa Aliağa ug Selçuk, nakighimamat sa mga unyonista sa pamaligya.
TCDD General Manager nga ning-abut sa lungsod sa wala pa ang miting sa pasiuna nga kandidato nga himuon ugma sa Presidente ug Chairman sa AKP nga si Recep Tayyip Erdogan İsa Apaydın ug usa ka delegasyon gikan sa Ministry of Transport, İZBAN nga mga burukrata ug mga manedyer sa Railroad-İş Union.
WALA KA BAG-ONG NAHIMO
Atol sa miting, ang mga burukrata nakadawat og kasayuran gikan sa mga unyonista sa mga welga ug gihisgutan ang mga detalye sa maong sugyot. Bisan tuod ang miting naghimo sa usa ka pagdahum nga ang mga trabahante itanyag sa usa ka bag-ong sugyot, ang mga TCDD nga mga burukrata wala maghimo ug bag-ong sugyot. Ang mga burukrata nga nag-angkon nga sila pabor sa pagpasig-uli, kaniadto nangutana sa pagdawat sa sugyot. Gipahibalo sa mga unyonista sa mga mamumuo ang mahitungod sa interbyu. Ang welga magpadayon samtang walay bag-ong tanyag.
PISIKSIYON 26. ADLAW
Ang welga sa İzmir Suburban Network (İZBAN), ang labing importante nga network sa transportasyon sa İzmir, nagpadayon. Ang trabahante sa 40 nga nagtrabaho sa 136 station ug 343 nga kilometro tali sa Aliağa ug Selçuk, nagtrabaho isip mekaniko, technician, technician, station operator ug kahon sa kahon sa kahon.
UNSA ANG GIHATAG SA IYANG BINUHATAN?
Samtang ang Demiryol-İş Union nagtinguha usa ka porsyento nga 34 nga usbaw uban ang tanan nga mga benepisyo sa fringe, gipataas ni İzmir Metropolitan Munisipyo Mayor Aziz Kocaoğlu ang iyang 19 porsyento nga sugyot sa wala pa ang welga ngadto sa 26 porsyento uban ang pagtaas sa minimum nga sweldo. Ang pagdugang sa bonus gikan sa 85 ka adlaw hangtod sa 112 ka adlaw hinayhinay, ang pagmaneho ug pagbalhin sa bayad, nga mosulod sa kontrata sa kauna-unahan nga higayon nga adunay usbaw sa mga katungod sa sosyal, nalakip usab sa pagtaas sa rate sa unyon.
Mahimo nga una nga mokomentaryo