Ang Kardemir, nga naghimo sa iyang mga kustomer nga malipayon sa pag-uswag sa produksiyon ug produkto nga diversity, ang pagpahibalo sa dividend nga gipahibalo, mga shareholders, hilaw nga materyales nga gigamit ug gigamit nga materyales, domestic suppliers ug tanan nga mga proyektong katilingbanon nga responsibilidad nga gipatuman niini, nakapahimo sa iyang mga empleyado nga malipayon sa Collective Bargaining Agreement nga gipirmahan karong adlawa. siya. 2019, nga nagpadayon taliwala sa Kardemir ug Özçelik İş Trade Union sulod sa usa ka panahon nga naglangkob sa mga tuig 2020-14. Ang Term Collective Bargaining Agreement nahuman uban sa kasabutan sa karon nga sesyon.
Kamil Güleç, Chairman sa Board of Directors, Ömer Faruk Öz, Bise Chairman sa Board of Directors ug General Manager Dr. Si Hüseyin Soykan ug uban pang mga opisyal sa among kompaniya miapil sa miting. Sa unyon, si Presidente Yunus Değirmenci, Vice President Bayram Altun, Recep Akyel, Ferhan Öner ug Secretary General Hicret Bozoklu ug Karabük Branch President ug Managers miapil.
Sa pagtapos sa sesyon karong adlawa diin gihisgutan ang mga pag-usbaw sa suhulan ug katungod sa katungod sa katilingban, ang mga partido mibiya sa lamesa pinaagi sa pag-uyog sa mga kamot.
Uban sa kontrata nga gipirmahan, ang mga empleyado nga 'hourly labor charges';
13,19% sa unang unom ka bulan
Ang CPI sa ikaduha nga unom ka bulan,
Ang CPI sa ikatulo nga unom ka bulan,
Ang CPI + 1 nagpunting alang sa ikaupat nga unom ka bulan,
samtang ang mga benepisyo sa katilingban misaka sa 18% sa unang tuig ug CPI + 1 sa ikaduha nga tuig.
Ang kasabutan naglakip sa maayong balita alang sa mga empleyado sa 15 senior ug senior nga empleyado, ingon man mga empleyado nga naghulat sa tier. Tungod niini, ang tanan nga mga empleyado nga adunay 15 nga mga tuig ug mga katuigan sa senioridad pagabayran sa usa ka binulan nga gross 400-TL nga seniority nga pagbayad ug 9. ang mga empleyado ibalhin ngadto sa 10 ug mas taas nga lebel.
Human sa pagpirma sa Collective Bargaining Agreement, ang delegasyon sa employer ug unyon gipasa ngadto sa Rolling Mill Square sa Kardemir ug gipaambit ang mga resulta sa kasabutan uban sa mga empleyado.
Sa pagsulti sa mga empleyado dinhi, gipahayag ni Kardemir Chairman Kamil Güleç nga si Kardemir usa ka dako kaayo nga pamilya ug miingon: "Gisupak namon ang pagsira sa mga pabrika 25 ka tuig na ang milabay uban kanimo. Kauban sa naulahi nga Metin Türker, nakigbisog kami nga magkahiusa isip Özçelik Business Union, Hak İş Confederation, Karabük lokal nga mga tawo. Kami mapasalamaton sa tanan nga nag-ambit sa niining bahina ug hinumduman namon ang mga nagbiya kanamo nga adunay kalooy. 25 ka tuig ang milabay, ang Kardemir usa ka dako nga pamilya, ug samtang gisulat sa kompanya ang pulong niini sa mga dingding, gisulat ko kini sa akong kasingkasing. Lipay kaayo ko karon. Nakita nako nga malipayon gyud kamong tanan. Aron malipay ka, malipayon kami nga natapos ang Collective Bargaining Agreement nga among gihuptan sa among panaghiusa karon. Ang 2019 mao ang katapusan nga tuig sa atong mga katuyoan alang sa Kardemir. Sa ato pa, naglakat kami sa usa ka paningkamot nga nagtumong sa paghimo sa sobra sa $ 15 bilyon nga pagpamuhunan 3 ka tuig ang milabay, nga nagtumong sa 3,5-2 milyon nga tonelada. Sa miaging 15 ka tuig, nagmalampuson kita sa kini nga mga pamuhunan pinaagi sa pagpahimulos sa kalig-on sa pinansya uban ang suporta sa atong kasamtangang gobyerno, atong Presidente ug among Punong Ministro. Hapit na kita mahuman sa kini nga tuig. Ang tanan namon nga labing kakugi nga pagpamuhunan natapos sa katapusan sa tuig. Niining lisud nga tuig, gipakita namon ang among labing maayo nga paningkamot ug gihimo namon ang kinahanglan nga mga sakripisyo sa kontrata pinaagi sa pagsalig kanimo. Si Kardemir usa ka pamilya, pamilya nga adunay tanan nga empleyado, unyon, shareholders, tanan nga managers ug board of director. Kini usab ang pinakadako nga bahin sa mga taga-Karabük. Ang imong nawong kinahanglan kanunay nga mopahiyom. Hangtud nga gidala ni Kardemir kini nga identidad sa korporasyon, kanunay nga magmalipayon ug magdala og kalinaw sa imong pamilya ug mga anak. Gasto ang imong kita sa pagbalik sa labing matahum nga mga lugar. Hinaut nga ang kini nga kontrata mahimong mapuslanon kaninyong tanan, Karabük ug industriya sa atong nasud ”
Sa iyang pagpamulong sa Bise Chairman sa Lupon sa mga Direktor sa Kardemir Ömer Faruk ÖZ, gipahayag niya nga si Kardemir nakaamgo sa labing taas nga panahon sa kita sa 2018 sukad sa adlaw nga kini gipribado, ug nga ang labing dako nga paningkamot sa kini nga lugar iya sa mga empleyado. Si Ömer Faruk Öz, kinsa nag-ingon nga ang 2018 usa ka maayong tuig alang sa Iron and Steel Industry, apan nga ang sektor nagkakubkob alang sa 2019 ug sa umaabot nga mga tuig, nagpadayon sa iyang pagpamulong ingon sa mosunod: "Ingon usa ka pagdumala, dili kami tugutan nga mag-antos si Kardemir. Makahimo kami og mga steels nga adunay taas nga dugang nga kantidad. Gihimo namon ang una nga paggama sa ligid sa riles. Nagsugod kami sa paghimo sa mga steels nga gigamit sa industriya sa automotibo. Sa karon ang nanguna nga industriya sa depensa sa Turkey diin namuhunan kini ug si Kardemir nagtukod kami usa ka komisyon alang sa industriya sa depensa. Maghimo na karon si Kardemir sa mga steel nga gigamit sa industriya sa depensa. Tino magbuhat ta mga troso, igahatag namon sila sa mga indigay sa industriya sa Karabük kauban ang mga troso nga among gihimo. Tungod kay ang among mga trabahante mao ra ang nagtrabaho didto. Dili usab kita mahimong biktima sa kanila, apan ingon ni Kardemir, magsugod na kami karon nga magpatunghag dugang nga nadugang nga asero. Ang Kardemir mogawas gikan sa nagkubkob nga ekonomiya sa sektor. Maghimo kita usa ka mas kusgan nga Kardemir nga magkahiusa sa kamot ug kasingkasing sa kasingkasing. ”
Sa ulahi, si Özcelik-İş Union Chairman Yunus Değirmenci, kinsa miadto sa podium, mipahibalo sa mga empleyado mahitungod sa pagtaas sa suhol nga gihatag sa Collective Bargaining Agreement nga gipirmahan sa iyang pakigpulong. Gipasalamatan ni Ginoong Değirmenci ang Kardemir Management tungod sa iyang pamaagi sa proseso sa kontrata ug nanghinaut nga ang kontrata mahimong mapuslanon alang sa tanan nga mga empleyado sa Kardemir.
Mahimo nga una nga mokomentaryo