Ang CEO sa Sertrans Logistics nga si Keleş Gihulagway ang Babaye sa Sector sa Logistics

sertrans logistics ceosu keles nagsulti sa mga kababayen-an sa sektor sa logistics
sertrans logistics ceosu keles nagsulti sa mga kababayen-an sa sektor sa logistics

Si Nilgün Keleş, CEO sa Sertrans Logistics, nakigkita sa mga estudyante sa Bahçeşehir University ug Yeditepe University ug mipaambit sa mga pribilehiyo ug mga kalisud sa pagkahimong usa ka babaye nga nagtrabaho uban sa mga estudyante.

Ang pag-apil sa duha ka nagkalain-laing mga kalihokan sa karera nga giorganisar sa Bahçeşehir University ug mga estudyante sa Yeditepe University, ang Sertrans Logistics CEO Nilgün Keleş naghimo sa usa ka presentasyon mahitungod sa mga kaayohan ug disbentaha nga usa ka babaye sa negosyo nga kinabuhi ug mitambag sa mga batan-on kinsa anaa sa unang lakang sa ilang mga karera.

Logistics Sertrans sa mga kalisdanan nga giatubang sa panahon sa pagtukod sa industriya logistics ug sa nag-unang brands sa Turkey mipakigbahin uban sa mga estudyante kon sa unsang paagi ang ulo kalan-on uban kanila. Sa iyang pakigpulong, gidala ni Keleş ang mga estudyante sa usa ka panaw nga nagsugod balik sa rebolusyong industriyal, diin ang unang mga pananglitan sa kinabuhi sa negosyo sa kasamtangan nga pagsabut makita sa kasaysayan. "Sukad sa sinugdanan sa 20 nga siglo, atong nakita nga ang mga babaye nagsugod sa pagkuha sa trabaho ug sa labor market nga wala pa sukad. Ilabi na sa katapusan nga tuig nga 30, ang mga pagbag-o sa tibuok kalibutan misangpot sa pagkalain-lain sa paggamit sa mga kababayen-an sa trabaho, sa ilang mga trabaho, mga trabaho ug mga linya sa trabaho. Bisan pa, makasulti ako nga ang sektor nga nakadawat sa pinakagamay nga bahin sa kini nga pagbag-o mao ang logistics. Sa diha nga motan-aw kita sa gender-based nga buhat diha sa sektor sa logistics sa Turkey, atong makita nga ang debate sa niini nga isyu nga lang nagsugod. Ingon nga usa sa mga initiators sa mga panaghisgut nakapahimo kanako nga malipayon ug naghimo kanako nga naglaum sa umaabot nga makita ang pag-uswag sa gidaghanon sa mga babaye nga misulod sa sektor. "

Ang porsyento sa mga babaye nga nagmando sa kalibutan maoy 16 lamang

Keles mipakigbahin napakyas Nilgun kahimtang sa pagbangon sa posisyon nga angay sila sa tibuok kalibutan, ang mga babaye dili talagsaon sa gidala sa gawas Turkey sa usa ka global nga sukdanan sa iyang pakigpulong mitataw ug nagtrabaho uban sa mga estudyante sa USA. Sumala sa surbey, ang 1000 lang ang babaye, ug ang porsyento sa mga babaye nga anaa sa board nagpabilin lamang nga 16,9, ang pinakadako nga 6,2 executives sa nasud.

Si Nilgün Keleş nagpadayon sa iyang pakigpulong sa iyang mga kasinatian sa Sertrans Logistics ug miingon, olarak Ingon nga usa ka babaye nga manedyer sa sektor, ako usab adunay responsibilidad nga usa ka sulondan sa mga empleyado sa babaye sa akong kaugalingon nga kompaniya. Sa akong kompaniya, gipaboran ko ang positibo nga diskriminasyon alang sa mga babaye. Ingon nga Sertrans Logistics, usa kami ka kompaniya nga nagsuporta sa pagsalmot sa mga kababayen-an sa kinabuhi sa ekonomiya ug nakatampo sa kinabuhi sa negosyo, nagwagtang sa diskriminasyon sa mga tawo sa negosyo sa negosyo ug naghatag sa mga babaye og oportunidad sa trabaho nga adunay prinsipyo sa pagkaparehas sa trabaho. Ang mga empleyado sa babaye gihatagan og pipila ka mga kalingawan nga naghunahuna sa ilang mga katungdanan ug mga responsibilidad sa ilang pribadong kinabuhi. Gusto usab nakong itudlo nga kami nagtinguha nga mahimong usa ka 'Friendly Women' company pinaagi sa pagkab-ot sa 50 - 50 nga pagkaparehas sa mga lalaki ug babaye. Kini dili lamang alang sa kalampusan sa atong kompaniya; Gihimo nato kini tungod kay nakita nato kini isip paagi alang sa kalamboan ug kauswagan sa atong nasud. "

Mga panghitabo human sa paghimo sa usa ka mubo nga paghulagway Nilgun Keles, Turkey "Ako hilabihan ka malipayon nga moabut uban sa talagsaong mga estudyante sa duha ka inilang mga unibersidad. Ang ingon nga importante nga mga panghitabo nga akong nahimamat sa mga estudyante nakapadugang sa akong pagtuo sa umaabut. Gihatagan nako og importansya ang pag-apil sa ingon nga mga panghitabo gikan sa unibersidad kutob sa akong mahimo ug ipasa ang akong mga kasinatian ngadto sa umaabut nga mga henerasyon. Nanghinaut ko nga ang gidaghanon sa ingon nga mga kalihokan nagdugang sa matag adlaw nga milabay. "

Mahimo nga una nga mokomentaryo

magbilin ug tubag

Ang imong email address dili nga gipatik.


*