DHMİ KİK Meeting Minuto Gipatik

DHMİ KİK Meeting Minuto Gipatik; Pinauyon sa artikulo sa 4688 ug ang mga may kalabutan nga regulasyon sa Balaod sa Unyon sa mga Opisyal nga Opisyal ug Kolektibong Batoining, giihap nga 41; Ang 24.10.2019-2019 sa taliwala sa DHMI General Directorate ug Transportation Officer-Sen sa 2. Mga Minuto sa miting sa Lupon sa mga Direktor sa Awtoridad Ang website sa Awtoridad gimantala sa seksyon sa Impormasyon sa Mga Tawo.

Ang Deputy General Manager sa Employer Representative Mehmet Karakan, Ulo sa Human Resources Department, Çiğdem Güvenç, Ulo sa pinansya sa pinansya nga si Muhsin Karakurt, General Authorized Union Transport Officer-Sen Chairman Kenan Çalışkan ug Deputy Chairman Murat Olgun mitambong sa miting sa DHMİ KİK.

Ang mga isyu nga gihisgutan ug mga desisyon nga nakuha sa miting mao ang mga musunud sa gilakip nga file;

DHMİ GENERAL DIRECTORATE - TRANSPORTATION MEMUR-SEN CORPORATE ADMINISTRATIVE BOARD MEETING AGENDA

Nahiuyon sa Artikulo 4688 ug mga may kalabutan nga regulasyon sa mga Public Servants Unions ug Collective Bargaining Law giihap ang 41, ang mga representante sa employer nga si Mehmet KARAKAN, Bise Presidente sa Human Resources Department, Çiğdem GÜVENÇ, Ulo sa Pinansyal nga Departamento sa Pinansyal ug Muhsin KARAKURT, General Manager sa MEMUR-SEN Union, ug Kenan ÇALIŞKAN Gipasalig ni Asst. Ang Murat OLGUN ug ang Board of Directors Meeting gipahigayon sa 24.10.2019 ubos sa pagpangulo sa Deputy General Manager Mehmet KARAKAN; ang mga musunud nga mga punto gihisgutan.

Mga hangyo gikan sa Administrative Board sa Awtoridad:

1-Ang trabaho sa mga kawani sa Proteksyon ug Security Officer nga nagtrabaho sa Awtoridad sa edad nga 46 sa Officer Position ug pagtapos sa transisyon ngadto sa Opisina sa Apron sa tanan nga mga posisyon ug pagsusi sa posisyon sa Opisyal.

• Ang kahimtang sa Human Resources Department sa Proteksyon ug Kalig-onan sa Tagapamahala gisubay ug giplano alang sa daghang tuig nga pagtrabaho,

2-Kompleto nga Health Insurance alang sa mga personahe sa Institusyon.

• Ang pagtuon pagasugdan sa departamento sa Pinansyal nga Kagikanan, ang Air Navigation Department ug ang Purchasing and Supply Department,

3-Pagsiguro nga ang mga exams sa Promosyon sa Katungdanan / Title Change, nga hinungdanon alang sa pagdugang sa pagkamaunungon ug pagdasig sa mga kawani, gibuksan dayon.

• Suno sa mga kinahanglanon sang amon organisasyon, ang promosyon kag mga pamagat sa pagbag-o nga mga eksamin gihimo ug himuon usab sa sulod sa pagplano

4-Tungod sa bag-o nga pagbag-o sa Relocation Regulation, nabalita nga ang mga kawani nga gitudlo ingon usa ka sangputanan sa Promosyon o Pagbag-o sa Titulo dili mahimong mohangyo sa pagtudlo sa wala pa ang tuig sa 4. Kini kinahanglan nga masiguro nga kadtong gitudlo sa wala pa ang katapusan nga pag-usab ang nahilayo gikan sa kini nga artikulo.

• Pag-usab sa mga panahon sa appointment nga natino sa Mga Pamamaraan sa Relasyon sa Mga Tawo ug Direksyon sa Mga Baruganan,

5-Gihatagan ang mga tauhan sa RFF sa 2 Tracksuit ug Sport nga sapatos matag tuig uyon sa mga panudlo ug panudlo alang magamit sa mga kalihokan sa palakasan.

• Ang pagpatuman sa buhat sa regulasyon aron makuha ang mga giya nga Assigned (Chief) sa 6 Lodging allocations, kung diin ang trabaho gisugdan sa Department of Operation sa hilisgutan, ug aron ma-convert kini sa usa ka sunod-sunod nga giandam. Gawas pa, ang tanan nga mga titulo gilakip sa pagmarka ug gihimo nga alokasyon. .

6-Ang paghimo sa paggahin (Chief) quota sa alokasyon sa puluy-anan, aron buhaton ang regulasyon aron mabag-o ang alokasyon sa order. Gawas pa, ang tanan nga mga titulo gilakip sa pagmarka ug gihimo nga alokasyon. (Ang mga alokasyon nga gihimo sa gawas sa lalawigan kinahanglan nga tapuson ug ang gidaghanon sa mga puy-anan nga gigahin ingon usab kinahanglan nga madugangan.)

• Ang asaynment sa mga gitagana nga yunit sa balay sa sulud sa balangkas sa regulasyon nga gipatik sa General Directorate of National Real Estate dili mahimo nga magbag-o alang sa kini nga hinungdan, ang trabaho nagpadayon alang sa mga balay ug serbisyo sa balay (Istanbul Hv.Lim-SLOT Cor.Merk.)

7-Aron mapadayon ang pagrekrut sa pipila ka mga kawani nga ma-assign sa posisyon sa AIM nga adunay KPSS nga buluhaton ug ang uban niini gikan sa sulod sa Institusyon.

• Sulod sa balangkas sa mga pamaagi ug mga baruganan nga gilatid sa regulasyon sa pagrekrut sa mga Opisyal sa AIM, posible ug ang pagpadayon sa pagpanarbaho sa mga kawani nga adunay appointment sa KPSS labi ka maayo ug adunay daghang mga kaso nga naggikan sa nangaging mga internal nga appointment.

8-Sa mga miting sa GCC, ang pagpadayon sa mga gibalhin nga mga lugar sama sa mga hut sa Seizure, mga tower sa kalikopan, (VOR / NDB / SSY, ug uban pa) mga estasyon, nga gihisgutan kaniadto, gihangyo nga igahatag sa mga kasangkapan ug mga kakulangan, apan wala’y paghan-ay nga gihimo hangtod karon. Ang isyu kinahanglan nga usisaon.

• Ang mga Direktor sa Tugpahanan ug Direktor; nga gihimo ang mga kontrol sa VOR / NDB / SYS nga mga balay sa serbisyo nga konektado sa kanila ug gikuha ang mga kinahanglanon nga lakang pinasubay sa balaod;

9-Aron mapugngan ang dili kinahanglan nga basura sa daghang mga tuig pinaagi sa paggasto sa cash Aid ug aron mapadayon ang mga kawani nga adunay mas maayo nga kalidad nga panapton, ang General General Provect of the Collective Bargaining nasakop sa 24. Nahiuyon sa paghatag og tabang sa salapi sa tanan nga kawani.

• Ang isyu gisundan sa Department of Support Services ug gisugdan ang pagtuon,

10-Ang mga hinahanon sa serbisyo nga gihisgutan sa miaging JCC miting nagpadayon. Kini ang hinungdan nga ang isyu gihusay pinaagi sa may kalabutan nga kapangulohan. (Eg Ataturk Airport, Bodrum Airport ug uban pa)

• Ang pagsusi ug pagtimbangtimbang sa hilisgutan sa mga tenders nga gipahigayon sa Atatürk / Muğla Milas Bodrum Airport Directorate,