Ministry of Workers General Directorate of Security.
Ang mga aplikasyon nga nagsugod sa Enero 6, 2020 matapos sa Enero 10, 2020.
ADMINISTRATIBONG PERSONNEL (PSYCHOLOGIST) ADMINISTRASYON NGA MAHIMONG HINUMDOMAN SA KINABUHI NGA DIREKTORATE SA KATUNGOD SA MINISTERYO SA INTERIOR SA TURKEY (2019 - Ika-3 nga Termino)
1. KINAHANGLAN NGA ISYU
a) Sa sulod sa balangkas sa Regulation on Staffed and Contracted Personnel Working Outside the Security Services Class, usa ka kawani (Psychologist) nga kawani ang mai-recruit sa mga sentral ug pang-probinsiya nga mga organisasyon nga itudlo sa lainlaing mga probinsya ubos sa Balaod No. 657 sa Mga Serbisyo sa Sibil. Ang quota ug mga kwalipikasyon sa mga kawani nga pagrekrut sumala sa mga sangputanan sa oral ug / o gipadapat nga pagsusi nga himuon sa Examination Commission gipakita sa ANNEX-1.
b) Tanan nga mga pahibalo ug anunsyo nga igahatag sa mga kandidato gawas sa ilang pagtugot alang sa pagtudlo, http://www.egm.gov.tr ug dili ipadala sa mga kandidato nga gilain.
c) Ang mga pamaagi sa mga aplikante nga wala magtuman sa mga kinahanglanon sa aplikasyon sa tanan nga mga yugto pagkansela.
ç) Ang mga pamaagi mahimong irekord sa Personnel Information System ni Personnel Branch Directorate sa Provincial Security Directorate sa probinsya diin ang aplikante gipadapat, ug usa ka kopya sa "Application Form" ang gipirmahan ug ihatag sa kandidato. Ang mga kandidato nga kwalipikado nga magpakuha sa oral ug / o praktikal nga pasulit gikinahanglan nga dad-on kini nga "Application Form ık nga ilang gipirmahan. Ang mga kandidato gitul-id ug mag-pirma pag-usab sa kawani kung makakita sila usa ka kapakyasan sa Application Form. (Ang kasayuran sa porma sa aplikasyon mahimong basihan sa mga pamaagi nga himuon ug ang aplikante mismo ang responsable sa sayup nga kasayuran nga gipahayag.)
d) Ang marka ra sa KPSS-P2018 nga gihimo sa 3 ang makuha nga puntos sa sentral nga eksamin.
e) Ang komisyon sa eksaminasyon adunay katungod sa pagwagtang sa tanan nga mga kandidato kung napakyas sa pagpangita sa bisan kinsa nga kandidato nga sangputanan sa pagsusi.
f) Ang mga kandidato nga malampuson sa oral ug / o praktikal nga mga eksamin ug adunay katungod nga mahimong gitudlo kinahanglan nga magtrabaho sa labing menos 3 ka tuig nga nahiuyon sa Regulasyon sa Staffed and Contracted Personnel nga nagtrabaho gawas sa Class Services sa Security Services sa Security Organization, ug ang mga aplikante kinahanglan maghimo sa ilang mga gusto nga hunahunaon ang kini nga isyu.
2. KINAHANGLAN GIKAN SA CANDIDATES
Ang mga aplikante kinahanglan nga makab-ot ang mga mosunod nga mga kinahanglanon nga gitino sa Regulasyon sa Mga Tawo ug Kontrata nga Mga Tawo nga Nagtrabaho sa Labas sa Class sa Serbisyo sa Kaluwas sa Lungsod:
sa usa ka. Ang pagdala sa mga kondisyon nga gitakda sa Artikulo 657 sa Balaod sa Mga Serbisyo sa Sibil Numero 48,
b. Sa pagdala sa kahimtang sa edukasyon ug uban pang mga kwalipikasyon nga gitino sa ANNEX-1 kalabot sa titulo nga itudlo,
c. Pagpanguha sa mga kahimtang sa kahimsog nga gipiho sa mga regulasyon sa Panglawas (Aron ipangayo gikan sa mga kandidato nga malampuson ingon usa ka sangputanan sa oral / praktikal nga mga eksamin ug adunay katungod nga itudlo sa Organisasyon sa Pulisya)
d. Ang mga sangputanan sa pagsusi sa seguridad ug panukiduki sa archive mahimong positibo, (pangayoon gikan sa mga kandidato nga malampuson ingon usa ka sangputanan sa oral / praktikal nga mga eksamin nga itudlo sa Organisasyon sa Pulisya)
e. Aron magmalampuson sa oral ug / o praktikal nga pagsusi nga ipahigayon sa General Directorate of Security.
3) LUGAR ug KOMENTO SA APLIKASYON:
Aron makaapil sa oral ug / o praktikal nga eksamin nga ipahigayon;
a) Dokumento sa pag-ila,
b) 2 nga litrato sa passport nga nakuha sa miaging unom ka bulan,
c) Orihinal ug kopya sa diploma / sertipiko sa pagtapos o dili gipahibalo nga kopya sa gitinguha nga kahimtang sa edukasyon (kung ang orihinal sa diploma / sertipiko sa pagtapos gisumite, ibalik ang photocopy human maaprubahan. Ang mga dokumento gawas sa diploma ug sertipiko sa pagtapos dili madawat.)
d) Ang mga Aplikante makahimo sa labing taas nga 10 nga kapilian.
e) Sila personal nga mag-aplay sa Provincial Security Directorate Personnel Branch Directorate sa mga probinsya diin sila nag-uban kauban ang internet printout sample sa KPSS Result dokumento.
Ang mga aplikasyon mahimo’g sa taliwala sa 06/01/2020 ug 10/01/2020.
4) ANG PANGUTANA, PAGKATAPOS, LUGAR ug HUBONG SA KATUNGDANAN / / O GIPADALA NGA PANIMALAY
Sa 2018, sumala sa marka sa KPSS (P3), 5 (lima) ka beses ang gidaghanon sa mga kawani nga pagrekrut gikan sa labing taas nga marka tawgon alang sa oral ug / o gi-apply nga eksamin. Ang tanan nga mga kandidato nga adunay parehas nga iskor ingon nga katapusang kandidato pagaimbitahan alang sa oral ug / o praktikal nga pagsusi.
Mga lugar sa eksam ug mga petsa sa eksamin sa mga angayan nga magpakuha sa oral ug / o gi-apply nga eksamin http://www.egm.gov.tr Maabot sa mga kandidato ang resulta sa aplikasyon pinaagi sa pagsulod sa numero sa identidad sa TR, ngalan ug apelyido sa sistema sa sistema.
Ang mga aplikante, nga nakab-ot ang gitakda nga mga kinahanglanon, pagadapiton sa oral ug / o praktikal nga pagsusi.
Oral ug / o praktikal nga mga kandidato sa eksamin;
a) Propesyonal nga kahibalo ug abilidad sa propesyonal,
b) ang kaarang sa pagsabut ug pagsumaryo sa usa ka hilisgutan, ipahayag kini, adunay gahum sa pagpangatarungan,
c) Kinatibuk-ang talento ug kinatibuk-ang kultura,
d) Ang kaangay sa pamatasan ug reaksyon sa propesyon,
d) Pagsalig sa kaugalingon, pag-abli sa mga kauswagan sa syensya ug teknolohiya, maabut pinaagi sa pagtimbangtimbang sa mga aspeto.
5) GIHIMO SA TANAN
Ang mosunod nga sertipiko dili kinahanglanon ingon usa ka kondisyon sa aplikasyon ug susihon kung gisumite sa wala pa ang oral ug / o praktikal nga pagsusi.
a) Sertipiko sa MMPI.
6) PAGTUO SA KINABUHI SA PAGSULAY
a) Ang katapusang lista sa kalampusan matino pagkahuman sa oral ug / o praktikal nga pagsusi ug pagararanggo gikan sa labing taas nga marka sumala sa aritmetika nga average sa mga iskor nga nakuha sa sentral nga pagsusi (KPSS-P2018 sa 3) ug oral ug / o praktikal nga pagsusi.
b) Ang mga kandidato nga managsama ang mga marka adunay labing taas nga marka sa sentral nga pagsusi, ug kung parehas kini, ang mas magulang nga kandidato ibutang sa ibabaw.
c) Ang mga kandidato nga itudlo pinauyon sa gibanabana nga mga ranggo ang matino. Dugang pa, ang ihap sa mga kapuli nga mga kandidato mahimo usab matino.
7) Pagsupak sa mga Resulta
Ang mga kandidato mahimong mag-apela sa mga resulta pinaagi sa pag-aplay sa Directorate General sa Personnel Department sa General Directorate of Security sulod sa pito ka adlaw gikan sa petsa sa pagpahibalo. Kini nga mga pagsupak pagasusihon sa tig-usisa lamang alang sa mga materyal nga sayup sa sulud sa labing taas nga napulo ka adlaw ug ang resulta igasulti sa gisulat sa aplikante.
8) APPOINTMENT OF EXAMINATION WINNERS
a) Ang pagpahimutang sa mga mananaog sa eksamin pagahimoon sumala sa mando sa katapusang lista sa kalampusan.
b) Pagkahuman sa positibo nga sangputanan sa pagsusi sa seguridad ug mga panukiduki sa archive, ang report sa health committee nga gipangayo gikan sa gibutang nga mga aplikante itudlo sa mga lugar diin sila gibutang.
c) Ang mga appointment sa mga wala makab-ot sa mga kondisyon sa pagtudlo ug kadtong sa ulahi determinado nga dili pagtuman sa mga termino sa appointment mahimong kanselahon.
d) Ang mga pagtudlo sa mga gitudlo, kadtong nawad-an ug kadtong wala pa magsugod sa ilang mga katungdanan sa sulod sa ligal nga panahon nga wala’y usa ka balido nga pasaylo ang kanselahon.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Mahimo nga una nga mokomentaryo