Ang Corporate Change Academy, nga nagtakda sa katuyoan nga mahatagan ang labing kasaligan nga mga serbisyo sa pag-mentor sa mga kompanya nga nagtumong sa pagpalambo sa pagkamakanunayon ug kadali sa korporasyon, ug makahimo usa ka kalainan sa mga Change Architects, nagpadayon sa mga miting sa pagpakigbahin sa industriya.
'Kagahapon, Karon, ug Umaabut' nga tigum sa Automotive, gipadagan sa Corporate Change Academy Board Member Bahadır Kayan, gipahigayon. Ang mga mamumulong sa miting, nga nakadani sa dako nga interes, mao ang TOSB Board Member, CEO sa Farplas ug Board Member, Member Member sa CCA Honor Board Ömer Burhanoğlu ug Member / Board of Holding Board sa Fark Holding, Fark Holding Advisory Board Member, CCA Exchange Architect Zafer Uran Zaman.
ÖMER BURHANOĞLU: 2000 NGA Bahin sa AUTOMOBIC GINAPANGADTO SA 200, GAMATON ANG PRODUKTO
Turkey mao ang kalibutan makadawat og usa ka bahin sa 1,5 porsyento gikan sa automotive merkado, nga nagrepresentar sa TOSB Board Member, Farplas CEO ug Board Member, CCA Honorary Board Member Omar Burhanoğlu, miingon tukma sa panahon nga mga desisyon bahin sa domestic sa sakyanan sa produksyon ug sa situ ilang nakita.
Ang pagpahayag nga dili lisud ang paghimo sa mga awto karon ug nga ang proseso gipasimple tungod sa mga pagbag-o sa istruktura, si Burhanoğlu miingon, "Dili kini lisud nga paghimo sa awto. Adunay daghan nga mga pagbag-o sa istruktura. Ang 200 nga mga nag-unang bahin sa usa ka awto nahulog sa 20 ug 2000 ka libo nga mga bahin sa 200. Sa ato pa, ang mga sangkap gipaminusan ug ang proseso gipasimple. Posible nga himuon ang tanan nga kini nga mga operasyon sa mas gamay nga mga kompanya. Wala’y problema sa paghimo og mga awto sa balay. Mahimo nimong makuha ang sakto nga modelo sa negosyo. Ang nag-unang butang dinhi mao ang paghimo sa sunod nga himan. Tungod kay kung gihimo namon ang una nga salakyanan, dili kami mabaligya nga igo ug mapalambo ang network sa pagbaligya, kini nga negosyo nagpabilin nga usa ka prototype.
Nagpahayag nga ang tanan nga mga nakakalilisang nga mga kalamboan nga nasaksihan namon sa mobile nga kinabuhi masinati sa sektor sa automotiko sa mubo nga termino, gipahayag ni Ömer Burhanoğlu nga ang industriya sa automotiko molambo sama sa niyebeng snow ug mahimong usa ka higante nga industriya tungod sa konektado nga mga salakyanan. Si Burhanoğlu miingon, "Wala ka na higayon sa paghimo og usa ka butang nga wala magkahiusa. Daghang lainlaing sektor sama sa electronics ug software ang nalakip usab sa industriya sa automotiko. ”
ZAFER URAN PANAHON: KAHAYAG SA KANGAL
Ang pagsulti nga ang teknolohiya makaabut sa lainlain nga sukod sa sunod nga 5 ka tuig, ang Miyembro sa Norm / İnci Holding Board, miyembro sa Fark Holding Advisory Board, CCA Change Architect Zafer Uran Zaman nagsugyot nga molupad ang mga awto. Sa pagsulti nga ang sistema sa nabigasyon mahimong labi ka hinungdanon sa kini nga pag-uswag, miingon si Zafer Uran Zaman, "Sa akong hunahuna naghimo kami og husto nga desisyon bahin sa domestic nga awto sa husto nga oras. Karon ang Toyota nagtukod usa ka dako nga lungsod sa tiilan sa Mount Fuji. Ang mga awto dinhi, ang mga dalan bug-os nga automation. Ingon nga Turkey mao ang kaayo lucky. Sa akong hunahuna ang mga positibo nga pag-uswag mahitabo kung atong masusi ang butang bisan unsa pa ang palisiya. ” Sa pagsulti nga daghang mga OEM ang mahanaw o managsama sa umaabot nga panahon, si Zafer Uran Zaman miingon, "Dili angay kalimtan nga ang paghiusa usa usab komplikado."
Nagpahayag sa kaimportante sa pag-access sa tama nga kasayuran karon, ang Chairman sa Corporate Change Academy, si Buket Eminoğlu nagpasalamat sa mga mamumulong, mga partisipante ug mga CCA Exchange Architects. Gibutyag ni Buket Eminoğlu nga nakuha nila ang daghang hinungdan nga kasayuran bahin sa karon nga pag-analisar sa kahimtang ug kaugmaon sa sektor, usa sa labing eksperyensiyadong ngalan sa sektor sa automotive, ug gipahayag nga ang mga miting nga nakabase sa sektor magpadayon sa umaabot nga panahon.
Mahimo nga una nga mokomentaryo