Ang 77 nga porsyento sa mga Firma nga Nag-aplay alang sa Mubo nga allowance sa Trabaho Adunay Mas gamay sa 10 Mga empleyado

Ang porsyento sa mga kompanya nga nag-aplay alang sa usa ka mubo nga panahon nga pagtugot sa trabaho dili mubu sa usa ka gatos
Ang porsyento sa mga kompanya nga nag-aplay alang sa usa ka mubo nga panahon nga pagtugot sa trabaho dili mubu sa usa ka gatos

Ang Ministro sa Pamilya, Pamuo ug Serbisyo sa Katawhan Zehra Zümrüt Selçuk mihimo mga pagsusi bahin sa agenda.

Gipatin-aw nga ang bag-ong matang sa epidemya sa coronavirus (Kovid-19) nagsugod sa pagtrabaho aron paghatag serbisyo sa sosyal sa mga lungsuranon sama sa pagbuto, gipahinumdoman ni Ministro Selçuk nga ang mga taho sa taho sa kahimsog ug mga reseta nga matapos matapos ang Enero 1 ug sa ulahi mahimong balido sa kini nga proseso.

Gihatagan gibug-aton ni Ministro Selçuk nga ang 227 nga serbisyo sa Ministry gihatag sa digital ug gitambagan ang mga lungsuranon nga dili mogawas sa mga kadalanan gawas kung kini mandato.

Sa pangutana bahin sa tabang sa sosyal, ang paghatag kasayuran bahin sa tabang nga gihatag sa layo sa Selcuk, "ang Turkey sa 1003 nga tabang sa sosyal ug panaghiusa mao ang among pundasyon. Gipadala namon ang mga panamtang nga bahin sa among mga pundasyon matag bulan. Hangtud sa miaging bulan, nagpadala kami 135 milyones nga libra sa uma. Kaniadtong miaging bulan, among nadugangan kini nga numero sa 180 milyon nga Turkish lira dala ang sulat sa among Presidente. Sa umaabot nga mga adlaw, dugangan pa naton kini nga numero. Tungod niini, padayon namon nga natuman ang mga panginahanglan sa among mga lungsuranon sa mga pana-panahon nga bahin. ” nakigsulti siya.

"Ang mga Criteria gitakda alang sa Ikaduha nga Hut-ong sa Social Support Program"

Giingon ni Ministro Selçuk nga gisulayan nila ang pagpakunhod sa socioeconomic nga epekto sa coronavirus sa mga lungsuranon ug ang ilang lulan:

"Niining paagiha, gipahibalo namon ang usa ka programa sa suporta sa sosyal sa ilawom sa Economic Stability Shield Package. Nagtrabaho kami pag-ayo sa among Ministry of Treasury and Finance. Adunay 3 nga hugna sa ilalum sa Social Support Aid Program. Sa una nga hugna, gitumong namon nga maabot ang among mga lungsuranon, nga naa sa pinakaubos nga grupo sa kita sa among katilingban, ug nakaabot sa 1 milyon nga 2 ka libo nga mga panimalay. Naghatag kami og 111 nga lira sa kini nga mga panimalay.

Pinaagi sa pagpahimutang usab sa pipila nga mga pamatasan sa hugna 2, gilalang namon ang mga pamatasan, ug karon dugangan namon ang among mga lungsuranon sa 1000 nga mga liras matag usa. Niini nga konteksto, tumong namon nga maabot ang 2 milyon nga 300 ka libo nga mga panimalay. Ang hugna sa phase 3 ibase sa demand, ug padayon naton ang atong mga pagtuon sa imprastruktura. Gusto namon nga wala’y mga lungsuranon nga magpabilin nga dili buut sa kini nga proseso. ”

Sa pagsulti nga ang pag-anunsyo himuon sa website sa Ministry bahin sa mga suporta, gihangyo ni Ministro Selçuk ang mga lungsuranon nga dili tahuron ang uban nga mga pahibalo, mga mensahe sa WhatsApp.

Sa pagsulti nga dili kinahanglan nga mag-aplay alang sa mga hugna sa 1 ug 2, gipasiugda ni Selçuk nga ang hugna 3 ipasukad sa demand.

"Magtanyag kami Suporta sa Kita sa Pagkaabot sa 1752 Liras ug 4 libo 380 Liras sa Atong mga Trabahante"

Sa pangutana bahin sa Short-Term Work Allowance, giingon ni Ministro Selcuk nga kini usa ka programa nga ilang gisugdan kung ang bisan unsang kalihokan sa trabahoan mohunong sa hingpit o bahin o o pagkunhod sa usa ka ikatulo.

Gipasabut ni Selçuk ang mga musunud nga kasayuran pinaagi sa pagpahayag nga ang kasagaran sa mga empleyado sa Short Work Allowance makuha sa premium earning sa katapusan nga 12 ka bulan ug 60 porsyento sa ilang gross earnings ang igahatag:

"Kung giingon namon 60 porsyento sa kini nga gross earnings, gihunahuna nga 40 porsyento ang magpabilin, apan dili. Ang kini nga rate misaka sa 75-78 porsyento kung natanggong kami sa pukot. Ang among empleyado, kansang average nga gross earnings sa katapusan nga 12 nga bulan mao ang 2943 TL, makadawat hangtod 75% sa iyang suweldo. Sa kini nga panahon, ihalad namon ang among mga empleyado sa pagbayad sa suweldo tali sa 1752 liras ug 4 380 liras. ”

Gipahinumdoman ni Selçuk nga ang mga kondisyon sa aplikasyon gipadali, ang gidaghanon sa mga dokumento nga gihangyo gipakunhod, ilang gipaubos ang gidaghanon nga 600 nga mga adlaw sa pagbayad sa 450, ug nga sila gipailalom sa 120 nga adlaw nga kontrata sa serbisyo sa 60 nga mga adlaw, sa ingon gipasiugda nga naghatag sila daghang mga empleyado aron makabenepisyo gikan sa suporta.

"Naghulat kami alang sa mga aplikasyon sa mga workplaces nga sarado tungod sa puwersa majeure." Nagtawag, gipahayag ni Selçuk nga ang mga aplikasyon gisulayan nga makompleto sa labing kadali nga paagi. Gipanghimatuud nga kini nga suporta nagprotekta sa mga empleyado ug mga tag-iya, gipahinumdoman ni Selçuk nga wala’y kalainan tali sa sektor ug sa gidaghanon sa mga empleyado sa mga aplikasyon.

"77 porsyento sa among mga aplikante nga kompaniya adunay gamay sa 10 nga mga empleyado"

Si Ministro Selçuk miingon, "77 porsyento sa among mga kompanya nga nag-aplay sa Short-Term Work Allowance hangtod karon ang among mga kompanya nga adunay dili moubos sa 10 ka mga empleyado." miingon.

Sa pagsulti nga ang proseso sa aplikasyon mahimong balido sulod sa 3 ka bulan, gipasabut ni Selçuk nga si Presidente Recep Tayyip Erdoğan adunay awtoridad sa paglugway niini nga panahon kung gikinahanglan.

Giingon ni Zehra Zümrüt Selçuk nga ang mga higpit nga mga lakang gihimo, ang mga lakang gikuha matag 6 ka oras, ug ang pagdili sa mga bisita ang gipangutana bahin sa mga pamaagi sa pag-atiman sa mga nars ug uban pang mga institusyon sa pag-atiman. Miingon si Selçuk, "Hangtud karon, padayon namon nga gihimo ang among mga pag-amping sa ilawom sa mga lagda nga gipahimutang sa among Ministry of Health sa among mga balay sa pag-atiman ug mga sentro sa pag-atiman. Gihimo namon ang ilang mga tseke. ” gigamit ang ekspresyon.

"Bisan kung ang atong mga distansya layo, ang atong mga kasingkasing kinahanglan dili halayo"

Ang Ministro sa Pamilya, Mamumuo ug Serbisyo sa Katilingbang Selcuk nagsulti sa mosunod bahin sa ilang tambag alang sa mga pamilya:

“Ang pagpabilin sa balay naghatag usab kanamo higayon nga mas mogahin og daghang oras sa among pamilya ug mga minahal. Gipahinabo usab niini nga kita magkakita sa usag usa. Mahimo usab naton gamiton kini nga proseso aron makompleto ang daghang mga trabaho nga gusto namon nga buhaton apan dili makompleto tungod sa kadali sa kalibutan. Maggahin kita dugang nga oras kauban ang atong mga minahal. Atong kompletohon ang atong wala pa nahuman nga mga buhat, mga libro nga dili naton mabasa, ug libangan. Nagtuo ko nga ang among mga pamilya moapil sa usag usa labi pa sa kini nga proseso. ”

Si Selçuk nag-ingon sa mga pamilya, "Ang kinabuhi naa sa balay, magpabilin kita sa balay. Labing hinungdanon, ang kinabuhi naa sa pamilya. Ayaw pagkahuman sa katunga, magpabilin kami sa balay. Madamo kita nga oportunidad sa digital, tawagan naton ang atong mga tigulang. Bisan kung layo kaayo ang among distansya, ang among mga kasingkasing kinahanglan dili halayo. Hangtod nga gipaduol namon ang among kasingkasing nga layo, ako nanghinaut nga ang among mga pamilya mahimong magkadugtong sa usag usa. ” naghatag sa mensahe.

"Malampuson Nato Kini nga Proseso ug Produksyon Magpadayon Kanunay"

Agig tubag sa pangutana bahin sa mga lakang nga gihimo aron dili negatibo nga makaapekto sa kinabuhi sa pagtrabaho gikan sa proseso, gipasiugda ni Selçuk nga ang ilang punoan nga katuyoan mao ang pagpanalipod ug pagpataas sa empleyado, amo, ug trabaho. Gipahinumdoman ni Selçuk nga ang mubo nga panahon nga pagtugot sa pagtrabaho nga nadugangan gikan sa 2 ka bulan ngadto sa 4 ka bulan, ug ang mga lakang gihimo kauban ang Economic Stability Package. Tungod kay mabuhi kita sa kini nga proseso ug ang paghimo kanunay magpadayon. Ang atong ekonomiya kanunay nga buhi. ” nakit-an ang pagsusi.

Sa pag-ila nga sila kanunay nga nakig-uban sa mga may kalabutan nga mga ministro ug mga non-government organization, labi na ang Ministry of Treasury and Finance, aron maalis ang mga problema sa natad, matud ni Selçuk, “Kanunay kong isulti sa among mga amo; malampuson naton kini nga lisud nga proseso nga mag-uban. Kini hinungdanon kaayo nga panalipdan ang trabaho. Nagtuo ako nga malampuson naton kini nga proseso pinaagi sa pagpreserbar sa trabaho, padayon nga suporta sa kita ug kita alang sa atong mga lungsuranon. ” miingon.

Mahimo nga una nga mokomentaryo

magbilin ug tubag

Ang imong email address dili nga gipatik.


*