Pag-abot sa mga Boss Network 'Nape Network, ang trabahante sa ISPARK mipaambit sa mga peligro ug kabalaka sa iyang mga higala ug sa iyang kaugalingon gikan sa nagtrabaho nga palibot. Lakip usab ang mga gibalhin nga mga panginahanglanon sa mga trabahante sa ISPARK sa panahon sa pag-ulbo:
Naghimo kami direkta nga kontak sa napulo ka mga tawo, nakontak kami sa libu-libo nga salapi ug kard sa mga tawo. Kita dili direkta nga kontak sa gatusan ka mga tawo, labi na kung gihunahuna namon ang sirkulasyon nga salapi. Bisan og naa kami sa peligro, kami wala gipadala sa balay. Ang bayad nga administratibo wala bisan sa agenda sa munisipyo. Ang among mga payag wala mahugawan. Karon kung hinungdanon ang gilay-on sa sosyal, mahimo kita magpabilin sa usa ka balay nga adunay duha o tulo ka mga tawo.
Nagpadala usab sila mga produktong proteksiyon sama sa maskara, gwantes ug disinfectants ulahi kaayo ug gamay. Dugang pa, adunay pipila nga mga trabahante sa ISPARK nga nag-antos sa coronavirus. Wala na nila gihatag kanamo ang kasayuran aron dili kami mahadlok ug maghimo sa usa ka tunog. Apan adunay mga masakiton nga mga tawo sa matag kompanya nga kauban sa Istanbul Metropolitan munisipalidad.
Bisan pa sa epidemya, ang among mga oras sa pagtrabaho wala maminusan. Ang mga parking space sa dalan sirado sa una, karon gibuksan na usab. Kini nga kahimtang nagdugang ang kahanas.
Pag-adto sa cabin sa chef aron mahatagan ang katapusan sa adlaw. Kini gipunting nga hiniusa. Dinhi diin gilabanan ang labing kadaghan nga mga distansya sa katilingban. Kinahanglan sila mangita usa ka solusyon niini.
Adunay usa ka Hizmet-İş unyon nga nakig-uban sa Hak-İş nga giorganisar sa İSPARK. Hangtod karon, ang unyon wala’y mahinungdanong mga lakang sa mga problema.
Sa kini nga konteksto, kami adunay usa ka panginahanglan alang sa bayad-administratibo nga pagbiya. Gusto usab sa mga trabahante sa parkinganan nga magpabilin sa balay.
Mahimo nga una nga mokomentaryo