Ang Kasabutan sa Online sa mga Civil Servants Tungod sa Corona Virus

kontrata sa mga opisyales sa internet
kontrata sa mga opisyales sa internet

Ang Izmir Metropolitan Munisipalidad ug Tüm Bel-Sen nagpahigayon sa ilang kolektibong seremonya sa kasabutan online sa sulud sa mga lakang sa coronavirus.

Ang kolektibong negosasyon sa kasabutan sa bargaining tali sa Izmir Metropolitan Municipality ug Tüm Bel-Sen, nga kauban sa Confederation of Public Employees' Unions (KESK), natapos na. Ang seremonya sa pagpirma sa kolektibo nga kasabutan sa pamuo, nga adunay kalabotan sa 5 ka libo 763 nga mga alagad sibil, gihimo online tungod sa pag-agwanta sa coronavirus. Namulong sa seremonya sa pagpirma, Metropolitan Mayor Tunç SoyerNaghisgot sa kampanya nga ilang gisugdan alang sa mga lungsuranon nga nanginahanglan tabang, siya miingon, "Gusto namon nga moapil ka sa kampanya ingon mga mamumuo ug empleyado sa Metropolitan Munisipyo ug ang mga payunir sa solusyon sa kini nga krisis." Uban sa usa ka tuig nga kontrata, ang mga alagad sibil nakab-ot ang mga bag-ong ganansya.

Ang kolektibong bargaining agreement (TİS) nga negosasyon tali sa Izmir Metropolitan Municipality ug sa Izmir Branch No. 1 sa All Municipal and Local Government Services Workers' Union (All Bel-Sen) nga kauban sa KESK, diin ang mga civil servants nga nagtrabaho sa munisipyo giorganisar, nahuman na. Ang seremonya sa pagpirma sa kontrata, nga naglangkob sa gibana-bana nga 5 ka libo 763 nga mga alagad sibil, gihimo online tungod sa epidemya sa coronavirus nga naghulga sa kalibutan ug hinungdan sa pagkamatay sa daghang mga tawo. Metropolitan Mayor Tunç Soyer ug General Secretary Buğra Gökçe nakigkomunikar kang Tüm Bel-Sen No. 1 Branch President Buse Engin ug sa mga managers sa unyon pinaagi sa internet. Tunç SoyerGipahayag niya nga nalipay kaayo siya sa positibo nga sangputanan sa mga negosasyon nga gihimo hangtod karon.

Sa pag-ingon nga ang ilang prayoridad mao ang mga empleyado sa munisipyo sukad pa sa sinugdanan, si Soyer miingon, "Niining panahona, nga atong gihubit isip Crisis Municipalism, ang lokomotibo ug solver niini nga krisis mao ang Izmir Metropolitan Municipality ug ang mga empleyado sa Izmir Metropolitan Municipality. . Mao nga ikaw ang apple of our eye, ikaw ang locomotive. Daghan ka ug trabaho. Ang among prayoridad mao ang pagsiguro nga ikaw nagtrabaho nga malinawon ug mapanalipdan ang Izmir. Mao nga nalipay kaayo ko nga ang trabaho miabot sa kini nga punto, ”ingon niya.

Panawagan sa Kampanya gikan ni Mayor Soyer ngadto sa mga Serbisyong Sibil

Gipahayag usab niya nga aduna siyay hangyo gikan sa management sa unyon. Tunç Soyer, “Among ginganlan kini nga panahon nga 'Crisis Municipalism'. Ang 'Crisis Municipalism' adunay lahi nga dimensyon kaysa sa munisipyo nga atong nahimo hangtod karon. Kana mao ang pagpadayag sa espiritu sa panaghiusa sa mga tawo sa Izmir. Naghunahuna kami nga makaya ra namo kining dakong katalagman, kining dakong epidemya, pinaagi sa panaghiusa. Ug mao kana ang hinungdan nga nagsugod kami usa ka dako nga kampanya. Ang atong tumong niini nga kampanya mao nga mahimong tulay gikan sa mga adunay gahum ngadto sa mga nanginahanglan. Naghimo kami usa ka misyon nga molihok ingon usa ka taytayan tali kanila ug kami naningkamot sa pagbuhat kung unsa ang kinahanglan. Adunay usab usa ka kampanya nga nagtubo sama sa usa ka avalanche sa Izmir. Gusto namon nga palig-onon ang tanlag ug kini nga pagbati sa panaghiusa sa kini nga okasyon. Ang akong hangyo kanimo mao kini; "Gusto namon nga moapil ka sa kini nga kampanya ingon mga mamumuo ug empleyado sa Izmir Metropolitan Municipality ug ang mga payunir sa solusyon sa kini nga krisis." miingon.

Si Soyer, nga gusto nga ang kontrata nga ilang gipirmahan mahimong usa ka panig-ingnan alang sa tanan nga mga lungsod sa Izmir ug Turkey, nanghinaut nga ang kontrata mokaylap isip usa ka modelo.

Ang Union Natagbaw sa CBA Achievements

Si Tüm Bel-Sen No. 1 Branch President Buse Engin miingon usab: “Samtang nag-atubang ka sa mga epekto sa usa ka global nga epidemya ug nagtrabaho sa usa ka busy kaayo nga tulin, gusto namon nga magpasalamat kanimo sa pagpirma niini nga kontrata ug paggahin og oras alang kanamo, naghunahuna sa mga trabahante sa munisipyo. Kini nga proseso miresulta sa usa ka ganansya. "Gusto ko usab nga magpasalamat kanimo sa paghunahuna bahin sa mga trabahante sa niining lisud nga mga kahimtang ug pagpirma sa kini nga kolektibo nga kasabutan."

Unsa ang naa sa Collective Agreement?

Sumala sa kolektibong kasabutan nga naglangkob sa usa ka tuig, nakahukom nga ang net nga balanse sa sosyal nga kompensasyon sa 2019 TL nga gibayad kaniadtong 1.600 sa tanan nga mga sibilyan ug mga opisyal nga gikontrata, dugang sa mga suweldo nga ilang nadawat, ibayad ingon 2020 TL alang sa 1.750. Pag-usab, usa ka net 1 TL ang ibayad sa wala pa ang 750 Mayo Labor and Labor Day, usa ka net 1.000 TL sa wala pa ang Eid al-Adha, ug usa ka net 29 TL sa wala pa ang 750 October Republic Day. Ang mga lalaki nga civil servants nga adunay anak hatagan ug 5 ka adlaw nga paternity leave.

Bag-ong Nakuha sa mga Sulugoon Sibil

Nakab-ot usab sa mga alagad sibil ang pipila ka mga bag-ong ganansya. Tungod niini, nakahukom nga mobayad og net 750 TL sa mga civil servants isip fuel aid sa Disyembre. Sa kontrata, ang artikulo nga nag-ingon nga ang mga pulis hatagan ug duha ka adlaw nga bakasyon matag semana aron magtrabaho nga mas episyente ug epektibo kay gidawat. Nalakip usab sa kontrata nga ang mga babayeng civil servants kinahanglang hatagan og usa ka adlaw nga kasayon ​​atol sa ilang regla.

Silang Duha Magbuhat ug Serbisyo ug Panalipdan ang Kinaiyahan

Sumala sa kontrata, ang mga civil servants makasulod sa fair nga walay bayad pinaagi sa pagpakita sa ilang personnel card sa Izmir International Fair. Ingon usab, ang mga paryente sa una nga degree (kapikas ug mga anak) hatagan usab og kasayon. Ang serbisyo sa pagkaon igahatag sa mga pulis nga nagtrabaho sa mga shift o sa gabii. Ang amo maghatag ug prayoridad sa trabaho sa first degree relative sa empleyado kung mamatay. Ang katapusan nga artikulo sa kontrata mao ang bahin sa pagpanalipod sa kinaiyahan. Subay niini, ang administrasyon sa munisipyo ug ang mga empleyado niini magbase sa ilang mga serbisyo sa pagpreserbar sa balanse sa ekolohiya.

Mahimo nga una nga mokomentaryo

magbilin ug tubag

Ang imong email address dili nga gipatik.


*