Ang Great Place To Work Institute nagsugod sa paghatag sa mga kompanya sa suporta nga libre sa empleyado. Nagtinguha sa pagpakunhod sa mga epekto sa proseso sa COVID-19 sa mga empleyado, gitanyag sa Institute ang suporta sa kahimsog sa empleyado, dali nga trabaho ug koordinasyon.
Ang epidemya sa Covid-19, nga nagpameligro sa kahimsog sa publiko, apektado ang mga empleyado ug ekonomiya. Nagpangita ang mga kompanya og mga pamaagi aron masiguro ang pagpadayon sa mga agianan sa trabaho ug komunikasyon tali sa mga empleyado, ingon man usab makunhuran ang pagkabalaka ug makahatag sa pagsalig sa unahan. Sumala sa Report sa Covid19 sa Prime Marketing, ang pag-agwanta sa pagbuto "labi ka daghan" sa 68 porsyento sa komunidad sa negosyo. Sa laing bahin, 27 porsyento ang "partially concerned" bahin sa mga epekto sa epidemya. Ang taho, ang mga lakang nga gihimo sa tibuuk kalibutan aron makit-an ang epektibo nga rate gipakita ingon 9 porsyento, samtang ang rate sa mga tawo nga mihimo epektibo nga mga lakang sa 2 porsyento sa Turkey, ang taho nag-ingon.
Ang tumong mao ang pagpakunhod sa negatibo nga mga epekto sa proseso sa coronavirus sa mga empleyado.
Nindot nga Dapit sa Work® Turkey General Manager Eyüp yuta, "Nag-agi kami sa usa ka panahon nga puno sa kawalay kasiguruhan. Karon, kung gibati naton ang kabalaka, walay mahimo ug kahadlok, kinahanglan naton ang pagsalig, kadasig ug walay hunong nga komunikasyon labaw pa sa kaniadto. Kinahanglan naton mahangpan ang matag usa ug magmaalamon. Sa among libre nga pagsusi, bukas alang sa tanan nga mga sektor, gitinguha namon nga suportahan ang mga empleyado ug mga tagapamahala niining sensitibo nga panahon, malikayan ang mga peligro nga mga hinungdan nga mahimong mahitabo sa agianan sa trabaho ug makakuha mga bag-ong panglantaw. ” nga nakit-an sa paghulagway.
Hibya News Agency
Mahimo nga una nga mokomentaryo