Ang DHMI 2020/1 KIK Meeting nga gihimo sa pagka-antus tungod sa Covid-19 Pandemic.
Ang General Manager Deputy General Manager Mehmet Karakan ug Ulo sa Human Resources Department Çiğdem Güvenç Nagrepresentar sa Empleyado, si G. Çiğdem Güvenç, General Manager sa Human Resources Department, nagrepresentar sa Empleyado, taliwala sa DHMI General Directorate ug Transportation Officer-Sen kaniadtong 19.06.2020. Si Kenan Çalışkan, Deputy Chairman Murat Olgun ug Ankara No.2020 Branch President Kenan Balcı mitambong.
Presidente Çalışkan, sa miting; Alang sa panukmod ug kalinaw sa hunahuna sa mga personahe sa DHMI, alang sa responsive ug patas nga pamaagi sa mga Institution Managers ug tanan nga mga empleyado nga nag-ambag sa mga hangyo alang sa pagtangtang sa titulo sa titulo sa mga pila nga giandam nga mga pahulayan, pagbayad alang sa panapton nga panapton, paghatag mga sportswear sa mga personahe sa ARFF, ug pagbukas sa pagpa-upgrade sa tungkulin. miingon nga sila nagpasalamat.
Ang mga hilisgutan nga nahisgutan sa miting mao ang mga musunud;
Mga hangyo gikan sa Administrative Board sa Awtoridad:
1- Ang empleyado sa mga kawani sa Guard ug Security Officer nga nagtrabaho sa Institution sa edad nga 46, ug ang ilang pagbalhin sa Opisina sa Apron sa tanan nga mga posisyon, natapos ug gisusi sa posisyon sa Opisyal.
2- Gipahibalo ang among panaghiusa nga ang direktiba sa E-Appointment, nga among gihangyo sa JCC Meeting aron maseguro nga ang matag tawo mapailalom sa pagbalhin sa ilalum sa parehas nga mga kondisyon sa 2014, nahanaw, ug pagkahuman sa pagsusi sa mga pisikal nga kahimtang sa mga tugpahanan sa bag-ong Direksyon nga maandam, pagkahuman sa pagtino sa minimum ug labing taas nga gidaghanon sa mga personahe, kahusay aron matuman ang mga kinahanglanon. (Ang among mga opinyon ug sugyot bahin sa Relocation Directive ipahibalo sa Awtoridad sa usa ka opisyal nga sulat.)
3- Aron masiguro nga ang mga kawani nga nagtrabaho sa posisyon sa ARFF Officer mo-apply sa posisyon sa Chief (GİH) sa Promotion Examinations.
Ang panudlo sa mga personahe nga nagsilbing Chief (ARFF) gikuha ug gisusi sa Pangkat nga Pangkat, nga katumbas sa Pangkat nga Pamagat.
4- Ang pagpatuman sa desisyon nga nahimo sa miaging miting bahin sa komplementasyon sa paniguro sa kahimsog.
5- Pagsiguro nga ang Promosyon / Pagbag-o sa mga Posisyon Exams, nga hinungdanon alang sa pagdugang sa pagpanag-iya ug pagdasig sa kawani, gibuksan dayon. Sama sa gihangyo sa among panaghiusa sa wala pa magsulat; Pagtaas sa numero alang sa pinuno nga posisyon, nga gikonsidera ang bakanteng posisyon sa Institusyon.
6- Ang pagtimbang-timbang sa Score sa pakigsulti aron mapugngan gikan sa pag-apekto sa marka sa pasulit nga parehas sa mga eksamin nga himuon sa sulud sa balangkas sa Regulation on Promotion and Change of Title.
(Pananglitan, ang gisulat nga Exam Score Coefficient mao ang 80%, Coefficient sa Pagsusulit sa Exam Score: 20%.)
7- Ang oras sa pagtrabaho sa mga kawani magkalainlain base sa mga Airport sa panahon sa proseso sa pandemic. Aron masiguro ang pagkakapareho, mga semi-flexible nga mga kawani nga nagtrabaho sa normal nga oras sa pagtrabaho ug pagbalhin sa mga kawani sumala sa 24/72 nga sistema nga bantayan hangtod ang pagbiyahe sa internasyonal.
8- Aron magtrabaho sa mga regulasyon alang sa pag-update sa mga quota nga gigahin alang sa mga paglangan sa paglangan ug pagdugang sa gidaghanon sa mga alokasyon sa pila. (38/100)
9- Ang pagbag-o sa titulo sa mga kawani nga nagtrabaho sa posisyon sa Opisyal sa AIM sa Aviation Information Specialist.
Aron mapadayon ang pagrekrut sa pipila ka mga kawani nga ma-assign sa posisyon sa AIM nga adunay KPSS nga buluhaton ug ang uban niini gikan sa sulod sa Institusyon.
10- Aron masiguro nga ang mga na-assign sa Institusyon sa sulud sa Anti-Terrorism Law No. 3713 gitudlo sa Teknikal nga Staff. (Sama sa SHÇEK)
11- Sa JCC Meeting, gihangyo nga ipadayon ang mga lugar sa pagbalhin, sama sa mga Guard booth, mga tower sa kalikopan, (VOR / NDB / SSY, ug uban pa). Ang mga estasyon, ug ang mga kasangkapan ug mga kakulangan wala na kaayo, apan wala pa kini gihimo. Ang isyu kinahanglan nga usisaon.
12- Ang mga pagreklamo sa serbisyo nga gihisgutan sa miaging JCC Meeting nagpadayon. Kini ang hinungdan nga ang isyu gihusay pinaagi sa may kalabutan nga kapangulohan.
13- Sama sa mga titulo nga naa sa mga katumbas nga mga posisyon sa Basic Wage Group sa mga kawani nga nagtrabaho sa posisyon sa Driver ug Construction Equipment Driver (Officer, Technician, ug uban pa sa Administrative Service Group) II. Kini usa sa kinahanglanon nga mga artikulo sa among panaghiusa sa Collective Bargaining ug KPK Agendas, ug ang DHMI gihangyo sa General Directorate of Labor sukad nga ang pagkapari sa State Personnel.
Dugang pa, pagtagbo sa mga gipangayo sa mga kawani nga nagtrabaho sa posisyon sa Chauffeur ug gusto nga magbalhin sa posisyon sa Construction Equipment Driver, kung kinahanglan.
14- Mga kawani nga tinuud nga nagtrabaho isip usa ka Protection and Security Officer ug adunay gradwado sa Unibersidad, National Security Inspector, Miyembro sa EADB, awtorisado nga sertipiko sa magtutudlo sa sulud sa sakop sa SHT 17.2, nga adunay kahibalo sa balaod sa Airport Entry Cards, MSHGP ug uban pang balaod sa paglupad, kinahanglan nga magamit ingon Aviation Security Specialists nga naghimo pagsulay. (Ang mga detalye sa katarungan gilakip.)
15- Ang pagtrabaho sa mga andam sa kawani sa doktor sa posisyon sa Espesyalista.
16- Paghimo bag-ong mga kahikayan bahin sa pagbayad sa overtime sa mga shift personnel.
17- Aron mabag-o ang sulat nga gisulat sa among panaghiusa sa DHMİ General Directorate bahin sa Control Point Authority sa General Directorate of Security bahin sa artikulo, aron maghimo usa ka desisyon sa sulod sa balangkas sa Desisyon sa Coordination sa Panlalawigan ug aron maseguro nga kini nga serbisyo nga gihimo sa mga kawani nga adunay mga kondisyon ug kasinatian sa sektor sa Aviation.
Mahimo nga una nga mokomentaryo