Ang Ministro sa Pamilya, Pamuo ug Serbisyo sa Katawhan Zehra Zümrüt Selçuk nagpahayag nga ang mubo nga panahon sa pagtrabaho gipalapdan sa 3,5 bulan alang sa mga trabahoan nga nakabenepisyo gikan sa mubo nga praktis sa trabaho nga nakabenepisyo sa sobra sa 1 milyon nga mga mamumuo.
Sa pagsulti nga ang usa ka bag-ong aplikasyon dili madawat gikan sa mga nagpapatrabaho aron makabenepisyo gikan sa pagpalawig ug ang usa ka bag-ong determinasyon sa pagpahiangay dili buhaton alang sa gipalawig nga panahon, si Ministro Selçuk miingon nga ang mga trabahante nga nakabenepisyo gikan sa mubo nga panahon nga pagtugot sa trabaho ang mahimo nga makabenepisyo gikan niini nga tama hangtod ang mga panahon nga wala’y trabaho nga gigamit sa parehas nga panahon.
"Hangtod karon, nakabayad kami 3.5 bilyon nga lira alang sa among 13.5 milyon nga mga trabahante nga transcendent".
Giingon ni Ministro Selçuk nga, tungod sa kusog nga hinungdan sa mga pana-panahon nga mga kahimtang tungod sa mga pang-impluwensya sa gawas tungod sa Covid-19 pandemic, kapin sa 3,5 Milyon nga mga trabahante ang nabayran kapin sa 13,5 Bilyon nga TL hangtod karon.
"Wala Gikinahanglan nga Application Alang sa Pagpadako sa Panahon"
Si Ministro Selçuk miingon, "Ang usa ka bag-ong hangyo dili madawat gikan sa mga tag-iya alang sa 1-bulan nga pagpalugway. Bisan pa, ang among mga tag-iya nga dili gusto nga makabenepisyo sa usa ka 1 nga bulan nga pagpalugway tungod kay gisugdan nila ang ilang mga normal nga kalihokan o gusto nga makunhuran ang wala pa mabuhat nga oras kaniadto, kinahanglan ireport kini sa mga yunit sa İŞKUR. ” miingon.
Walay Bag-ong mga Aplikasyon nga Dili madawat
Gawas pa, uban ang desisyon sa Lupon sa mga Direktor sa İŞKUR base sa desisyon nga gipatik sa Opisyal nga Gazette, wala’y bag-ong aplikasyon sa pagdali ang madawat tungod sa mga hinungdan sa mga hinungdan nga mga hinungdan tungod sa mga panggawas nga impluwensya kaniadtong 01/07/2020.
Pagtangtang sa Banal nga Pagpadako Alang sa Uban nga Buwan
Nahiuyon sa desisyon sa us aka Presidente sa parehas nga pamantalaan, ang mga panahon bahin sa pagkapakyas sa employer nga tapuson ang bisan unsang kontrata sa trabaho o serbisyo nga gipagula sa ilalum sa artikulo nga artikulo 10 sa balaod sa labor alang sa us aka tulo ka bulan ang gipalawig sa usa ka bulan.
Sulod sa sukod sa artikulo, ang praktis sa partial o kompleto nga wala’y bayad nga pagbiya sa mga empleyado sa tag-iya sa tulo ka bulan ang gipalawig sa usa ka bulan.
Mahimo nga una nga mokomentaryo