Gipahibalo sa TCDD 356 Ngano nga Nagabutang kini sa Mga Resulta sa Pag-interbyu sa Pagreklamo

Gipasabut sa trabahante sa tcdd ngano nga ang pag-undang sa pagkuha sa mga sangputanan sa interbyu
Gipasabut sa trabahante sa tcdd ngano nga ang pag-undang sa pagkuha sa mga sangputanan sa interbyu

Ang proseso sa pagrekrut sa mga batan-on nga nag-aplay kaniadtong 356 ka tuig ang nakalabay alang sa pagpangrekrut sa 1.5 ka mga empleyado nga gihimo sa General Directorate sa TCDD ug naghulat alang sa usa ka pakigsulti sa 11 ka bulan nga nahimo’g balita sa social media.

Ang Turkish State Railways General Directorate (TCDD) nagtubag sa posisyon sa usa ka kandidato nga naghulat alang sa usa ka pakigsulti sa Twitter; "Kumusta, ang proseso sa pagtimbang-timbang sa oral exam nadugay sukad ang mga ospital wala maka-isyu usa ka report sa medikal nga board tungod sa mga resulta sa rekrutment sa empleyado sa oral exam, ang pandemiko ug psychotechnical nga pagsusi dili mahimo. Gihangyo namon kanimo ang usa ka maayong adlaw. " Gigamit niya ang hugpong sa mga pulong
Ang TCDD General Directorate wala makapahibalo sa mga sangputanan sa oral exam, diin hapit 356 nga mga kandidato ang misulod sa pagrekrut sa 1500 nga mga empleyado, sa hapit usa ka tuig.

Mahimo nga una nga mokomentaryo

magbilin ug tubag

Ang imong email address dili nga gipatik.


*