Gibuksan ang Opisina sa Büyükçekmece Employment Office

Presidente sa IMM Ekrem İmamoğlunagbukas sa ika-5 nga Regional Employment Office sa Büyükçekmece. Mega nga proyekto; Ang pag-summarize sa mga pulong: paghimo, pagsuporta sa mga mamumuo, paghikap sa mga tawo, pagbuhat sa trabaho nga nakatuon sa tawo, paghimo og mga buhat nga nagsilbi sa mga tawo sa kalibutan karon, si İmamoğlu miingon, "Ang mega nga proyekto dili pagbayad sa airport nga dili nimo malupad. Ang pagbayad alang sa usa ka tulay nga wala nimo gitabok dili gyud. Mega nga proyekto; Wala kini magpasabot nga usa ka proyekto nga makapukan sa usa ka siyudad, nga walay kahulogan, walay pagtagad, nga dili makahikap sa mga tawo sa bisan unsa nga paagi, ug nga bisan sa paglaglag sa mga mithi niini nga siyudad gikan sa nangagi ug sa iyang mga paglaum alang sa umaabot. Mega nga proyekto; Kini usa ka negosyo nga nagtahod sa trabaho, edad, mga tawo ug trabaho ug nagpatunghag mga solusyon".

Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), ang ika-5 nga "Regional Employment Offices"; Ang Küçükçekmece giablihan sa Büyükçekmece pagkahuman sa Şişli, Kartal ug Sancaktepe. Pag-abli sa Büyükçekmece Employment Office, Presidente sa İBB Ekrem İmamoğluGipahigayon kini uban sa partisipasyon sa Sa pagbukas, si İmamoğlu giubanan sa CHP Istanbul deputy Turan Aydoğan, Büyükçekmece Mayor Hasan Akgün, Beylikdüzü Mayor Mehmet Murat Çalık ug IMM senior management. Daghang mga lungsuranon ang nagtan-aw sa pag-abli gikan sa layo tungod sa mga lagda sa gilay-on sa sosyal. Sa seremonya nga gihimo alang sa pagbukas, ang unang mga pakigpulong gihimo ni İSPER A.Ş. General Manager, Ayşe Banu Saraçlar ug Hasan Akgün.

"GIPABASA NIMO UG PAG-ATUBANG KAMI SA PAG-SOLIDAD SA MGA LAKANG SA ESTADO
Sa paghatud sa pagbukas nga sinultihan sa seremonya, gipasiugda ni İmamoğlu nga ang atong katuyoan isip IMM mao ang pagsuporta sa administrasyon sa nasud. Gitudlo nga ang usa ka nasud makabarug nga adunay mga institusyon nga bukton sa abaga ug abaga sa abaga, si İmamoğlu miingon, "Andam na kami alang sa labing dako nga panaghiusa, ang pinakadako nga pagmartsa sa mga armas sa matag institusyon sa atong estado sa isyu sa kawalay trabaho, linog, ug hinungdanon nga mga problema sa lungsod; Gipahayag ko usab nga kami naa sa imong gusto sama kaniadto. Wala’y bisan kinsa nga adunay pagduha-duha bahin niini, ”ingon niya.

"MAGPADAYO KAMI SA KINABUHI SA 16 Milyon nga LABAN SA KANAL ISTANBUL"
Sa pagsulti nga sila nagmugna mga oportunidad sa trabaho alang sa kapin sa 4 libong mga tawo nga adunay aberids nga 6-7 ka bulan nga pagtrabaho sa 6 nga mga opisina sa trabaho nga kaniadto gibuksan nila, miingon si İmamoğlu: "Kami mobarug tupad sa among estado ug among mga institusyon. Hinuon, kung adunay pagbudhi sa lungsod, kung ang usa ka daotan nga gitinguha nga himuon sa lungsod, kung ang kinabuhi sa lungsod nga ito ang mapili, kung ang kinaiyahan niini guba, kung gusto naton nga mahimong usa ka henerasyon nga wala’y kahulogan sa ngalan sa urbanismo ug ipatunglo sa mga henerasyon sa umaabut, ang ingon nga usa ka makalilisang nga proyekto , Dili ko kini gitawag nga proyekto, kami mobarug nga malig-on sa ngalan nga 16 milyon sa tibuuk nga Kanal Istanbul.

Aron makabuhat, aron masuportahan ang mamumuo, paghikap sa mga tawo, pagbuhat sa buluhaton nga gipahiangay sa tawo, aron makabuhat mga buhat nga nagserbisyo sa mga tawo sa kalibutan karon; Kini ang mga 'mega projects'. Ang proyekto sa Mega dili bahin sa pagbayad alang sa tugpahanan nga wala nimo gibiyahe. Ang pagbayad salapi alang sa taytayan nga dili nimo maagian dili gyud. Proyekto sa Mega; Dili kini gipasabut sa usa ka proyekto nga magpapili sa usa ka lungsod, kana wala’y kahulugan, dili mabinantayon, nga dili makahikap sa mga tawo sa bisan unsang paagi, o bisan ang paglaglag sa mga mithi sa kini nga lungsod gikan sa miagi ug ang paglaum alang sa umaabot. Proyekto sa Mega; Kini ang buhat nga nagtahod sa trabaho, mga tawo, pagtrabaho ug naghimo mga solusyon. "

"TINUOD NGA KAMI ANG ATONG MGA BATAN-ON"
Ang pagpaambit sa kasayuran nga usa sa 4 ka mga batan-on ang wala’y trabaho karon, giingon ni İmamoğlu, “Tingali wala’y usa ka katilingban sa kalibutan nga nakasinati sa ingon kadasig nga kawalay trabaho sa mga batan-on nga populasyon niini. Naghatag ka 25 porsyento nga basura sa karon. Ikasubo, usa sa matag 3 nga mga batan-on nga among gihunahuna nga edukado dili kasangkapan sa ilang propesyon. Wala’y kalabotan diin makakuha siya giya sa kung unsang trabaho ang iyang makuha ug madumala ang iyang kaugalingon. Bisan pa, atong kabatan-onan; Maalamon siya, maliksi ug kinaiya. Gisaligan namon ang among kabatan-onan. Gusto sa mga batan-on ang kalikopan ug ekosistema kung diin matuman ang ilang mga damgo. Gusto niya nga magbutang usa ka panig-ingnan sa kalibutan sa mga buhat nga iyang gihimo sa mga palibot. Niining paagiha, nagpatuman kami usa ka epektibo kaayo nga modelo, labi na sa punto nga pag-andam sa mga batan-on alang sa kinabuhi, apan sa mga programa sa pagbansay ipatuman namon sa among mga rehiyonal nga mga opisina sa trabaho apan sa ISMEK. Ipadako naton kini. Nahadlok kami ug nasubo kana; Adunay usa ka kabalaka nga sila duha ang molakat ug molakaw. Unsa man kini, ang atong mga edukado nga kabataan ang nagdala sa ilang mga damgo sa gawas sa nasud. "Ang ingon usa ka langitnon nga nasud, ingon usa ka matahum nga nasud, dili kinahanglan adunay usa ka sparkling utok nga ipadala ang usa ka batan-on nga lalaki sa gawas sa nasud."

"NAGAPANGITA KAMI NGA GIHIMO ANG KASINGKASING GIKAN SA 39 KA DISTRIYON SA ISTANBUL"
"Adunay usa nga kinahanglan mokalagiw gikan sa kawalay trabaho ug magpadayon nga makabalda sa katilingban sa uban pang agenda. Sa pag-ingon nga kita mag-atubang sa kawalay trabaho nga gihimo nila, maghimo mga remedyo ug magpadayon nga usa ka paglaum alang sa mga samad sa mga tawo ug sa ilang mga kasingkasing, miingon si Imamoglu, “Mga 2 nga kompanya ang nakontak sa mga opisina sa trabaho. Gusto namon kini aron madugangan ang gidaghanon. Ang ihap sa tawhanon nga nakontak nga moadto sa sobra sa 500 ka libo. Labi na nako nga ipahayag nga ang gidaghanon niini kinahanglan nga magtaas ug ang atong kadasig sa kini nga kahulugan kinahanglan nga taas ”. Gihangyo nila nga madugangan ang gidaghanon sa mga opisina, giingon ni İmamoğlu, "Sa usa ka lungsod sama sa Istanbul, kinahanglan naton hisgutan ang bahandi, dili ang kakabus. Wala kami sa usa ka lungsod sama sa Istanbul nga kawala sa trabaho, kinahanglan naton iduko ang motibasyon nga nagpagawas sa mga trabaho sa syudad sa tibuok Turkey. Ang Istanbul adunay ingon nga responsibilidad. Mao nga kung karon kung ang Istanbul naa sa kini nga kahimtang, kung kana ang sangputanan sa kakabus mub-ot ang duha nga mga problema sa pagdumala sa Istanbul sa Turkey karon. Apan atong balihon kini gikan dinhi. Nanghinaut ko nga ang atong lungsod ug nasud nga makab-ot ang usa ka bililhon nga proseso sa kini nga diwa, labi na sa ekonomiya. Mag-uban nga usikan naton kini nga proseso. Dili lang namon gitangtang ang partisanship gikan sa building sa Metropolitan; Gihatod namon kini gikan sa 50 nga mga distrito sa Istanbul, ”ingon niya.