Ang "Mission, Vision and Core Values Workshop" gihimo sa Kağıthane Social Facilities kaniadtong Huwebes, Agosto 20, uban ang pag-apil sa Senior Management. Sa pagtapos sa nagpadayon nga trabaho, ang 5 nga tuig nga plano sa IETT mag-andam.
Ang workshop, nga gihimo sa Social Facilities sa Kağıthane Garage kaniadtong Huwebes, 20 sa Agosto, nagsugod sa mga pakigpulong sa among General Manager Alper Bilgili ug Deputy General Managers. Pagkahuman, si Büşra Buran, Ulo sa Departamento sa Pagpauswag sa Diskarte, naghimo sa usa ka presentasyon bahin sa miaging mga Strategic Plans.
Pagkahuman, ang mga partisipante gibahin sa 2 nga mga grupo naghimo og usa ka lahi nga miting sa determinasyon sa Misyon ug Panan-awon. Ang mga sugyot sa Misyon ug Panan-aw nga gitino sa duha nga mga grupo sa ulahi gihiusa sa usa ka hiniusa nga miting ug giklaro.
Ang workshop sa Core Values gihimo sa hapon pagkahuman sa bag-ong miting sa Mission-Vision nga determinasyon sa IETT nga naglangkob sa mga tuig 2021-2025.
Naghimo usa ka pakigpulong pagkahuman sa workshop, si General Manager Alper Bilgili miingon, "Ang pagdumala ug pag-apil sa empleyado hinungdanon kaayo sa pagtino sa mga pamaagi. Ang usa ka nagsalmot nga plano kinahanglan maandam pinaagi sa pagkuha sa mga opinyon sa sulud ug sa gawas nga mga hingtungdan sa mga pagtuon nga ipatuman sa kini nga konteksto. Ang labing taas nga partisipasyon sa among mga empleyado sa trabaho sa umaabut nga survey labi ka hinungdanon kanamo. Ipadayon naton ang atong mga paningkamot aron masiguro nga ang mga estratehiya nga pagahimoon mao ang husto nga roadmap alang sa atong institusyon nga maabut ang mga katuyoan niini ”.
Ang proseso sa paghimo sa Strategic Plan sa IETT nagpadayon gihapon. Ang plano mahuman ug ipaambit sa publiko pagkahuman sa survey nga adunay pag-apil sa mga empleyado ug hingtungdan.
Mahimo nga una nga mokomentaryo