Ang "Balaod sa Pagtrabaho" usa ka balaod nga gihimo alang sa mga trabahante, ug naghatag kini mga trabahador sa daghang mga katungod ingon ang ipasabut namon sa ubus. Ang mga empleyado adunay ligal nga katungod sa pagkolekta sa piho nga mga pag-angkon alang sa ilang mga serbisyo. Kung ang kini nga mga katungod wala ihatag sa kanila, mahimo sila makapangita sa ilang kaugalingon nga mga katungod pinaagi sa pagkuha sa kinahanglan nga mga remedyo nga ligal.

Pag-angkon sa mga Trabahante Giunsa ang pag-abli?

Ang kiha bahin sa mga kiha sa kaso sa mga mamumuo / kaso sa kawani giablihan uban ang pagsumite sa may kalabutan nga petisyon sa pagkiha sa usa ka otorisado nga korte sa pamuo. Pagkuha og ligal nga tambag ug mga serbisyo sa abogado gikan sa mga abogado sa opisina, kiha alang sa trabaho kaso sa gebze labor Kini alang sa imong labing kaayohan aron mapugngan ka nga mawala sa imong mga katungod ug aron masulbad ang mga posible nga problema sa umaabot nga dali ug epektibo.

Unsa ang mga Katungod sa Trabahante?

Katungod sa Trabahante sa Pagsuhol

Sa kinatibuk-an, ang suhol nagtumong sa kantidad nga gihatag sa usa ka agalon o ikatulong partido sa bisan kinsa alang sa usa ka trabaho ug nagbayad sa salapi. Ang sweldo sa mga kawani i-regulate ingon ilang ligal nga katungod sa Labor Law.

Katungod sa empleyado nga Diha-diha nga Natapos ang Kontrata sa Pagtrabaho alang sa Lang nga Hinungdan

Sa kinatibuk-an, ang pagtapos sa usa ka kontrata sa pagpanarbaho kinahanglan ibase sa balido nga mga hinungdan. Gitugotan sa mga magbabalaud ang mga kawani nga unilaterally wakasan ang ilang mga kontrata sa pagpanarbaho sa ilalum sa pipila ka mga kondisyon. Kini nga mga hinungdan:

Ang mga kahimtang ug mga susamang sitwasyon nga dili uyon sa mga lagda sa pamatasan ug maayong kabubut-on

Mga hinungdan sa kahimsog
Ang pila ka mabug-at nga mga katarungan

Overtime

Ang overtime nagtumong sa trabaho nga molapas sa oras sa pagtrabaho nga gilatid sa Labor Law. Sa "Labor Law", natino nga ang senemanang labing kadaghan nga oras sa pagtrabaho mao ang 45 oras, ug kini nga panahon bahinon sa managsama nga mga adlaw gawas kung magkauyon.

Dili Maayo nga Bayad

Makadaot nga bayad; Ang mga trabahante nga dili makapahimulos gikan sa siguridad sa trabaho ug kinsa nakig-atubang sa usa ka wala’y katapusan nga kontrata sa pagpanarbaho adunay katungod nga makadawat bayad kung ang kontrata sa panarbaho gitapos sa employer nga wala’y pagtuo. Daghang mga demanda sa pamuo ang gipasaka sa niini nga direksyon. Labi na Gebze Lawyer Giisip ang mga kaso nga nadawat sa mga firma sa balaod, naobserbahan nga ang gidaghanon sa mga kaso sa niini nga direksyon nadugangan.

Bayad sa Bakasyon

Ang mga trabahante kinahanglan hatagan labing menos 24 nga wala’y hunong nga pahulay (pahulay sa katapusan sa semana) sa sulud sa pito ka adlaw, kung nagtrabaho sila sa sulud sa usa ka piho nga adlaw sa pagtrabaho. Sa ato pa, ang mga trabahante kinahanglan magpahulay labing menos usa ka adlaw sa usa ka semana. Sa mga piyesta opisyal nga dili nagtrabaho, nagbayad ang agalon og usa ka tibuuk nga suweldo nga wala’y bayad sa trabaho.

Tama ang Permit sa Gatas

Ang gatas sa inahan hinungdanon alang sa pagpakaon sa bata. Giisip ang kahinungdanon sa kini nga kahimtang, naghimo ang mga magbabalaud og pipila ka mga espesyal nga regulasyon alang sa mga inahan nga nagtrabaho ug mga masuso sa mga nasud sa tibuuk kalibutan.

Mga Pag-angkon sa empleyado