Ang Tofaş, ang nanguna nga kompanya sa industriya sa awto sa Turkey, nakadawat 8 nga lainlaing internasyonal nga mga awards sa sulud sa mga gawi sa human resources niini. Ang Tofaş, nga nakadawat 4 nga mga awards gikan sa Brandon Hall Group, usa sa mga nanguna nga institusyon nga naghatag serbisyo sa panukiduki, pagtuki ug pagkonsulta sa natad sa Human Resources Management, giisip usab nga takus sa 4 nga separado nga mga awards ni Stevie's, usa sa labing prestihiyosong organisasyon sa awarding sa kalibutan. sa natad sa pagdumala sa negosyo.
Ang Tofaş, nga nagkoronahan sa mga maayong pamatasan niini sa natad sa tawhanong kahinguhaan nga adunay daghang nasyonal ug internasyonal nga mga awards sa bag-ohay nga mga tuig, nakadawat 8 lainlaing internasyonal nga mga awards karong tuiga. Ang Tofaş giisip nga takus sa 4 nga mga awards gikan sa Brandon Hall Group, usa sa mga nanguna nga institusyon nga naghatag serbisyo sa panukiduki, pagtuki ug pagkonsulta sa natad sa Human Resources Management, ug 4 nga mga awards gikan sa Stevie's, usa sa labing inila nga mga organisasyon sa award sa kalibutan.
Tulo ka managlahing unang premyo!
Tulo ka lainlaing aplikasyon sa Tofaş sa natad sa mga kahinguhaan sa tawo ang gihatagan sa una nga lugar. Ang "HR Lab", usa ka programa sa pagpalambo sa kasinatian sa empleyado diin naporma ang nagkasagol nga mga agile team nga adunay boluntaryong partisipasyon sa mga empleyado gikan sa lain-laing mga yunit nagpalambo og mga proyekto aron mapalambo ang kasinatian sa empleyado gamit ang pamaagi sa disenyo nga nakasentro sa tawo ug agile nga pamaagi; Nakadawat kini sa unang premyo sa kategoryang "Most Innovative People Management Approach" sa Brandon Hall Group. Ang mga kalihokan sa sosyal nga club, mga panghitabo, mga boluntaryo nga club, mga kalihokan sa palakasan, serbisyo sa serbisyo sa kahimsog, serbisyo sa pagkonsulta sa sikolohikal ug mga pasilidad sa sosyal sa sulod sa pabrika, nga gitanyag aron mapaayo ang kahimsog sa mga empleyado pinaagi sa pagsiguro sa ilang kinatibuk-ang kaayohan sa pisikal, sosyal, emosyonal, espirituhanon. ug pinansyal nga mga dimensyon ug aron magpabiling taas ang ilang kadasig.“Health and Social Life Practices at Tofaş”, nga naglakip sa fabricafe, sports facilities, kooperatiba ug food and beverage facility, nagdala usab sa unang premyo sa Tofaş. Si Zekky, ang digital assistant nga nagtanyag sa labing tukma nga solusyon sa pag-uswag pinaagi sa pagsagol sa nangaging mga datos sa pagbansay, mga kahanas ug mga tubag sa empleyado ubos sa usa ka maalamon nga algorithm alang sa teknikal ug pamatasan nga mga solusyon sa pagpalambo, gihatagan sa unang premyo sa kategoryang "Most Innovative HR Technology".
Ang estratehiya sa pagpanarbaho sa mga kabatan-onan ug ang personal nga mga programa sa pagpalambo sa talento nagdala usab og mga ganti!
Nadaog usab ni Tofaş ang ikaduhang premyo sa kategorya nga "Best Youth Employment Strategy". Ang "Early Talent Programs", diin among gihimo ang mga kalihokan sa tatak sa tag-iya ug mga programa sa sayo nga talento ingon usa ka hiniusa nga estratehiya, nga gilangkuban sa 6 nga lainlaing mga programa sa internship, mga programa sa master ug doktor, mga kalihokan sa karera, mga programa sa digital mentoring ug mga pagtuon sa social media, gihatagan ang ikaduha. premyo ni Stevie's. Ang aplikasyon nga "Internal Evaluation Center", diin ang kahibalo, kahanas ug katakus gisusi gamit ang mga espesyal nga pamaagi sama sa mga interbyu, pagtuon sa grupo ug mga dula alang sa pagpili sa labing angay nga kandidato sa pagrekrut ug mga proseso sa "Guide Your Career", nakadawat usab usa ka award. Ang "Personalized Talent Development Programs", nga naglangkob sa corporate mentoring, reverse mentoring, individual coaching, team coaching ug espesyal nga interes nga mga programa ug paghimo ug experience-based ug personalized nga paagi sa pagkat-on gamit ang internal resources sa kompanya, gihatagan usab ug award. Ang "Field Employee Technical Competence System", nga gimugna aron sa paggiya ug pagmonitor sa propesyonal nga pag-uswag sa mga empleyado sa field, gihatagan sa kategoryang "Most Successful HR Technology". Ang "Local Marketing and CRM Development Program", usa ka long-term nga programa nga gilaraw aron mapalambo ang mga tigdumala sa serbisyo sa dealer ug mga eksperto sa serbisyo sa kustomer, nga nagtumong sa pagsuporta sa katagbawan sa kostumer ug pagkamaunongon sa kustomer sa mga serbisyo pagkahuman sa pagbaligya, usa usab sa mga buhat nga giisip nga takus sa award. .
Mahimo nga una nga mokomentaryo