Usa ka protocol ang gipirmahan bahin sa mga pagbuhin sa pandemya gikan sa mga empleyado sa Turkish Airlines A.O.
Sa pahayag nga gihimo sa Public Disclosure Platform (KAP), giingon: "Tungod sa Covid-19, nga negatibo nga nakaapekto sa sektor sa aviation, ang among panag-uban nakabenepisyo gikan sa mga insentibo ug pasilidad nga gihatag sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon, ug sa pikas bahin. kamot, pinaagi sa pagpahigayon og mga negosasyon sa ubang mga stakeholder, lakip na ang awtorisado nga unyon, ang tanan namong mga empleyado mihimo ug pinakataas nga mga paningkamot sa pinakataas nga lebel sa pagpanalipod sa trabaho. Niini nga konteksto, ang mga negosasyon nga gihimo alang niini nga katuyoan tali sa Hava Labor Union ug sa among panagtambayayong ug ang mga mosunud nga regulasyon bahin sa regulasyon sa suholan gikasabutan ug ang global nga pandemya sa Covid-1 sa 2019th Term Collective Labor Agreement nga naglangkob sa 31 ka tuig Ang panahon tali sa Enero 2021, 3 ug Disyembre 26, 19 natapos na. Ang protocol bahin sa pagpahiangay niini sa mga kahimtang sa epidemya gipirmahan kaniadtong 31.08.2020. Tungod niini, 30 porsyento ang ibawas gikan sa kompensasyon sa trabaho sa among mga domestic nga empleyado sa yuta, 35 porsyento gikan sa bayad sa paglupad sa among mga empleyado sa cabin, 50 porsyento gikan sa bayad sa paglupad sa among mga empleyado sa sabungan, ug 30 porsyento gikan sa bayad sa severance sa tanan namong mga empleyado. , ug kini nga re-determined nga suholan mahimong epektibo sa Septiyembre 1, 2020. pagpatuman, kini nga re-determined fees, 2021 I. ug II. "Nadesisyonan nga sa unom ka bulan nga pag-usbaw sa suholan, usa ka usbaw ang magamit sa rate sa 6 ka bulan nga pagbag-o sa inflation, ug ang mga pagbayad sa bonus nga gitino sa 26th Term Collective Labor Agreement magpadayon nga ibayad sa kini nga gitino pag-usab. kantidad."
Hibya News Agency
Mahimo nga una nga mokomentaryo