Ang DHL Express Gipili ingon ika-2 Labing Maayong Dapit sa Trabaho sa Tibuok Kalibutan

Ang DHL Express Gipili ingon ika-2 Labing Maayong Dapit sa Trabaho sa Tibuok Kalibutan
Ang DHL Express Gipili ingon ika-2 Labing Maayong Dapit sa Trabaho sa Tibuok Kalibutan

Ang DHL Express, ang nanguna sa internasyonal nga tighatag og serbisyo sa tibuuk kalibutan, ginganlan nga ika-2020 labing kaayo nga lugar nga trabahoan sa ranggo sa Pinakamaayo nga Mga Trabaho sa Kalibutan sa 2 nga giandam sa Great Place to Work® ug FORTUNE.


Ang DHL Express, nga namuhunan og doble nga milyon nga Euros sa mga empleyado matag tuig, nagbayad bonus sa tanan nga mga empleyado sa tibuuk kalibutan ingon usa ka pasidungog sa talagsaong paningkamot sa mga empleyado niini sa panahon sa proseso sa pandemiko ug gipadayag ang ilang pasalamat sa eroplano nga "Salamat."

Ang DHL Express, ang nanguna sa kalibutan sa internasyonal nga serbisyo sa fast air freight, nahimo nga ikaduha nga labing kaayo nga lugar nga trabahoan sa ranggo sa Pinakamaayo nga Mga Trabaho sa Kalibutan sa 2020 nga giandam sa Dakong Dapit sa Work® institute. Ang Dako nga Dapit sa Trabaho®, usa ka pangkalibutang HR analytics ug kompanya sa pagkonsulta, gisusi ang mga kasinatian sa trabaho sa mga empleyado matag tuig pinaagi sa mga programa sa sertipikasyon. Kaniadtong 2020, labaw sa 92 ka mga kapunungan nga nagrepresentar sa mga tingog sa 10,2 milyon nga mga empleyado sa 10.000 ka mga nasud ang ningapil sa proseso sa survey nga gihimo nga adunay kooperasyon sa FORTUNE. Sa pagtuki, ang halapad nga pagpamuhunan ug pamatasan sa mga inisyatibo nga gihimo aron makahimo usa ka positibo, makapadasig ug mapasalamaton nga palibut sa trabaho ang nakuha.

Gipasalamatan niya ang iyang mga empleyado sa mga bonus sa panahon sa proseso sa pandemiya

Ang DHL Express namuhunan sa mga empleyado niini sa tibuuk kalibutan nga adunay doble nga digit nga milyon milyon matag tuig, ug padayon nga nagbuhat sa mga bag-ong inisyatibo nga HR aron mapaayo ang kondisyon sa pagtrabaho sa mga koponan niini. Ang 'DHL4her', usa ka programa nga gipahinungod sa pagsuporta ug pagpaayo sa mga kababayen-an, ang DHL Got Heart o CIS, nga nagsuporta sa mga empleyado sa DHL sa mga lugar nga hilig sila sa gawas sa trabaho, o 'Certified International', nga gisangkapan ang mga kawani sa DHL Express nga adunay kasayuran nga madugangan ang ilang kadasig sa paghatud sa labing kataas nga kalidad nga serbisyo sa ilang mga kostumer adlaw-adlaw. Naglakip kini mga aplikasyon sama sa programa sa pagbansay sa usa ka eksperto. Gipahayag ang tinuud nga gugma ug pagrespeto sa mga empleyado niini nga adunay mga benepisyo, kondisyon ug mekanismo sa pag-apresyo nga gitanyag niini, gipakita sa DHL Express ang usa sa labing kaayo nga panig-ingnan sa kini nga kultura sa panahon sa proseso sa pandemiya. Tungod sa makugihon nga paningkamot niini sa panahon sa Covid-19 outbreak, ang DHL nagbayad usa ka bonus nga 300 Euro sa matag empleyado sa tibuuk kalibutan. Gipahayag usab niya ang iyang pasalamat sa tanan niyang mga empleyado ubay sa ruta sa paglupad kauban ang Boeing 757 cargo plane, nga iyang gisul-oban sa usa ka litrato sa balangaw.

"Mapasigarbuhon kami sa tanan namong mga empleyado nga naghimo sa milyon-milyon nga mga paghatud matag adlaw," ingon ni Lassen.

Ang Pinakamaayo nga Mga Dapit sa Trabaho sa Kalibutan alang sa ikaduha nga labing kaayo nga lugar nga trabahoan sa tibuuk kalibutan nga pagarantiya sa pagdawat nakadawat titulo nga DHL Express Turkey CEO Claus Lassen, "Pinaagi sa miaging proseso sa Covidien-19, sama sa mga kompanya sa DHL Express nga gisulayan kaniadto. Sa kini nga proseso, nagtrabaho ang among mga kawani uban ang daghang sakripisyo ug nadaog ang wala pa hitupngi nga hagit. Naghimo sila milyon-milyon nga mga paghatud matag adlaw, nga adunay ilang kaugalingon nga kahimsog ug kaluwas nga usa ka prayoridad. Gipasigarbo namon kini ingon ang tibuuk nga pamilya DHL Express. Kami nagtuo nga kini nga espiritu nga adunay kami usa ka sangputanan sa among kultura sa pagpasalamat. Ang kini nga kultura, nga nag-alima sa kalooy, kaisug ug pasalig sa among mga koponan, mao usab ang tigpalihok sa katagbawan sa empleyado. Adunay kanunay nga "mga tawo" sa sentro sa among kompanya. Kini ang kaso sa wala pa ang Covid-19, ug kini magpadayon nga pareho sa umaabot, ”ingon niya.



chat


Mahimo nga una nga mokomentaryo

comments