Ang TÜBİTAK nagtukod sa sukaranang estratehiya alang sa umaabot sa mga kwalipikado nga kahibalo ug kwalipikado nga mga tawo nga nagpunting sa nasudnon nga mga katuyoan sa panukiduki, pag-uswag sa teknolohiya ug ekosistema sa kabag-ohan.
Ang TUBITAK nag-awhag ug nagsuporta sa mga tawo sa matag edad nga edad gikan sa usa ka sayo nga edad base sa pagsabut nga ang labing hinungdanon nga kahinguhaan sa usa ka nasud mao ang tawo sa kinatibuk-an ug ang mga siyentipiko sa partikular. Dinhi sa kini nga direksyon, hinungdanon nga makuha ang mga batan-ong utok sa sayo sa paghimo sa teknolohiya aron ang paglihok sa nasyonal ug lokal nga nasod sa atong nasud.
Sa ingon, ang Part-Time Candidate Researcher magtrabaho.
Ang Part-Time Candidate Researcher nga trabaho nga adunay imprastraktura, kapabilidad ug kapasidad sa atong institusyon sa mga estudyante nga undergraduate sa mga unibersidad pinaagi sa pagtrabaho sa part-time nga pagbansay sa mga kwalipikado nga kawani sa R&D alang sa atong nasud, samtang nagpadayon sa pagpadayon sa ilang edukasyon ug paghatag bug-os nga gawi sa atong institusyon Ang katuyoan sa kini nga kurso mao ang paghatag sa mga kandidato nga kandidato nga mahimong magtrabaho ingon usa ka tigdukiduki samtang sila mga estudyante.
PROSESO SA APLIKASYON
a) Aron maka-apply alang sa trabaho, kinahanglan magparehistro sa Job Application System sa address sa internet nga "Kariyer.sage.tubitak.gov.tr". (Kini mandatory nga idugang ang gikinahanglan nga mga dokumento sa sistema sa elektronik nga paagi pinaagi sa pagpili sa code sa pakigsulti pagkahuman paghimo sa CV alang sa aplikasyon). Ang mga aplikasyon dili madawat gawas sa mga aplikasyon nga gihimo pinaagi sa Job Application System.
b) Ang mga aplikasyon kinahanglan buhaton sa 24:11 sa 2020/17/00 sa labing ulahi.
c) Susihon ang mga aplikasyon sa code sa pakisayran sa anunsiyo. Ang mga aplikasyon nga gihimo nga wala nagpili usa ka code sa pakigsulti dili pagaisipon. Ang usa ka kandidato mahimo’g mag-aplay alang sa labing kadaghan nga 2 (duha) nga posisyon nga adunay mga referral code.
d) Alang sa matag code sa pakisayran; Pinauyon sa artikulo (e) sa seksyon nga "Mga Kinatibuk-ang Kondisyon nga Kinahanglanon alang sa mga Kandidato", ang kandidato pagaimbitahan alang sa usa ka interbyu, 10 ka beses sa ihap sa mga kawani nga irekrut, sugod sa labing kataas nga iskor. Kung adunay ubang mga kandidato nga adunay parehas nga iskor sama sa katapusang mga kandidato nga adunay ranggo, kini nga mga kandidato pagaimbitahan alang sa usa ka pakigsulti.
e) Ang mga kandidato nga imbitahon alang sa usa ka interbyu mahimong mahatagan sa pre-interview practice (Field Knowledge Exam) sa mga awtoridad sa yunit.
f) Ang mga kandidato susihon sumala sa deklarasyon nga ilang gisulud sa sistema sa aplikasyon sa trabaho sa panahon sa ilang aplikasyon, ug kung ang gisulud nga kasayuran dili husto o ang bisan unsang mga dokumento nga gilista sa ubus nawala, ang aplikasyon mahimong isipon nga dili balido. Ang Dokumento sa Resulta sa Pagsulud sa Entrance sa Unibersidad (gipakita ang Han-ay sa Kalampusan) ug Dokumento sa Pagpasulud sa Pagsulod sa Unibersidad sa Unibersidad (Pag-print sa Internet nga gi-aprubahan sa OSYM o Kontrol sa Code), Kasamtangan nga Dokumento sa Estudyante, Opisyal ug karon nga transkripsyon nga gipakita ang Gibug-atan nga Grado nga Punto nga Punto, Karon nga CV (Kolor nga litrato sa imong CV, sa Turkish , Kinahanglan kini nga giandam sa paagiha nga nag-upod sa TR ID ug mga numero sa telepono.),
dili: "Ang tanan nga mga pag-uswag ug pahibalo bahin sa proseso ipahibalo sa mga web page sa TÜBİTAK President (www.tubitak.gov.tr) ug UZAY (www.uzay.tubitak.gov.tr), ug ang mga kandidato nga kwalipikado nga moapil sa interbyu naa sa Application Form. ipadala sa e-mail address nga gihatag. "
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Mahimo nga una nga mokomentaryo