Si Aylin Tülay Özden, Miyembro sa Lupon sa Doruk, nga nagdala sa digital nga pagbag-o sa labaw pa sa 300 nga mga pabrika sa tibuuk kalibutan, ningtambong sa ika-17 nga Kalidad nga Kongreso nga gihimo kaniadtong 18-29 Nobyembre nga adunay tema nga "Bag-ong Mga Direksyon-Bag-ong mga Horizon". Si Özden, kinsa miapil sa panel nga giulohan og "Application of the EFQM Model" nga gimandoan ni KalDer Secretary General Sabri Bülbül kaniadtong Nobyembre 18, naghisgot bahin sa mga bentaha nga gihatag sa modelo, nga adunay maayong lugar sa institusyonalisasyon ni Doruk, ug naghimo sa usa ka kalibutan nga adunay 4 Stars Competency Certificate sa EFQM Excellence Model. gipaambit nga ilang paspasan ang ilang paningkamot nga mahimong usa ka tatak.
Ang Turkey Quality Association (Kal nila) kaniadtong 17-18 Nobyembre nga "New Direction-New Horizons" gihimo nga digital nga adunay punoan nga tema nga 29 nga misalmot sa Quality Congress Peak ug gibayaw ang Board Member nga si Aylin Tulay Ozden, ang kongreso naglangkob sa Kalder Secretary General Sabri Mockingbird ' Nahitabo kini sa panel nga giulohan og "Application of the EFQM Model" nga naamgohan ni. Naghisgut bahin sa mga epekto sa modelo sa paningkamot sa pagpahamtang sa institusyon nga ilang gipadali sa miaging mga tuig, gihatagan gibug-aton ni Özden nga sa 4 nga Mga Bituon sa Kadungganan sa Kadungganan nga ilang nadawat karong tuiga sa EFQM Excellence Model, ang ilang mga paningkamot sa pagkahimong usa ka tatak sa kalibutan mas paspas.
"Kami nagpahimutang sa internasyonal nga mga sumbanan sa EFQM Excellence Model"
Si Aylin Tülay Özden, nga naghisgot bahin sa gipadali nga paningkamot sa pagpahimutang sa Doruk, nga naghimo usa ka una nga mga aparato nga nakabase sa IoT sa tibuuk kalibutan ingon usa ka kompanya sa teknolohiya 22 ka tuig na ang nakalabay ug nahibal-an ang pagbag-o sa digital sa labaw pa sa 300 nga mga pabrika sa tibuuk kalibutan, ug gihisgutan ang kalampusan nga nakab-ot nila sa EFQM, Gipaambit niya: "Ang usa ka labing kahinungdan nga hilisgutan nga estratehiko alang sa umaabot sa among kompanya mao ang institusyonalisasyon. Karon, nagpadayon kami sa among paningkamot sa pagpahimutang nga nagsugod kami ingon usa ka kompanya sa pamilya nga adunay lig-on ug masaligon nga mga lakang sa EFQM. Ang modelo nga EFQM nga nahibal-an namon kaniadtong 2011 gipakita kanamo kung unsa kahinungdanon ang pagpahimutang sa mga internasyonal nga sumbanan. Ingon usa ka kompanya nga adunay 90 porsyento nga mga inhinyero; Gipatuman namon ang pag-uswag sa software, pag-instalar sa sistema ug pagdumala sa proyekto sa mga pabrika, ug tungod kay kami usa ka kompanya nga nagpunting sa R&D, nagpadayon kami sa usa ka proseso nga gibase sa kabag-ohan. Sa wala pa ipatuman ang modelo sa EFQM, ang among mga yunit sa negosyo nagtrabaho nga independente gikan sa matag usa. Sa trabaho nga among gihimo sa KalDer, gihiusa namon ang tanan nga mga departamento gikan sa katapusan hangtod sa katapusan. Sa ingon, nakagplano kami sa usa ka hiniusa nga pamaagi ug dali nga nadumala ang pagbag-o. Sa parehas nga oras, ang among kawani, kostumer, katagbawan sa hingtungdan ug kahusayan sa kompanya nagdugang nga mahinungdanon sa kalig-on sa among institusyon. Nadugangan namon ang komunikasyon sa among mga tagahatag. Samtang nagpadayon ang among paningkamot nga sistematikal nga sistematiko, nakadawat kami regular nga pagkonsulta gikan sa KalDer. Sa tanan nga mga pamaagi, nag-uswag kita pinaagi sa pag-ayad sa mga solidong istruktura nga masiguro ang among pagpadayon sa among mga sistema. "
"Nagpauswag kami nga adunay pagsalig nga magdala sa mga tatak sa kalibutan gikan sa Turkey sa natad sa teknolohiya"
Naghisgut bahin sa mga epekto sa modelo sa EFQM sa mga katuyoan sa kompanya, nakumpleto ni Aylin Tülay Özden ang iyang mga pulong sama sa mosunud: Gipalambo namon ang among institusyon pinaagi sa pagpataas sa among lebel nga sangputanan sa mga pagsusi nga boluntaryong gisulod namon matag tuig. Ang mga puntos nga madawat namon gikan sa EFQM nahimo nga mga katuyoan sa among kompanya. Ang kini nga mga katuyoan gisulud sa tanan sa among kompanya ug nahimo namong kultura sa korporasyon karon. Karong tuiga, nalipay kami nga makadawat sa "4 Mga Bituon sa Kaligtasan sa Katakus sa Kahusayan". Ang internasyonal nga mga sumbanan sa kalidad gikuha namon ang among husto nga trabaho sa natad sa teknolohiya nga sangputanan sa kini nga dokumento gikan sa Turkey Ang among katuyoan mao ang pagdugang sa global nga tatak, padayon kami nga manguna nga masaligon sa pag-adto.
Mahimo nga una nga mokomentaryo