Ang Kırıkkale University Faculty of Medicine magrekrut sa 118 ka mga tawo nga gikontrata sa healthcare

kirikkale unibersidad sa medikal nga unibersidad
kirikkale unibersidad sa medikal nga unibersidad

Ang gikontrata nga Personnel nga gipatuman sa Desisyon sa Gabinete nga gipetsahan kaniadtong 657 ug giihap 4/6.6.1978, aron magamit sa Kırıkkale University Faculty of Medicine Hospital ug aron magamit sama sa parapo (B) sa Artikulo 7 sa Balaod sa Mga Alagad sa Sibil No.15754, nga gihatag nga ang mga gasto masakop sa espesyal nga badyet. Pinauyon sa mga may kalabotan nga artikulo sa Mga Baruganan Bahin sa Pagtrabaho, pinasukad sa pag-ranggo sa marka sa grupo nga KPSS (B), 118 nga nakontrata nga mga personahe sa kahimsog ang makuha sa mga Pangkat sa Mga Kontrata nga Gikontrata sa ubos.


Ang unibersidad sa kirikkale makadawat mga kawani sa gikontrata nga healthcare

Ang unibersidad sa kirikkale makadawat mga kawani sa gikontrata nga healthcare
Ang unibersidad sa kirikkale makadawat mga kawani sa gikontrata nga healthcare

KINATIBUKAN NGA KONDISYON NGA PANGITINGON SA APLIKASYON

1- Pagtuman sa mga Kinatibuk-ang Kondisyon nga gitakda sa sub-clause (A) sa Artikulo 657 sa Balaod sa Mga Alagad sa Sibil No. 48,

2- Wala’y bisan unsang problema sa kahimsog nga makalikay sa pag-atake o pagtrabaho sa gabii,

3- Natapos ang edad nga 18 ingon sa petsa sa aplikasyon,

4 - Dili makadawat pagretiro o pensyon sa pagkatigulang gikan sa bisan unsang institusyon sa seguridad sa katilingban,

5- 2020 KPSS (B) Grupo sa KPSS P3 nga puntos alang sa mga undergraduate nga gradwado,

2020 KPSS (B) Grupo sa KPSS P93 nga puntos alang sa mga gradwado sa Associate Degree,

Adunay KPSS P2018 nga puntos sa 94 nga KPSS (B) nga grupo alang sa mga nagtapos sa sekondarya.

6- Aron matuman ang mga kondisyon nga gitino sa ilalum sa ulohan nga "Gikinahanglan nga Kwalipikasyon" alang sa ulohan nga i-apply,

7- Ang kondisyon sa KPSS dili kinahanglan alang sa aplikasyon alang sa posisyon sa parmasyutiko, ug ang mga kandidato nga mag-aplay adunay taas nga grado sa graduation, kung managsama ang grado sa graduation, himuon ang ranggo nga magsugod sa una.

8- Samtang nagtrabaho sa ubang mga pangpubliko nga institusyon ug kapunungan sama sa mga gikontrata nga mga kawani pinauyon sa pahanungdan (B) sa Artikulo 657 sa Balaod sa mga Sibil sa Lingkod No. Ang Contracted Personnel, kansang mga kontrata sa serbisyo natapos na o kadtong nag-aplay aron ibutang sa mga nakontrata nga posisyon sa kini nga anunsyo, sa hugpong (B) sa Artikulo 4 sa Balaod sa Mga Sibil sa Pag-alagad No.657 ug ang Konseho sa Mga Ministro Num. 4/6.6.1978 nga gipetsahan kaniadtong 7 Kinahanglan nga hunahunaon nga ang mga probisyon sa ikatulo ug ikaupat nga parapo (**) sa Annex 15754 nga artikulo sa Mga Baruganan Bahin sa Pagpadagan magamit. Taliwala sa mga gibutang sa kini nga mga posisyon, ang mga dili nahisakup sa gilapdon sa mga eksepsyon nga gipiho sa ikatulo ug ikaupat nga parapo sa dugang nga artikulo 1 sa Mga Baruganan Bahin sa Pagpatrabaho sa Mga Kontrata nga Personnel dili itudlo.

(*) Ang probisyon nga gilakip sa parapo (B) sa Artikulo 657 sa Balaod sa Mga Alagad sa Sibil No. 4: "... Ang mga gigamit sa niining paagiha gitapos sa ilang mga institusyon tungod sa paglapas sa mga prinsipyo sa serbisyo sa kontrata o gikanselar ang kontrata sa panahon sa kontrata, gawas sa mga eksepsyon nga gitino sa desisyon sa Presidente. Kung kini gitapos nga unilaterally, dili sila mahimong magamit sa mga gikontrata nga posisyon sa mga kawani sa mga institusyon hangtod nga 1 (usa) ka tuig ang molabay gikan sa petsa sa pagtapos.

(**) Mga probisyon nga gilakip sa mga parapo tulo ug upat sa Annex 1 sa Mga Baruganan Bahin sa Pagpatrabaho sa Kontrata nga Personnel: ". Sa panghitabo nga ang kontrata sa gikontrata nga mga kawani gitapos sa ilang mga institusyon o unilaterally nga gitapos ang kontrata sa sulud sa panahon sa kontrata tungod sa paglapas sa mga prinsipyo sa kontrata sa serbisyo, gikan sa petsa sa pagtapos. Gawas kung 1 (usa) ka tuig ang ninglabay, dili sila mahimo nga magamit pag-usab sa nakontrata nga posisyon sa mga personahe sa mga publiko nga institusyon ug organisasyon. "

Kontrata;

a) Gikan sa mga empleyado nga part-time o limitado sa gidugayon sa proyekto,

b) Sa mga nagbag-o sa ilang mga titulo pinaagi sa paghatag kanila sa sulud sa gambalay sa Annex 4 sa mga posisyon nga adunay kalabotan sa mga titulo nga gilakip sa talaan nga numero 4, nga giisyu bahin sa ilang kahimtang sa edukasyon,

c) Pinaagi sa paghangyo pagbalhin tungod sa iyang kapikas o kahimtang sa kahimsog; Depende sa bisan unsang mga hinungdan nga wala’y serbisyo sa unit nga ibalhin, wala’y bakante nga posisyon sa kana nga yunit nga adunay parehas nga titulo ug kwalipikasyon, o dili maabot ang tinuud nga kondisyon sa pagtrabaho sa labing menos 1 (usa) ka tuig, subparagraph (b) o (c) sa Annex 3. Ang mga nag-undang sa pagtapos sa probisyon nga dili magamit sa kanila, mahimong magamit pag-usab nga wala mapailalom sa 1 (usa ka) tuig nga kinahanglanon nga termino. "

PAMAAGI UG LUGAR SA APLIKASYON

Ang panahon sa aplikasyon sa anunsyo mao ang 15 (kinse) ka adlaw gikan sa petsa sa pagmantala niini sa Opisyal nga Gazette. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli himuon nga elektronik sa. Ang mga aplikasyon sa personal ug pinaagi sa koreyo dili madawat.

GIKINAHANGLAN NGA DOKUMENTO

1- Petisyon sa aplikasyon (Ang sampol sa petisyon magamit sa application platform.)

2- KPSS Exam Result Document (Kinahanglan ang verification code).

3- Sertipiko sa Edukasyon (Ang mga dokumento nga nadawat pinaagi sa e-Government isipon nga balido).

4: Identity Card / TC Identity Card.

5- Sertipiko sa Status sa Militar alang sa mga kandidato nga lalaki.

6- Litrato

7- Ang mga kandidato nga mag-aplay kinahanglan nga idokumento ang ilang oras sa pagtrabaho nga adunay kalabotan sa kinahanglanon nga kasinatian nga gipiho sa titulo nga "Mga Kinahanglanon nga Kuwalipikasyon" nga adunay usa ka opisyal nga sulat gikan sa institusyon nga ilang gitrabahuhan o adunay usa ka selyo nga gi-aprubahan sa opisyal nga sulat ug dokumento sa serbisyo sa institusyon sa social security

8- Ubos sa ulohan sa "Gikinahanglan nga Kwalipikasyon", ang kinahanglan nga Sertipiko / Mga Dokumento kinahanglan adunay petsa o dokumentado nga adunay dugang nga sulat, ug ang sertipiko / dokumento nga nadawat sa sulud sa panahon sa aplikasyon sa anunsyo dili isipon nga balido.

EBALWASYON SA MGA APLIKASYON UG ANG RESULTA

1- Ang dokumento sa resulta sa KPSS sa tanan nga mga kandidato susihon sa mga talaan sa OSYM, ug ang mga aplikasyon sa mga mohimo og bakak nga mga pamahayag maisip nga dili husto.

2- Punoan ug kapuli nga mga kandidato nga kwalipikado nga itudlo pinauyon sa KPSS (B) nga ranggo sa iskor sa grupo ipahibalo sa web page (o platform sa aplikasyon) sa among Unibersidad sa sulud sa 10 (napulo) nga adlaw sa negosyo pagkahuman sa panahon sa aplikasyon.

3 - Ang pahibalo bahin sa pagpahibalo sa mga gihisgutan nga mga sangputanan usa ka kinaiya sa usa ka pahibalo ug wala’y pahibalo nga ihatag sa mga kandidato.

4- Ang mga kandidato sa pagreserba mahibal-an ingon kadaghan sa mga posisyon nga gipahibalo alang sa matag posisyon.

5- Ang mga kandidato nga kwalipikado alang sa pagtudlo kinahanglan nga makumpleto ang gikinahanglan nga mga dokumento sa sulud sa 15 (kinse) ka adlaw gikan sa petsa nga gipahibalo ang mga resulta ug isumite kini sa Dean of Faculty of Medicine sa among Unibersidad. Ang mga kapilian nga kandidato pagaimbitahan nga hulipan ang mga kandidato nga dili magsumite sa ilang mga dokumento sulod sa kini nga panahon ug kadtong dili moabaga sa ilang katungdanan sa takdang oras pagkahuman pagsumite us aka dokumento ug pagpahibalo nga ang appointment gihimo na.

Gikan sa Kırıkkale University Rectorate:

PADAYON NGA Pagpahibalo sa Pagpatrabaho sa empleyado

Pinauyon sa mga probisyon sa Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Mga Baruganan alang sa Pagpatrabaho sa mga empleyado sa mga Public Institution and Organisations, nga gipagawas pinasikad sa Labor Law nga giihap nga 4857 ug ang nahisgutan nga Balaod, ang mga permanente nga kawani makuha gikan sa mga kandidato nga nakakab-ot sa kinatibuk-an ug mga espesyal nga kondisyon nga gipahayag sa bukas nga anunsyo sa ISKUR.

Ang mga trabahante nga gitrabaho sa Medical Faculty Hospital sa among Unibersidad mahibal-an direkta sa draw sa notaryo nga wala ipaubos sa usa ka eksaminasyon, pinauyon sa pansamantala nga artikulo 6 sa nahisgutan nga Regulasyon, ug gikan sa tanan nga mga aplikante, ang gidaghanon sa mga bakante sa trabaho (ang ihap sa gipahibalo nga kawani) ingon man ang gidaghanon sa orihinal ug orihinal nga mga kandidato nga direkta Kini mahibal-an sa lote sa notaryo.

Ang mga trabahante nga ipatrabaho sa General Secretariat ug Department of Administrative and Financial Affairs sa atong Unibersidad matino sumala sa mga sangputanan sa Oral Exam gikan sa taliwala sa mga kandidato nga pagaimbitahan hangtod sa 4 (upat) ka pilo sa ihap sa open workforce (ang ihap sa gipahibalo nga mga posisyon) nga ipiho sa publiko sa notaryo.

Ang kini nga ad nga gihisgotan sa Turkey Employment Agency nga adunay kalabotan sa recruitment (işkur) esube.iskur.gov.t gikan sa mga adres sa internet 03 - 12 taliwala sa elektronik (online) himuon. Ang lugar, petsa ug oras sa pagdrawing igsulti sa job advertisement sa ISKUR.

Ang panahon sa pagsulay alang sa mga itudlo sa tanan nga gipahibalo nga posisyon mao ang 4857 (duha) ka bulan uyon sa Labor Law No. 2.

Ang mga aplikasyon sa mga kandidato nga sa ulahi makit-an nga dili matuman ang mga kinahanglanon sa aplikasyon; Kini tapuson sa matag yugto sa pagpahibalo, pagdrawing, proseso sa pagsusi ug pagtudlo.

sa matag yugto sa proseso sa pagpangrekrut; Tanan nga kasayuran ug pahibalo bahin sa lugar, petsa, oras sa oral exam ug mga dokumento nga hangyuon gikan sa mga kandidato nga itudlo ug ang petsa sa paghatud sa nahisgutang mga dokumento, https://kku.edu.tr ipahibalo sa address sa internet. Wala’y sinulat nga pahibalo nga igahatag sa mga kandidato kalabot sa kini nga mga isyu ug kini nga mga pahibalo sa porma sa pagpahibalo.


sohbet

Mahimo nga una nga mokomentaryo

comments

May Kalabutan nga mga Artikulo ug Mga Paanunsiyo