Unsa ang Short Work allowance ug Giunsa Kini Makuha?

Niini nga panahon, kung ang kadaghanan sa aton kinahanglan nga magtrabaho gikan sa balay, ang pipila nga mga negosyo nagpadayon sa pagtrabaho, labi na ang gagmay nga mga negosyo negatibo nga naapektuhan sa kini nga kahimtang. Niining panahona kung nagkagrabe ang ekonomiya, ang mubu nga oras nga allowance sa pagtrabaho usa ka manluluwas alang sa mga negosyo.

Unsa ang Short Work Allowance?

Sa kaso sa usa ka temporaryo nga pagkunhod sa dili moubus sa un-tersiya sa matag semana nga oras sa pagtrabaho sa lugar nga trabahoan tungod sa kinatibuk-ang pang-ekonomiya, sektoral, rehiyonal nga krisis o force majeure, o kung ang lugar sa trabahoan gipahunong labing menos upat ka semana nga wala ang pagpadayon sa kahimtang, suporta sa kita sa naseguro sa panahon nga dili molapas sa tulo ka bulan sa lugar nga trabahoan. usa ka aplikasyon nga naghatag. (İŞKUR)

Aron maka-apply ka alang sa Short Work Allowance;

• Ang Porma sa Mubo nga Paghangyo sa Trabaho napuno.
• Napuno ang Lista sa Mubu nga Trabaho.
• Gipadala kini sa imong email address sa İŞKUR.
• Ang imong representante sa İŞKUR mobalik kanimo pinaagi sa e-mail ug ipahibalo kanimo ang bahin sa imong mga kakulangan.

Mga Kinahanglanon sa Mubu nga Trabaho

• Ayaw isulat ang imong mga retiradong empleyado, ie mga empleyado sa SGDP, sa lista sa trabahante nga gilakip sa mga dokumento sa aplikasyon sa Short Work Allowance.
• Kung angayan ba sa mga kawani ang allowance sa Short Work ug ang pagpugong sa 3 ka adlaw hangtod sa katapusang 450 adlaw sa 60 ka tuig ug ang pagkasibo sa trabahante susihon sa İŞKUR sa oras sa pagbayad, ug ang pagbayad himuon sumala sa resulta sa kini nga pagpugong.
• Ang katapusang 60 adlaw sa trabahante nga adunay katungod sa Short Work Allowance mahimo usab nga adunay usa ka kombinasyon sa ilang trabaho sa lainlaing lugar sa trabahoan nga wala’y pagsamok.
• Kini mandatory nga iupod ang kasayuran sa address / telepono sa mga trabahante sa lista sa Pag-abiso sa Short Work Worker.
• Ang mga panggawas nga hinungdan sa aplikasyon sa Short Work Allowance kinahanglan pilion isip COVID-19.
• Kung ang imong lugar sa trabahoan gisirado sa sulud sa sakup sa pagdili, kung ang sulat nga CORPORATE gisirhan sa paghukum nga dili molihok tungod sa COVID -19, ang desisyon sa board of director (employer cover letter alang sa mga pribadong kompanya), plate plate, lista sa empleyado, kinahanglan nga adunay form sa paghangyo.
• Mga sanga sa mga lugar nga gitrabahuhan nga nag-aplay alang sa Short Work Allowance; Ang sanga kinahanglan mag-apply sa İŞKUR, diin nahilambigit ang ilang adres, uban ang ilang numero sa İŞKUR.
• Ang adunay utang sa SSI o Tax dili makapugong sa agalon gikan sa pagdawat niini nga allowance.
• Sa aplikasyon sa Short Work Allowance, hatagan prayoridad ang mga lugar nga trabahoan nga gisirhan sa pahayag nga gihimo sa Ministry of Internal Affairs, ug wala’y restriksyon sa lugar sa trabahoan ug negosyo.
• Ang mga lugar nga gitrabahuhan nga nag-aplay alang sa Mubo nga Tabang sa Trabaho kinahanglan dili molihok sa bisan unsang paagi sukwahi sa deklarasyon.
• Ang matag adlaw nga mubu nga allowance sa pagtrabaho kinahanglan ibayad sa mga trabahante sa mga lugar nga gitrabahuhan nga ang aplikasyon sa Short Work Allowance nahuman subay sa desisyon sa Lupon sa mga Direktor sa İŞKUR; Kini ang 60% sa adlaw-adlaw nga average nga kita nga kinitaan nga gikalkula pinaagi sa pagkonsiderar sa mga kita sa naseguro sa miaging napulo ug duha ka bulan. Ang kantidad sa mubu nga allowance sa pagtrabaho nga nakalkula sa niining paagiha dili molapas sa 150% sa gross nga kantidad sa binulan nga minimum nga suholan.
• Ang mubu nga oras nga allowance sa pagtrabaho gibayran mismo sa trabahante ug sa usa ka binulan nga basihan sa ikalima sa matag bulan alang sa mga yugto nga wala magtrabaho aron mapuno ang senemanang panahon sa pagtrabaho nga gi-aplay sa lugar nga gitrabahuan. Ang mga pagbayad gihimo pinaagi sa PTT Bank. Ang Minister of Family, Labor and Social Services adunay pagtugot nga ipadayon ang petsa sa pagbayad.
• Alang sa mubu nga panahon sa pagtrabaho, ang SSI Monthly Premium ug Sertipiko sa Serbisyo ug ang pagpangatarungan alang sa mga nawala nga adlaw gikataho nga "18-Short Work Allowance" alang sa mga trabahante nga gipaubos sa mubu nga trabaho.
• Ang gidugayon sa mubu nga allowance sa trabaho kutob ra sa mubo nga panahon sa pagtrabaho, nga gihatag nga dili molapas sa tulo ka bulan.
• Sa kaso sa mubu nga trabaho sa lugar nga trabahoan alang sa mapugsanay nga mga katarungan, ang mga pagbayad magsugod pagkahuman sa usa ka semana nga panahon nga gilatid sa Artikulo 4857 (III) ug Artikulo 24 sa Balaod No. 40. Sulod sa kini nga usa ka semana nga panahon, ang mga obligasyon sa sweldo ug premium iya sa agalon.

Ang agalon naghangyo mubu nga trabaho sa katarungan nga kini apektado kaayo sa Corona virus (covid-19); nga adunay ebidensya niini  Porma sa Mubo nga Paghangyo sa Trabaho Île Lista sa mga Trabahante alang sa Mubo nga Trabaho Ang yunit sa ŞŞKUR diin kini kauban e-mail addressmahimong mag-aplay alang sa mubo nga trabaho pinaagi sa pagpadala sa usa ka e-mail.

Aron madali matapos ang mga aplikasyon, hinungdanon nga ilakip ang mga dokumento nga naglangkob sa basihan alang sa dili maayong epekto sa corona virus (covid-19) sa aplikasyon. Kung kinahanglan, mahimo’g pangayoon ang dugang nga mga dokumento pinaagi sa pagkontak sa agalon. Gipahibalo ang mga empleyado sa pagdawat sa aplikasyon sa parehas nga paagi sa labing dali nga panahon ug ang mga aplikasyon ipadala sa Giya sa Paggiya ug Inspeksyon aron mahibal-an ang kwalipikado.

Aron makabenipisyo sa mubu nga praktis sa trabaho, ang tag-iya dili angay papahawaon sa agalon alang sa mga katarungan nga wala sa mga katarungan nga gitino sa sub-clause (II) sa unang parapo sa Artikulo 4857 sa Balaod sa Pagtrabaho nga giihap nga 25 sa panahon sa mubo nga trabaho sa lugar nga trabahoan.