Boss Out Sa Professional Coaching

boss out propesyonal nga bana
boss out propesyonal nga bana

EGİAD Ang Aegean Young Business People Association, gigamit sa kalibutan sa negosyo aron mahisgutan ang labing kaayo nga mga pamaagi sa coaching nga "Change the manager of Coaching" ug nag-organisar sa usa ka webinar nga kalihokan, nga gidala kauban ang mga myembro sa mga awtoridad sa ICF Turkey. Sa kalihokan, ang mga kasinatian nga naamgohan sa tibuuk nga organisasyon sa pagdugang sa pagkaepisyente sa mga institusyon pinaagi sa pagdugang sa potensyal sa pagpangulo, pagbag-o sa mga panan-aw ug pagpaayo sa mga kahanas nga gipaambit. Ang "Coaching Change Manage may titulong" International Professional Coaching Association nga tigum sa Turkey Aegean Region Representative sa ICF ug mga opisyal sa ICF nga si Serdar Cakir Wish Yun Samsun, mga estudyante sa Ilkay, Serkut Kızanlıkl nagpakita sa pag-apil.



Ang pagkab-ot sa ihap sa mga myembro sa labaw pa sa 40 mil sa tibuuk kalibutan ug gipadayon ang kalibutan nga pagpangulo sa propesyon sa coaching International Coach Federation, ang ICF usa ka sanga sa kalibutan sa sulud sa organisasyon mao ang nagsulti sa mga opisyal sa ICF Turkey nga "propesyonal nga coaching sa kalibutan. ug Turkey, "" Ang gahum ug impluwensya sa coaching sa pagdumala sa pagbag-o "," Solidarity Titles sama "," Durability "," Balance "ug" Transformation "ang gihisgutan. Ang paghimo sa pangbukas nga pagpamulong sa miting EGİAD Ang Deputy Deputy of the Board of Directors nga si Alp Avni Yelkenbiçer nagpunting nga kita naa sa usa ka bag-ong panahon sa pagbag-o ug ang pagbag-o sa mga tagdumala ngadto sa mga coach nahimo’g kinahanglan sa kini nga proseso ug giingon, Ang mga kabag-ohan sa matag natad, pagbag-o sa tanan nga mga organisasyon, manedyer sa mga negosyo ug empleyado gipugos ang ilang kaugalingon nga padayon nga molambo ug magbag-o aron makapadayon sa mga panahon. Karon nga kalibutan sa negosyo ug pagsabut sa pagdumala; Gipaniguro niini nga ang mga katakus sa pag-uswag, suporta ug katakus sa paggiya nga makakuha kaimportante imbis nga magdumala ug magdumala. Tungod niini nga hinungdan, nagsugod ang mga namuno sa pagkuha titulo sama sa mga panudlo, gabay, lider sa pangkat, mentor. Ang mga namuno nga nagtino sa ilang padulngan, nagpunting sa ilang mga katuyoan, ug nag-umol sa katuyoan nga mga relasyon sa ilang koponan nga mahimong tagpayunir sa pagbag-o. Karon sa kalibutan sa negosyo, ang mga kapunungan ug kawani nanginahanglan usa ka eksperto, nga mao ang us aka coach, aron makab-ot ang labi ka maayo, aron adunay usa ka malampuson ug hataas nga paghimo ug pagdumala ang pagbag-o.

Gipulihan sa Coaching ang Boss

Ang pagpahayag nga ang coaching usa ka maayong gamit aron maatubang ang mga pagbag-o EGİAD Si Bise Presidente Alp Avni Yelkenbiçer nagsulti, "Dugang sa suporta nga gihatag sa indibidwal nga lebel, ang coaching nakatampo usab sa panginahanglan alang sa padayon nga pagbag-o ug pag-uswag. Tungod niini, ang coaching adunay hinungdanon nga papel pinaagi sa pag-ayo sa mga nagpayunir sa pagbag-o, paggiya sa mga organisasyon ug indibidwal. nga nagtumong sa maayong sangputanan Mga tagdumala karon, nga gigiyahan ang ilang mga kawani nga mahimong usa ka "Coach" kaysa usa ka "Boss" pinaagi sa paghimo, pagdasig ug pagdasig, busa, gibag-o niini ang mga istilo sa pagpangulo pinaagi sa pagbiya sa mga pamaagi nga adunay orientasyon sa awtoridad ug paghatag gahum sa mga kawani niini. Gipaabot nga ang mga manedyer mao ang mga tawo nga mangutana kaysa magsaysay, makaapekto sa uban kaysa hadlokon sila, ug gipili nga awhagon ug suportahan ang ilang mga ginsakupan imbis nga hulgaon o lupigan sila. Ang konsepto sa "coaching" aron mapadali ang pagtungha sa potensyal sa sulud sa mga tawo aron makab-ot ang makahuluganon ug hinungdanon nga mga katuyoan, "ingon niya.

Kinahanglan Nato Ipadayag ang Mga Kusog sa mga empleyado

nga adunay accreditation nga gihatag sa mga institusyon, propesyonal nga pagbansay sa coach nga ang gidaghanon sa mga kompanya ug atensyon sa Yelkenbiçer dali nga nagdugang propesyonal nga numero sa coach nga nakadawat pagbansay gikan sa kini nga mga institusyon sa Turkey, "Gipadapat ang positibo nga sikolohiya ingon usa ka pamaagi sa pagtimbang-timbang sa coaching, mga tawo nga adunay problema nga panan-aw sa hunahuna kaysa solusyon-oriented nga panan-aw anggulo sa pagmando. Gipakita niini ang mga kusog sa tawo. Gisuportahan niini ang tawo nga labi nga mailhan ang iyang kaugalingon ug maabut ang labi ka maayo nga punto. Ang coaching dili pagpugong ug pagdumala. Kini usa ka proseso. Sa kini nga proseso, ang coach usa ka tagdumala, usa ka tag-iya sa salamin, nga nagtanyag mga kapilian nga mahimo’g tama alang sa indibidwal ug sa institusyon, nga nagpahayag mga opinyon sa mga isyu nga sa iyang hunahuna sayop, apan gibilin ang katapusang desisyon sa tawo. Sa laktud, ang coaching nagpasabut nga pag-maximize sa potensyal ”.

Ang Kinatawan sa Rehiyon sa ICF Turkey Aegean nga si Cakir Dilek Yun, mga programa aron mapadayon ang pagsalig sa Turkey sa propesyon sa coaching ug nagtakda sila og mga sumbanan, "ICF Ang among katuyoan ingon ang Turkey mao ang mahimong us aka bahin sa komunidad sa propesyon sa coaching. Gipangunahan sa among mga miyembro kini nga katuyoan pinaagi sa pagrepresentar sa labing kataas nga kalidad sa propesyonal nga coaching. Gikabalak-an namon ang nagpadayon nga mga proyekto nga makahatag kaayohan sa among mga miyembro ug sosyedad ug ipatuman ang mga bag-o pinaagi sa pagkuha sa usa ka transparent, ma-access, apil nga pamaagi, pahimuslan ang mga higayon sa teknolohiya. "Aron madugangan ang kredibilidad sa among propesyon, aron magtatag mga pakigsosyo sa kalibutan sa negosyo, mga non-governmental nga organisasyon ug uban pang coaching associations, aron maestablisar ang lig-on nga relasyon sa among mga myembro, aron ma-update ang among mga regulasyon nga kahanay sa mga pagbag-o ug inobasyon sa ICF Global, lakip sa mga punoan nga isyu nga among pagahisgutan. "

Gipahayag nga adunay gibana-bana nga 2019 ka libo nga mga coach sa tibuuk kalibutan sa 71, gihatagan gibug-aton ni Yunar nga ang propesyon sa coaching gipakita taliwala sa 50 nga propesyon sa umaabot, nga giingon, "Ang gidak-on sa merkado sa USA sa 2019 kaniadtong 15 bilyon dolyar, ug ang pagbanabana sa 2022 mao ang gibana-bana nga 22 bilyon dolyar. 61 porsyento sa mga ninggamit mga kahanas sa coaching mga gradwado sa gradwado o doktor, ug 33 porsyento ang undergraduate degree.

Si Serdar Samsun, usa sa mga opisyal sa ICF, namahayag nga ang propesyonal nga coaching siguradong dili pagkonsulta, pagtudlo, modelo sa pagbansay ug terapiya.


sohbet

Mahimo nga una nga mokomentaryo

comments

May Kalabutan nga mga Artikulo ug Mga Paanunsiyo