Ang Gidugayon sa Mubu nga allowance sa Trabaho Gipalawig Hangtod sa Tapuson sa Hunyo

Sa panahon sa pandemik, usa ka kinatibuk-an nga 3 milyon 850 mil nga mga tawo ang nakabenipisyo sa mubu nga allowance sa trabaho. Ang mubu nga oras nga allowance sa trabaho gipadayon hangtod sa katapusan sa Hunyo sa desisyon sa Presidente. Pinauyon sa desisyon nga balido alang sa tanan nga mga sektor, ang aplikasyon sa mubu nga oras sa trabaho magpadayon sa Abril, Mayo ug Hunyo.

Ang gidugayon sa mubu nga allowance sa trabaho nga gigamit aron maminusan ang mga negatibo nga mga epekto sa coronavirus sa pagpanarbaho gipalapdan. Ang aplikasyon sa allowance sa mubu nga oras, nga nagsugod kaniadtong Abril 2020, natapos kaniadtong Marso 31, ug gibana-bana nga 3 milyon nga 850 mil ka mga tawo ang nakabenipisyo sa aplikasyon. Ang desisyon sa extension, nga giisip nga epektibo hangtod Abril 1, maglakip sa tanan nga mga sektor.

Kapin sa 3 milyon nga mga tawo ang nakabenipisyo

Ang IFASTURK Financial Consultancy ug Audit Founder Şenel, nga nagsusi sa desisyon nga lugwayan ang mubu nga allowance sa trabaho nga gi-apply aron maminusan ang negatibo nga epekto sa mga empleyado ug employer gikan sa panahon sa pandemiya, nag-ingon, gikan sa mubu nga aplikasyon nga aplikasyon. Sa desisyon nga dugangan ang mubu nga allowance sa trabaho, ang mga mulo sa mga trabahante gipugngan hangtod sa Hunyo. Sa pagtapos sa mubu nga panahon sa allowance sa trabaho, pipila sa 3 milyon nga 1 mil nga mga empleyado ang gibalhin sa wala bayad nga bakasyon. Ang desisyon nga lugwayan ang oras nga gikuha moginhawa ang mga empleyado sa niining lisud nga panahon. " naghatag kasayuran.

Mobayad usab uban ang interes nga nagpagawas sa sayup o dili husto nga dokumento

Sa balaod, ang mubu nga pagtuon nga gidala sa pandemiko gitugotan sa Presidente nga lugwayan hangtod sa Hunyo 30. Ang proseso sa pag-uswag himuon sa usa ka mando sa ilalum sa kini nga awtoridad. Ang mga empleyado sa lista nga gipahibalo sa İŞKUR sa mga lugar nga trabahoan nga kaniadto nag-apply alang sa mubu nga trabaho makabenipisyo sa desisyon sa extension. Ang mga pagbayad nga nahimo tungod sa paghatag sa agalon nga dili husto nga kasayuran ug mga dokumento makolekta gikan sa employer kauban ang ligal nga interes.