General Directorate of Highways

SA PAGTRABAHO UBAN SA MGA LUGAR SA TRABAHO NGA MAY KAUBAN SA 12th REGIONAL DIRECTORATE OF THE GENERAL DIRECTORATE OF HIGHWAYS NGA MAY PADAYON NGA KASUNDUAN SA EMPLOYMENT NGA MAY walay tino nga gidugayon; KATABUAN NGA 1 (ISA) KA KANHI KOMBINSYA O NASAMANG TRABAHO (TMY) NGA DILI MAHIMONG KONSIDERAR SA PAGBATI SA TERORISTIKONG DISABILIDAD ANG I-REJECT.

Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi

Ang Turkey's Labor and Employment Agency Provincial Directorate ang among hangyo ipahibalo sa 01 ug magpabilin sa bukas nga Job ad sa 11 ka adlaw.

Ang mga kondisyon sa demanda sa mga kalagmitan sa wake status sa sulod sa 5 ka adlaw gikan sa petsa sa pagpatik sa Turkey's Labor and Employment Agency Provincial ad / o ang Sangay http://www.iskur.gov.tr mahimong magamit pinaagi sa internet address.

Ang mga punto nga ikonsiderar sa mga kandidato nga gustong mo-aplay gipahayag sa mosunod nga seksyon, ang mga kondisyon ug mga katin-awan nga pangitaon alang sa mga ma-recruit isip ex-convicts-TMY.

Ang mga kahimtang ug mga katin-awan nga pangitaon alang sa mga pagrekrut ingon nga kaniadto mga tigbiktima-mga trabahante sa TMY:

1. Ang mga kandidato nga nagtagbo sa mga kinahanglanon sa mga kondisyon sa paghangyo kinahanglan madawat gikan sa İŞKUR director director / sentro sa serbisyo, mga puntos sa serbisyo o sulod sa 5 adlaw gikan sa petsa sa pahibalo. https://esube.iskur.gov.tr mahimo mag-aplay pinaagi sa pag-log in sa link sa Job Seeker pinaagi sa ilang address sa internet uban ang ilang TR identidad nga numero ug password. Moabut ang mga aplikasyon hangtod sa katapusan sa unang adlaw sa negosyo pagkahuman sa deadline sa aplikasyon.

2. Bisan kung gipasaylo, basta dili sila makonbikto sa mga krimen batok sa seguridad sa Estado, mga krimen batok sa mando sa konstitusyon ug ang paglihok niini nga mando, mga krimen batok sa nasudnong depensa, mga krimen batok sa mga sekreto sa Estado ug espiya, sekswal nga pag-atake o sekswal nga pag-abuso sa usa ka bata; pagpangawkaw, pagpangilkil, panghiphip, pagpangawat, pagpangilad, pagpalsipikar, paglapas sa pagsalig, pagkabangkarota, pagpanikas sa bid, paglimbong sa pagbuhat sa buhat, kabtangan nga mitumaw gikan sa krimen, kinsa gisentensiyahan sa pagkabilanggo sulod sa usa ka tuig o labaw pa alang sa usa ka tinuyo nga nahimo nga krimen , o bisan unsa pa ang panahon sa silot. Taliwala sa mga nakombikto sa money laundering o smuggling nga mga krimen, kadtong nakakompleto sa ilang sentensiya, kadtong gisuspinde ang sentensiya, kadtong gibuhian sa probasyon, kadtong nakabenepisyo sa probasyon, kadtong nagdokumento sa ilang status nga adunay usa ka ex-convict certificate, o kadtong nasamdan nga walay baldado sa pagpakigbatok sa terorismo: Military Service Law No. sa hinungdan ug epekto sa mga insidente sa terorista nga nalista sa Artikulo 21 sa Anti-Terrorism Law pinetsahan 6/1927/1111 ug may numero nga 16 samtang nagpahigayon sa ilang serbisyo militar, nga naa sa sakup sa Reserve Officers ug Reserve Military Officers Law nga gipetsahan ug gi-numero nga 6 (Amended nga prase: OG-1927 /1076/12-4) health report v e sa pagdokumento sa ilang sitwasyon (Amended expression: OG-1991/3713/21-6) uban sa command letter nga nagpakita nga sila nasamdan sa pakigbatok sa terorismo,

3. Aron mahimong usa ka Turkish nga lungsoranon, nga sa ibabaw sa edad nga 2527 ug dili sa ibabaw sa edad nga 18, nga walay pagpihig sa mga probisyon sa Balaod No. 35 sa Free Practice sa Propesyon ug Arte sa mga Langyaw sa Turkish Nobility sa Turkey, ug Trabaho sa Publiko, Pribado nga Institusyon o Trabahoan.

4. Dili gihikaw sa mga katungod sa publiko (Artikulo 53 / usa sa TCK)

6. Ang pagkuha sa KPSS exam,

5. Pagkahuman sa iyang serbisyo sa militar, exempted o postpon (alang sa mga lalaki nga kandidato),

7. Pagretiro, pagkatigulang o pensiyon sa pensyon gikan sa bisan unsang institusyon sa seguridad sa katilingban,

8. Ang mga kandidato dili kinahanglan adunay pagbalhin o babag sa pagtrabaho sa uma. (Ang trabahante nga rekrutahan magtrabaho sa posisyon sa usa ka trabahante nga ginganlag Flat Worker.)

9. Ang mga kandidato kinahanglan dili adunay mga problema sa kahimsog nga makapugong kanila sa pagpadayon sa ilang mga katungdanan nga padayon.

10. Ingon sa katapusan nga adlaw sa aplikasyon, ang mga kandidato kinahanglan adunay kahimtang sa edukasyon ug espesyal nga mga kondisyon uyon sa titulo nga gikinahanglan.

11. Ang mga kandidato nga adunay katungod nga motambong sa eksaminasyon sa adlaw sa oras sa eksamin, ipahibalo sa seksyon sa mga pahibalo sa among website (www.kgm.gov.tr). Kini nga pahibalo naa sa kinaiya sa usa ka pahibalo ug wala’y dugang nga pahibalo ang himuon sa mga may kalabutan nga mga tawo pinaagi sa koreo.

12. Mga kandidato nga naa sa katapusang lista alang sa oral exam; hain nga mga dokumento ang ihatud, lokasyon sa paghatud sa dokumento, mga petsa ug uban pang mga pamaagi sa kasayuran nga ipahibalo sa ulahi sa seksyon sa mga pahibalo sa website sa among General Directorate (www.kgm.gov.tr), ug wala’y nakasulat nga pahibalo nga igahatag sa mga kandidato.

13. Ingon usa ka sangputanan sa oral exam, ang mga kandidato nga malampuson ingon punoan ug kapuli; Kini ipahibalo sa seksyon sa mga pahibalo sa website sa among General Directorate (www.kgm.gov.tr) ug ang mga kandidato dili ipahibalo sa pagsulat.

14. Kami adunay katungod sa pagsumite sa usa ka kriminal nga sumbong sa Chief Public Prosecutor's Office bahin sa dili pag-undang sa aplikasyon sa mga naghatag mga bakak nga mga dokumento o deklarasyon, kanselahon ang proseso sa pag-hire, ug pag-apply sa mga may kalabutan nga probisyon sa Turkish Criminal Code.

15. Ang gitudlo nga trabahante dili maghangyo sa pagbalhin (asaynment) sa mga lugar nga gitrabahuhan sa laing lungsod sulod sa 5 ka tuig.

16. Gi-recruit 189,00 TL. Ang panahon sa pagsulay sa mga mamumuo nga pagrekrut mahimong 60 ka adlaw; Kadtong mapakyas sa panahon sa pagsulay pagatapos.

17. Kung ang mga kandidato nga molampos sa eksamin wala makab-ot ang mga kinahanglanon sa ibabaw, ang ilang mga eksamin mahimong dili husto.

18. Ingon sa pagpahibalo sa mga sangputanan, ang mga kandidato mahimong mosupak sa Examination Board sulod sa 5 (lima) ka adlaw nga nagtrabaho. Gisulbad ang mga apila sa sulod sa 5 (lima) ka adlaw sa negosyo human maabot ang Examination Board ug gipahibalo sa nahisgutan nga sulat. Ang petisyon nga walay numero sa ID sa Republika sa Turkey, ngalan, apelyido, pirma ug adres, ug ang pagsupak nga gihimo pinaagi sa fax ug mga pagsupak nga gihimo pagkahuman sa petsa sa pag-expire wala isipa.

19. Ang mga kandidato nga kwalipikado nga magsugod sa buluhaton ang personal nga magsumite sa gihangyo nga mga dokumento hangtod sa gitakda nga petsa. Ang mga aplikasyon nga gihimo pinaagi sa post, courier o courier dili pagaisipon. Bisan pa, ang mga dili makasumite sa ilang mga dokumento tungod sa sakit o hinungdan sa pagpanganak (kung gihatagan sila magsumite sa usa ka taho sa pagpanganak o ulat sa sakit nga nagsulti sa ilang kahimtang) mahimo’g isumite ang ilang mga dokumento pinaagi sa ilang mga paryente. Ang mga kandidato kansang mga dokumento nadawat tugutan nga magsugod sa ilang mga katungdanan pinaagi sa paghatag sinulat nga pahibalo. Pagkatawo, sakit, ug uban pa para sa mga dili makaabut sa mga hinungdan; kung ila nga gipamatud-an ang ilang kahimtang, siguradohon sila nga magsugod sa pagtrabaho pagkahuman sa katapusan sa ilang ligal nga mga pasangil. Ang usa ka appointment nga gihimo gikan sa lista sa reserbang alinsunod sa mga probisyon sa nahisgutan nga regulasyon, imbis sa mga wala pa nagsugod nga magtrabaho sa sulod sa 15 ka adlaw bisan pa sa ilang mga appointment, kadtong nahabilin sa trabaho sa panahon sa pagsulay, kadtong wala maghatag mga dokumento sa tinuud nga panahon, o kadtong nakit-an nga wala makasugat sa mga kondisyon sa aplikasyon.