Ingon usa ka opisyal sa pagpanglimpyo pinaagi sa İŞKUR sulud sa gambalay sa Regulasyon sa Pagsusi, Pagtudlo ug Pagbalhin sa mga kawani sa Lupon sa Mga Maghuhukom ug Mga Mag-uusig ug ang Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Mga Baruganan alang sa Pagrekrut sa empleyado sa mga Public Institution ug Organisasyon, nga gamiton sa sakup sa Labor Law No.4857 sulud sa General Secretariat sa Konseho sa Mga Maghuhukom ug Mga Mag-uusig tulo) nga permanente nga mga trabahante nga adunay mga kakulangan ang gamiton.
Ang mga kandidato nga nakakab-ot sa mga kinahanglanon mahimo magsumite sa ilang mga aplikasyon taliwala sa 12.04.2021-16.04.2021 sa İŞKUR Ankara Provincial Directorate sa kaugalingon o http://www.iskur.gov.tr Kinahanglan nila buhaton sa.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
GENERAL EXPLANATIONS
1. Ang mga kandidato nga adunay katungod nga itudlo sa gipahibalo nga mga posisyon isip sangputanan sa ilang aplikasyon magamit nga permanente nga mga trabahante sa sulud sa gambalay sa mga probisyon sa Labor Law No. 4857.
2. Ingon kaniadtong 4/16/04, nga mao ang deadline sa aplikasyon alang sa mga kandidato nga gilakip sa Artikulo 2021 sa Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Baruganan alang sa Pagrekrut sa Mga Trabahante sa Mga Public Institution ug Organisasyon;
a) Pagkahuman sa edad nga 18,
b) Kinahanglan nga ubos sa edad nga 36,
c) Aron mahimo’g usa ka lungsuranon nga Turko, nga walay pagpihig sa mga probisyon sa Balaod No. 2527,
ç) Dili hikawan sa mga katungod sa publiko,
d) Bisan kung ang mga yugto nga gitakda sa Artikulo 53 sa Turkish Penal Code milabay na; Mga krimen batok sa siguridad sa estado, bisan kung ang sentensya sa pagkabilanggo o pasaylo sa usa ka tuig o labaw pa alang sa usa ka krimen nga gituyo nga gihimo, mga krimen batok sa konstitusyon nga kahusayan ug ang paggana niini, pagpangilkil, pagpangilkil, pagpanghiphip, pagpangawat, panlimbong, pang-abuso sa pagsalig , limbong nga dili makonbikto sa mga krimen sa pagkabangkaruta, paglimbong sa malambot, pagpanglimbong sa pagpatuman sa buhat, paghugas sa mga kabtangan nga gikan sa krimen o smuggling,
e) Bahin sa kahimtang sa militar;
- Wala’y kalabotan sa serbisyo militar,
- Wala makaabut sa edad sa serbisyo militar,
- Kung nakaabot na siya sa edad sa serbisyo militar, aron mahuman ang aktibo nga serbisyo militar o aron ma-postpone o ibalhin sa reserba nga klase,
f) Wala’y sakit sa pangisip nga mahimong makapugong kaniya gikan sa pagpadayon sa iyang katungdanan nga padayon.
3. Ang mga paghangyo matuman sa lebel sa lalawigan sa Ankara, ug ang mga aplikasyon sa mga nagpuyo sa Ankara hangtod sa petsa sa anunsyo pagadawaton.
4. Ang mga kandidato kinahanglan dili makadawat usa ka pagretiro, pagkatigulang o pensyon sa kawala nga kawala gikan sa bisan unsang institusyon sa seguridad sosyal.
5. Gikinahanglan nga ipanghimatuud sa mga kandidato ang ilang kahimtang sa kakulangan uban ang usa ka report sa medikal nga board alang sa mga adunay kapansanan nga nakuha gikan sa mga gitugutan nga mga institusyon sa kahimsog sumala sa hingtungdan nga balaod.
6. Ang mga kandidato kinahanglan nga nakagradwar gikan sa labing menos nga panguna nga edukasyon ug labi sa sekondarya. Ang mga aplikasyon sa mga aplikante nga adunay associate degree o labi pa dili madawat.
7. "Kadtong adunay prayoridad sa pag-post sa trabaho" nga gipahayag sa Artikulo 5 sa Regulasyon sa Mga Pamaagi ug Mga Baruganan alang sa Pagrekrut sa Mga Trabahante sa Mga Public Institution ug Organisasyon dili maglangkob sa usa ka katungod nga uyon sa aplikante sa pagbutang sa trabaho.
8. Lista sa mga punoan nga kandidato nga gipailalom sa loterya; Pinauyon sa lista nga gipadala sa İŞKUR ug lakip ang tanan nga mga aplikante nga nakakab-ot sa mga kinahanglanon sa hangyo, upat ka beses nga magamit ang mga kawani; Ang lista sa mga aplikante nga adunay katungod nga hatagan prioridad pagatun-an pinaagi sa lote sa wala pa ang notaryo, upat ka pilo sa gidaghanon sa wala iapil nga kawani, pinasukad sa tanan nga naapil sa kini nga nasakup.
9. Ang paglaraw sa mga lote ipahigayon sa 27/04/2021 sa 10.00:19 sa presensya sa usa ka notaryo publiko sa hawanan sa konseho sa Mga Maghuhukom ug Mga Mag-uusig. Ang mga bisita dili madawat sa sulud sa sakup sa mga lakang sa Covid-XNUMX.
10. Ang orihinal nga mga kandidato kansang mga ngalan natino ingon usa ka sangputanan sa loterya pagakuhaon sa oral exam. Ang oral nga pagsusi ipatuman pinauyon sa lebel sa edukasyon sa mga kandidato, aron masukod ang ilang katakus sa mga katungdanan nga sila obligado nga buhaton, gikan sa propesyonal nga kahibalo ug kahanas nga may kalabutan sa natad sa serbisyo nga ilang gipangayo.
11. Ang mga kandidato nga adunay katungod nga mokuha sa oral exam apan dili mokuha sa pasulit sa gipahibalo nga mga petsa sa pasulit maisip nga nawad-an sa ilang katungod sa pagkuha sa eksam.
12. Tanan nga pahibalo http://www.hsk.gov.tr Kini ipahibalo sa address sa internet. Kini nga mga pahibalo sa kinaiyahan sa pagpahibalo ug wala’y sinulat nga pahibalo ang himuon.
13. Usa ka duha ka bulan nga panahon sa pagsulay ang i-apply alang sa gitudlo nga kawani ug posisyon. Ang kontrata sa panarbaho mahimong matapos sa General Secretariat sa Konseho sa Mga Maghuhukom ug Mga Mag-uusig sa sulud sa panahon sa pagsulay nga wala kinahanglan ang panahon sa pagpahibalo ug wala’y bayad.
14. Ang adlaw-adlaw nga suholan alang sa tuig 2021, nga giplano nga irekrut sa mga trabahante nga adunay katungod nga itudlo, pagabayaran ingon usa ka kantidad nga 124,02 TL (usa ka gatus baynte kwatro lira duha nga kuruş) sa mga adunay trabaho ang posisyon sa Clean Officer.
Mga Dokumento nga Kinahanglanon gikan sa Kwalipikado alang sa Pagtudlo
1- Pagtuon sa sertipiko,
2 - Kopya sa identity card,
3- Rekord sa rekord sa kriminal, (gikan sa Public Prosecutor's Office o adunay password sa e-government http://www.turkiye.gov.tr. Ang desisyon sa korte bahin sa criminal record sa mga adunay criminal record hangyuon gikan sa adres),
4-Sertipiko sa kahimtang sa militar (nagpasabot nga demobilization, postponement o exemption)
5- Porma sa Impormasyon sa Pagpangayo og Trabaho (nga adunay litrato)
6- Security Investigation ug Archive Research Form (nga adunay litrato, nga mapuno sa kompyuter).
7- Ang kahimtang sa kapansanan nga kuhaon gikan sa bug-os nga estado nga mga ospital sa estado nga kauban sa Ministry of Health ug ang ulat sa board sa kahimsog hangyoon nga nagpakita nga wala’y babag sa pagtrabaho isip usa ka trabahante.
Mahimo nga una nga mokomentaryo