Ang ikaduha sa mga workshops sa trabaho nga giorganisar sa CHP gihimo sa Istanbul nga adunay titulong "Mga Suliran sa Empleyado sa mga May Kapansanan ug Mga Sugyot alang sa Mga Solusyon". Ang gisulat nga pahayag gikan sa CHP mao ang mosunud: "Ang serye sa mga workshop nga gusto sa chairman sa CHP nga si Kemal Kılıçdaroğlu nga himuon aron hisgutan ang mga problema sa trabaho ug magpadayon ang mga konkretong sugyot sa solusyon. Ang Bise Presidente alang sa Mga Patakaran sa Sosyal nga si Prof. Si Dr. Ang una sa mga workshop, giplano nga ipahigayon sa 11 lainlaing mga sektor ug mga uma sa kinatibuk-an, uban ang pagtambayayong ni Yüksel Taşkın ug ang Deputy Chairman sa mga Trade Unions, Artisans ug Non-Governmental Organisations Veli Ağbaba, ipahigayon sa Adana sa 16 Hunyo nga adunay titulong "Mga Suliran sa Trabaho sa Mga Sugyot sa Solusyon ug Solusyon". Sa kini nga konteksto, ang CHP nag-organisar sa ilang ikaduha nga workshop sa Istanbul aron mapalambo ang mga solusyon sa mga problema nga nasinati sa pagtrabaho sa mga may kakulangan.
Kadıköy Daghang mga representante sa mga non-governmental nga organisasyon, agalon, eksperto, aktibista, representante mayor ug myembro sa konseho, ug mga membro sa komisyon nga adunay kapansanan sa mga probinsya sa probinsiya ug distrito nga nagtigum sa "Workshop sa Mga Suliran sa Empleyado sa mga May Kapansanan ug Mga Sugyot sa Solusyon" nga gidumala sa ang munisipyo. Ang representante sa CHP Istanbul Mahmut Tanal, CHP Kütahya Deputy Ali Fazıl Kasap ug CHP Muğla Deputy Süleyman Girgin ay nagtambong usab sa miting. Sa workshop, nga gihimo ilawom sa koordinasyon sa Bise Presidente sa CHP Istanbul nga Pamahalaang Panlalawigan alang sa mga May Kapansanan, Sevgi Özdemir, ang mga problema nga nasinati sa pagtrabaho sa mga tawo nga adunay kapansanan ug mga solusyon ang gihisgutan.
Ang mga problema sa trabaho sa publiko ug pribado nga sektor gihisgutan sa workshop.
Si Mesut Halıcı, Direktor sa Mga Pansamantalang Persona nga kauban sa Istanbul Metropolitan Munisipyo Mga Serbisyong Sosyal, nga nanguna sa mga presentasyon sa balangkas nga gihimo sa una nga bahin sa workshop, gisumaryo ang mga proyekto sa pagpanarbaho nga ilang nahimo alang sa mga may kakulangan ug naghatag mga sugyot nga nagdugang sa trabaho. . Ang Pangulo sa Disable Assembly sa Ankara sa Lalawigan nga si Veysi Sayın nagsumaryo sa mga gigikanan sa mga problema nga nasinati sa publiko ug pribadong sektor sa iyang detalyado nga presentasyon ug gipaambit ang mga sugyot nga konkreto nga solusyon. Gihisgotan ang datos sa panarbaho sa publiko ug pribadong sektor, gihatagan gibadbad ni G. Sayın nga ang kini nga mga numero layo sa pagtubag sa mga kinahanglanon. Gitataw niya nga labi na ang pagtrabaho sa mga kababayen-an nga adunay kapansanan dili molapas sa un-tersiya sa mga kalalakin-an sa sektor sa publiko. Ang Tigpangulo sa Association of Disable Association sa Turkey nga si Dr. Si Özer Güvenç, sa pikas nga bahin, nagpahayag sa mga problema nga giatubang sa mga baldado sa ilang edukasyon ug proseso sa pagtrabaho, ug gikuwestiyon ang mga kasagarang konsepto ug pamaagi pinaagi sa pagdani sa atensyon sa sosyal nga sukat sa kakulangan, dili medikal.
Taşkın: Usa sa mga timailhan sa sibilisadong sosyedad mao ang pagtrabaho sa mga baldado.
Namulong sa workshop, ang Deputy Chairman sa CHP for Social Policies nga si Prof. Si Dr. Si Yüksel Taşkın nagsulti, "Karon, ang rate sa trabaho sa magamit nga populasyon sa sosyedad mga 50 porsyento, samtang ang pagtrabaho sa mga baldado nga makatrabaho mga 22 porsyento. Usa sa duha nga punoan nga timailhan sa usa ka sibilisado nga katilingban mao ang pagpanarbaho sa mga baldado. Ang laing timailhan mao ang trabaho sa mga babaye nga katimbang sa ilang numero. Ingon CHP, ang among katuyoan mao ang taasan ang kini nga rate sa trabaho, "ingon niya. Gipunting ang atensyon sa mga problema sa mga tawo nga adunay kapansanan nga naghulat nga itudlo sa sektor sa publiko, giingon ni Taşkın, "Bisan kung ang usa ka gamay nga ihap sa mga tawo nga adunay kapansanan ang gigamit, ang ilang mga katungod gitanyag sa gobyerno nga kung kini usa ka panalangin. Sa gobyerno sa CHP, pun-on naton ang mga quota sa pangpubliko nga sektor ug ipatuman namon ang mga palisiya nga maghimong posible nga makalapas sa pagsabut nga "silotan ug tangtangon" sa pribadong sektor. Giingon usab ni Taşkın nga pugngan nila ang mga indibidwal nga adunay kapansanan sa pagtrabaho sa mga lugar nga ubos sa ilang kaugalingon nga edukasyon ug kagamitan.
Işık: Ang mga gipangayo sa trabaho sa mga tawo nga adunay mga kakulangan nakita nga usa ka pantasya
Sa ikaduhang bahin sa workshop, ang mga partisipante gikan sa lainlaing natad ug sektor naghimo mga pagtimbang-timbang bahin sa mga problema sa trabaho. Si Nazik Işık, chairman sa İzmir City Commission, nga namulong sa workshop, nagsulti sa katingbanan: Kinahanglan namon ang mga bag-ong polisiya sa katilingban alang karon ug sa umaabot. Uban sa pagdako sa mga kawalay trabaho, labi na sa panahon sa COVID-19, ang mga gipangayo nga panarbaho sa mga wala’y pulos nga grupo ug mga tawo nga adunay kapansanan nakita nga usa ka pantasya. Gisulayan sa gobyerno nga ibutang ang sistema sa mga palisiya sa sosyal sa "pagkabiktima" imbis nga mga internasyonal nga kombensiyon, sistema sa universal nga kantidad ug pamaagi nga nakabase sa mga katungod. Kini dili madawat. Aron masugyot ang kongkreto nga mga solusyon, kinahanglan nga i-imbentaryo ang usa ka imbentaryo nga magamit sa trabaho, labi na alang sa mga nakasinati daghang mga disbentaha. Giingon namon nga adunay panginahanglan alang sa mga polisiya sa pagpanarbaho sa kakulangan, apan dili kini mahimo’g ikonsiderar nga bulag gikan sa kinatibuk-an nga mga patakaran sa trabaho. Ang pagsabut nga wala magtagad sa mga baldado kinahanglan nga biyaan. Nagtuo ako nga mapuslanon ang pagpadayon sa mga pagtuon sama sa Empleyado sa Opisina alang sa mga May Kapansanan.
Özdemir: Ang workshop mao ang among roadmap
Ang koordinetor sa workshop nga si Bise Presidente sa Administrasyong Panlalawigan sa CHP Istanbul Responsable for Disables Sevgi Özdemir, nagsulti bahin sa sulud sa workshop, "Sa workshop diin gihisgutan ang mga problema sa kawalay trabaho ug trabaho ug ilang mga solusyon, gihisgutan sa mga partisipante ang mga problema sa lainlaing mga lugar sama sa ingon edukasyon, transportasyon, accessibility, diskriminasyon, mobbing, serbisyo sa pag-atiman sa tingub. gipahimug-atan ang panginahanglan alang sa Ang mga sugyot nga gipaambit sa workshop nagpasabot nga usa ka mapa alang kanamo, samtang nagpadayon ang among pagtuon nga 'Naa-access nga Kinabuhi' sa 39 nga mga distrito sa pagpangulo sa among CHP Istanbul Provincial Chair nga si Ms.Canan Kaftancıoğlu. Mga indibidwal nga adunay kakulangan; Aron masuportahan ang ilang kaugalingon nga kinabuhi ug ang ilang mga sinaligan sa ilang kaugalingon nga kinitaan, gusto nila nga makatrabaho pinauyon sa mga rate sa kakulangan, nga dili mapugngan sa mga problema sa transportasyon o mga quota nga adunay kapansanan. Gusto nila nga ipadayon ang ilang kinabuhi sa kinabuhi sosyal ug kulturanhon, nga dili magkabulag, uban ang prinsipyo sa pagkaparehas. " gigamit ang mga hugpong sa mga pulong.
Ang mga konkretong sugyot nga gihimo sa mga workshops sa pagpanarbaho ireport ug ipresentar kay CHP Chairman Kemal Kılıçdaroğlu. Gilauman nga ang chairman sa CHP nga si Kılıçdaroğlu mopaambit sa iyang mga sugyot sa panarbaho nga piho sa lainlaing mga sektor sa publiko sa "Empleyado sa Pagtrabaho alang sa usa ka Nagmugna nga Turkey", nga giplano nga himuon sa Septyembre sa İzmir.
Mahimo nga una nga mokomentaryo