Ang "İBB Young Talent Development Program" gilansad, nga nagtumong sa pag-andam sa mga batan-on alang sa kinabuhi sa negosyo. Giorganisar sa ikatulong higayon karong tuiga, ang programa adunay kauban nga 1.000 nga mga batan-ong talento gikan sa Istanbul nga, sa unang higayon, nakatagbo sa mga kinahanglanon nga kondisyon ug malampuson nga nakapasar sa mga eksam. Pag-apil sa programa sa mga batan-on sohbet Presidente sa IMM Ekrem İmamoğlumiingon nga usa ka kaayo nga edukasyonal ug kulbahinam nga proseso ang nagpaabot sa mga partisipante.
Ang "İBB Young Talent Development Program", nga nagtumong sa pagdugang sa propesyonal, personal nga kahibalo ug kahanas sa mga batan-on ubos sa edad nga 30 nga nagpuyo sa Istanbul, ug aron maandam sila alang sa kinabuhi sa negosyo, gihimo kauban ang 1.000 ka mga batan-on gikan sa Istanbul nga nag-aplay ug nahimamat ang mga kondisyon sa pag-apil sa Yenikapı Dr. Nagsugod kini sa paglansad nga kalihokan nga gipahigayon sa Architect Kadir Topbaş Show ug Art Center. Mayor sa Istanbul Metropolitan Municipality (IMM), nga miapil sa kalihokan Ekrem İmamoğlunakigtagbo sa mga batan-on. uban sa mga partisipante sohbet Gitubag usab ni İmamoğlu ang mga pangutana nga gihatag kaniya sa mga batan-on. Gipahayag nga ang Istanbul usa ka lisud nga lungsod nga adunay daghang mga oportunidad, giingon ni İmamoğlu nga wala’y bisan unsa nga dili makab-ot sa mga batan-on kung sila determinado ug magkugi. Si İmamoğlu miingon, "Malampuson ka ug kwalipikado nga moapil sa kini nga programa. Usa ka makapaukyab ug proseso sa edukasyon ang naghulat kanimo. Gipahalipay ko kamong tanan daan, "ingon niya.
Lakip sa mga nagsulti sa pangbukas nga programa nga espesyal nga giandam alang sa mga batan-on: Ang Özer, Founder sa Futurebright nga Akan Abdula, Choreographer ug Art Director nga si Beyhan Murphy, ug mga hinungdanon nga ngalan gikan sa negosyo, kultura ug mga bilog sa arte ning-apil.
Giasoy ni Yiğit Oğuz Duman nga ingon BBB, gihatagan nila importansya ang suporta sa pag-uswag sa mga batan-on ug nakatampo sa ilang pagpangandam alang sa kinabuhi sa negosyo, ug giingon nga bisan sa mga kahimtang sa pandemiko, naghimo sila usa ka malampuson nga programa sa 1.500 nga mga batan-on sa miaging tuig. nadaog nila ang ATD Best, usa sa labing bantog nga pasidungog sa natad sa pagpalambo sa talento. Gipahayag ni Duman nga siya nagtuo nga ang mga mahinungdanong oportunidad itanyag sa tanan nga mga partisipante nga adunay 6 ka bulan nga programa nga giandam ingon usa ka sangputanan sa usa ka masakupon ug makuti nga pagtuon karong tuig.
Ang miting sa mga batan-ong talento, nga nagpadayon uban ang makapaikag nga mga presentasyon ug makalingaw nga mga kompetisyon, natapos sa makapadasig nga mga istorya sa karera ug konsiyerto nga Evrencan Gündüz. Ang mga kabatan-onan nga ningapil sa programa narehistro sa kandidato sa IMM Regional Employment Offices, diin gihiusa ang mga amo sa pribadong sektor ug mga nangita og trabaho. Kini gitumong aron mahatagan libre nga pagpanambag sa karera ug mga oportunidad sa panarbaho sa mga batan-on sa tibuuk nga proseso.
Pagkahuman sa paglansad nga kalihokan, nga mao ang pagsugod sa usa ka unom ka bulan nga pagbiyahe sa pagpalambo, mga batan-ong talento gikan sa Istanbul; Usa ka programa sa pagbansay nga puno sa mga e-training, web-based seminar (webinar), mga pagtuon sa uma nga masinati nila, usa ka kampo sa pag-uswag diin ang mga bag-ong ideya nga nahimo’g mga proyekto, ug mga miting sa sektoral diin makab-ot ang mga oportunidad sa karera naghulat kanimo.
Mahimo nga una nga mokomentaryo