Ministeryo sa Kabatan-onan ug Palakasan sa Pagpalit sa 1000 Mga Contracted Trainer

Ang Republic of Turkey Ministry of Youth and Sports Personnel General Directorate 2021 gikontrata nga pahibalo sa rekrutment sa trainer

Ang KPSS B nga grupo KPSS P657 iskor nga han-ay alang sa 4 nga magamit sa organisasyong probinsiyal nga mga director sa probinsya sa atong Ministri sa sulud sa sulud sa parapo (B) sa artikulo 6 sa Balaod sa mga Sibil sa Pag-alagad No. / 6/1978 ug numero 7/15754 Usa ka tibuuk nga oras nga “2020 / B Contracted Trainer” ang makuha taliwala sa mga kandidato nga tawgon hangtod sa tulo (3) ka beses sa ihap sa mga bakanteng quota nga gitino sa lista sa Annex-1 nga gitino alang sa mga bakante sa coach nga gibase sa sukaranan sa oral ug praktikal nga mga sangputanan sa pasulit.

Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi

MGA KONDISYON SA APLIKASYON

1. Pagtuman sa mga kondisyon nga gihisgutan sa mga sub-clause 657, 48, 4 ug 5 sa sub-clause (A) sa una nga parapo sa Artikulo 6 sa Balaod sa Mga Sulugoon Sibil No. 7,
2. Ang usa ka lungsoranon sa Republika sa Turkey,
3. Aron makagradwar gikan sa mga departamento sa mas taas nga mga institusyon sa edukasyon nga naghatag pisikal nga edukasyon o edukasyon sa sports sa lebel sa undergraduate,
4. Adunay labing menos 2020 (saysenta) nga puntos gikan sa KPSS (B) nga klase nga KPSSP3 nga klase sa iskor sa 60,
5. Natapos ang edad nga 18 ingon sa katapusang adlaw sa petsa sa aplikasyon,
6. Dili molapas sa edad nga 65 ingon sa katapusang adlaw sa petsa sa aplikasyon,
7. Wala makadawat pension sa pagretiro gikan sa Social Security Institution (gawas sa pension nga balo ug ilo)
8. Wala’y bisan unsang sakit nga makapugong nga mapadayon ang pagtuman sa iyang katungdanan,
9. Wala’y bisan unsang kakulangan nga magtrabaho sa bug-os nga panahon,
10. Mga resulta sa panukiduki sa arkibo positibo,
11. Aron adunay sertipiko sa coaching sa lebel sa labing menos nga sukaranan nga pagtudlo (ikaduhang ang-ang) sa sanga nga gitino sa lista nga no.

• Kinahanglan matubag sa mga kandidato ang mga kinahanglanon sama sa katapusang adlaw sa aplikasyon.
• Labing menos sa sukaranan nga lebel sa coaching (ikaduhang ang-ang), ang sertipiko sa coaching kinahanglan nga angay alang sa posisyon ug sanga diin himuon ang aplikasyon.
• Ang datos sa sistema sa kasayuran sa sports ibase sa pagtino sa kasayuran sa mga kandidato bahin sa coaching. Kinahanglan nga susihon sa mga kandidato ang katukma sa ilang kasayuran sa coaching sa wala pa mag-apply, ug kung nakita nila ang nawala o sayup nga kasayuran, kinahanglan sila mag-aplay sa mga may kalabutan nga pederasyon ug ipatama ang ilang kasayuran sa coaching pinaagi sa sistema sa kasayuran sa sports.
• Gawas sa mga eksepsyon sa Annex 1 sa Mga Baruganan Bahin sa Pagpatrabaho sa Mga Kontrata nga Personnel, ang mga aplikasyon sa mga mihunong sa ilang trabaho tungod sa pagtapos sa kontrata, nga ang kontrata dili molapas sa 1 ka tuig gikan sa petsa sa pagtapos, dili madawat . Kung kini nga isyu masabtan sa ulahi, ang ilang mga kontrata gikansela bisan kung gibutang kini.

HINUNGDANON SA APLIKASYON, LUGAR ug PANAHON

1. Ang mga kandidato nga nakakab-ot sa mga kinahanglanon sa aplikasyon mahimo magsumite sa ilang aplikasyon sa e-Government kaniadtong Septyembre 20 (10:00) - Septyembre 27, 2021 (17:00) sa Ministry of Youth and Sports-Career Gate Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi. Ang CBiko.gov.tr) address. buhaton kini sa elektronik nga paagi.
2. Ang mga kandidato mag-upload sa mga dokumento nga gitino sa titulo nga III- DOKUMENTO NGA GIKINAHANGLAN PARA SA APLIKASYON, sa mga lugar nga gitino sa sistema sa aplikasyon sa ".jpeg o .pdf format".
3. Ang mga hangyo sa mga kandidato nga dili mag-apply pinaagi sa address sa Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) dili pagatagdon.
4. Ang mga aplikasyon nga dili uyon sa mga prinsipyo nga gipiho sa anunsyo nga kini, pinaagi sa koreo o sa kaugalingon nga aplikasyon dili madawat.
5. Pagkahuman sa aplikasyon, wala’y pagbag-o sa kasayuran sa aplikasyon sa aplikante alang sa bisan unsang hinungdan bisan unsa man.
6. Ang mga kandidato mahimo’g mag-aplay alang sa usa ra sa magkalainlain nga posisyon nga nakakab-ot sa mga kinahanglanon sa aplikasyon.
7. Ang kandidato mismo ang responsable sa proseso sa aplikasyon tama, kompleto ug uyon sa mga isyu nga gipiho sa anunsyo.