Ang Mars Logistics nagtrabaho sa Gender Equality, usa sa Sustainable Development Goals nga gitakda sa United Nations, nga adunay proyekto nga Equality Has No Gender, nga gisugdan kaniadtong Enero. Sulod sa kasangkaran sa proyekto, 2 nga mga babaye nga drayber sa trak ang nagsugod sa pagtrabaho sa Mars Logistics.
Nagtinguha nga mapalig-on ang panan-aw sa pagkaparehas sa gender sa sulud ug gawas sa kompanya sa sulud sa sakup nga proyekto nga Equality Has No Gender, ang Mars Logistics nagsugod sa pagtrabaho kaniadtong Enero 2021. Ang grupo nga proyekto sa Equality Walang Gender, nga gilangkuban sa mga kawani sa Mars Logistics, nagdala mga kalihokan sa pagkaamgo sa sulud ug gawas sa kompanya.
Ang pagdugang sa aytem aron madugangan ang trabaho sa kababayen-an sa iyang estratehikong plano sa 2021, ang Mars Logistics nakakuha og 79 ka mga empleyado nga babaye gikan sa pagsugod sa tuig. Ang Tagapangulo sa Mars Logistics sa Lupon ng mga Direktor nga si Garip Sahillioğlu nagsulti, "Usa sa mga haligi sa proyekto, nga among gitumong aron mapaabot sa tibuuk nga pagpadagan sa kompanya, nga iupod ang pagdugang sa trabaho sa mga babaye sa among estratehikong plano. Sukad nga nadugangan namon kini nga butang, 79 nga mga kauban nga babaye ang ning-uban kanamo. ”
Sa pagtuo nga ang gender dili sukdanan kung ang usa ka trabaho mahimo’g maayo o dili, nag-arkila ang Mars Logistics og 2 ka babaye nga drayber sa trak samtang nag-empleyo sa usa ka drayber sa trak, una sa sulud sa kompanya. Si Sahillioğlu nagsulti, "Ang hinungdanon nga butang alang kanamo mao ang paghimo og dili mapihig nga pagsusi ug ibutang ang mga tamang tawo sa mga tamang posisyon. Nagsugod kami sa pagtrabaho kauban ang 2 namon ka mga babaye nga higala nga drayber sa trak sa mga rekrutment nga among gihimo sa usa ka transparent nga pamaagi nga wala’y diskriminasyon sa relihiyon, sinultihan, lahi o gender. ” miingon.
"Wala’y trabaho nga dili mahimo sa usa ka babaye kung gusto niya”
Si Sevil Yıldız, kinsa nagsugod sa pagtrabaho isip usa ka drayber sa trak sa Mars Logistics fleet, namahayag nga ang iyang pangandoy nga mahimong usa ka drayber sa trak gikan pa sa iyang pagkabata, ug giingon niya ang mosunud bahin sa pagmaneho sa trak, nga gitawag nga trabaho sa usa ka lalaki gikan sa gawas: Nakita nila nga ang babaye dili makahimo niini, apan wala’y dili mahimo ang babaye kung gusto niya. ”
Giingon ni Yıldız alang sa mga babaye nga gusto mahimong usa ka drayber sa trak apan wala’y kaisug tungod kay nakita kini ingon usa ka propesyon sa lalaki, “Wala’y mahimo ang babaye. Basta gusto nila, mangahas sila. ” miingon.
"Sa akong hunahuna wala na mga lalaki ug babaye nga nahabilin sa bisan unsang negosyo karon"
Si Kübra Şeker, usa pa nga drayber sa trak nga nagsugod sa pagtrabaho sa Mars Logistics, naghisgut bahin sa pagkahimong usa ka babaye nga drayber sa trak sa Turkey: "Wala’y daghang mga babaye nga nagtrabaho sa kini nga propesyon sa Turkey. Sa akong hunahuna wala’y bisan kinsa nga mga lalaki ug babaye sa negosyo karon. Bisan kinsa ang gusto nga magmaneho mahimo nga usa ka drayber sa trak. " Gipahayag ni Şeker nga sa Mars Logistics, ang mga babaye naapil sa tanan nga proseso ug gihatag ang kahimtang sa pamilya.
"Kami magpadayon sa pagpalit babaye nga drayber"
Ang Tagapangulo sa Mars Logistics sa Lupon sa mga Direktor nga si Sahillioğlu namahayag nga sila magpadayon sa pagtrabaho sa natad sa pagkaparehas sa gender ug nag-ingon, Padayon namon nga ipatuman ang among patakaran sa pagkaparehas, nga among gipadayon sa tanan nga mga lugar sa among kompanya, aron mapalambo ang mga proyekto ug mag-upa sa mga babaye nga drayber. "
Mahimo nga una nga mokomentaryo