Ang National Palaces Administration 203 nga gikontrata nga pahibalo sa pagrekrut sa mga kawani gimantala. Ang Public Personnel Recruitment himuon uban ang labing menos 60 ka KPSS graduates gikan sa High School, Associate Degree ug Undergraduate.
Sumala sa dugang nga artikulo 657 sa "Principles Regarding the Employment of Contracted Personnel", nga gipatuman uban sa Desisyon sa Konseho sa mga Ministro nga napetsahan 4 ug gi-numero nga 06.06.1978/7, nga magamit sa sulud sa Artikulo 15754/B sa Civil Servants Law No. 2 sa Kapangulohan sa National Palaces Administration.Ang mga kontraktwal nga personahe i-recruit alang sa 203 ka mga bakante kansang aplikasyon espesyal nga mga kondisyon gitakda sa talaan sa ubos.
Alang sa Mga Detalye sa Ad I-klik dinhi
Heneral nga Kondisyon
2.1. Adunay mga espesyal nga kondisyon sa aplikasyon,
2.2. Aron mabatonan ang mga kondisyon nga gitakda sa mga sub-clause (657), (48), (1), (4) ug (5) sa unang parapo sa Artikulo 6 sa Balaod No. 7.
2.3. Aron mahuman ang edad nga 18.
2.4. Aron mahimong positibo isip resulta sa imbestigasyon sa seguridad ug panukiduki sa archive.
2.5. Wala'y katungod sa pension, pagkatigulang o pagkadili balido nga pensyon gikan sa bisan unsang institusyon sa social security.
2.6. Dili ma-dismiss o ma-dismiss samtang nagtrabaho sa bisan unsang pampublikong institusyon.
2.7. Sa kahimtang sa militar; nga dili maapil sa serbisyo militar, dili sa edad nga militar, o nakahimo sa aktibo nga serbisyo militar kung siya nakaabot na sa edad sa serbisyo militar, o i-postpone o ibalhin sa reserba nga klase.
2.8. Sa walay pagpihig sa mga probisyon sa Article 657 sa Civil Servants Law No. 53, ang dili pagbaton og sakit sa pangisip nga makapugong kaniya sa pagpadayon sa iyang katungdanan.
2.9. Ang mga kandidato mahimo nga mag-aplay alang sa usa lamang sa mga gikontrata nga kawani ug mga posisyon sa trabahante nga gipahibalo sa Kapangulohan.
2.10. Sa panghitabo nga ang kontrata gitapos sa mga institusyon o unilaterally gitapos ang kontrata sulod sa panahon sa kontrata, samtang siya nagtrabaho sa posisyon sa mga gikontrata nga mga personahe sulod sa sakup sa Artikulo 657/B sa Balaod No. 4, gawas sa ang mga eksepsiyon nga gipiho sa Annex 1 sa Mga Prinsipyo Bahin sa Pag-empleyo sa mga Kontratadong Personnel, tungod sa kamatuoran nga siya naglihok nga naglapas sa mga prinsipyo sa kontrata sa pagserbisyo.Ang mga kontraktwal nga kawani sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon dili na makatrabaho pag-usab gawas kung usa ka tuig ang milabay gikan sa petsa sa ilang trabaho.
2.11. Aron makabaton og KPSS score nga 2020 (kan-uman) o labaw pa gikan sa Public Personnel Selection Exam nga gipahigayon sa ÖSYM sa 2021 ug 3, gikan sa KPSSP (93) alang sa undergraduate graduates, KPSSP (94) alang sa associate degree graduates, ug KPSS (60) para sa mga gradwado sa sekondarya.
2.12. Ang gikinahanglan nga marka sa KPSS wala gikinahanglan alang sa Technician (Hand Decor), Technician (Ceramic Model Mold), Other Technical Service Personnel (Hand Decor) ug Support Personnel (Driver).
DURATION, LUGAR UG FORM
3.1. Ang mga aplikasyon magsugod sa 15 am sa 2021 Disyembre 9.30 ug matapos sa 24 sa 2021 sa Disyembre 23.59.
3.2. Ang mga aplikasyon himoon sa elektronik nga paagi pinaagi sa e-Government, sa website sa National Palaces Administration Career Gate, Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr), gamit ang e-Government password.
3.3. Ang mga hangyo sa mga kandidato nga wala mag-aplay pinaagi sa website sa Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) dili pagaisipon, ug ang mga aplikasyon nga gihimo sa personal, pinaagi sa courier o pinaagi sa koreo dili dawaton.
3.4. Ang impormasyon sa graduation sa mga kandidato nga mo-aplay alang sa entrance exam awtomatik nga madawat pinaagi sa e-Government. Ang mga kandidato nga adunay mga sayup / dili kompleto sa ilang impormasyon, o kansang impormasyon sa gradwasyon dili awtomatik nga moabut, mano-mano nga mosulod sa ilang kasamtangan nga impormasyon sa aplikasyon ug mag-upload sa ilang giaprobahan nga sample sa diploma o mga dokumento sa graduation sa pdf format pinaagi sa E-Government.
3.5. Ang mga kandidato nga nakagradwar sa mga institusyon sa edukasyon sa nasud o sa gawas sa nasud ug adunay katumbas bahin sa lebel sa edukasyon nga gipangita sa kini nga pahibalo kinahanglan nga mag-upload sa ilang mga dokumento nga katumbas sa sistema sa pdf o jpeg nga format imbes sa diploma o sertipiko sa graduation.
3.6. Ang impormasyon sa serbisyo militar sa mga kandidato nga lalaki awtomatik nga gikan sa Ministry of National Defense sa e-Government.
3.7. Ang mga kandidato kansang mga kontrata gitapos sa ilang mga institusyon o kansang kontrata gitapos sa unilaterally samtang nagtrabaho sila nga full-time sa 4/B nga mga posisyon sa mga kawani nga gikontrata sa mga pampublikong institusyon ug organisasyon, aron mapamatud-an nga nahuman na nila ang usa ka tuig nga naghulat nga panahon, kinahanglan isumite ang gi-aprubahan nga dokumento sa serbisyo nga nakuha gikan sa ilang kanhing mga institusyon sa pdf format, pinaagi sa e-Government sa panahon sa aplikasyon.
3.8. Ang bisan unsang aplikasyon nga wala magpakita "Ang imong transaksyon malampuson nga nahuman..." sa Career Gate-Public Recruitment Platform dili konsiderahon. Busa, ang mga kandidato kinahanglan nga susihon kung ang proseso sa aplikasyon nahuman na.
3.9. Ang mga aplikante ang responsable sa paghimo sa proseso sa aplikasyon nga wala’y sayup, kompleto ug uyon sa mga isyu nga gipahayag sa kini nga pahibalo, ug pag-upload sa gihangyo nga mga dokumento sa sistema sa yugto sa aplikasyon. Ang mga kandidato nga dili motuman niini nga mga isyu dili makaangkon sa bisan unsang mga katungod.
3.10. Mga kandidato; I-upload usab nila ang gikinahanglan nga mga dokumento nga may kalabutan sa kasinatian sa pdf format pinaagi sa e-Government.
3.11. Ang mga kandidato nga nag-aplay alang sa posisyon sa Proteksyon ug Seguridad nga Opisyal gikinahanglan nga mag-upload sa ilang Armed Security Identity Card o Armed Private Security Personnel Certificate o ang may kalabutan nga opisyal nga mga dokumento kung sila mag-aplay sa mga hingtungdan nga institusyon alang niini nga mga dokumento, pinaagi sa e-Government sa panahon sa aplikasyon. Gikan sa mga kandidato nga walay Armed Security Identity Card sa panahon sa pag-apply, ang mga pamaagi sa pagtudlo niadtong dili makapresentar sa Armed Security Identity Card sulod sa panahon sa pagsumite dili ipatuman, ug ang pagtudlo niadtong natudlo. kanselahon.
3.12. Ang mga kandidato nga nag-aplay alang sa posisyon sa analista gikinahanglan nga mag-upload sa ilang mga dokumento bahin sa ilang kahibalo sa labing menos duha ka mga programming language, C-SHARP (ASP.NET, MVC), MS-SQL, JAVA, pinaagi sa e-Government sa panahon sa aplikasyon.
3.13. Ang mga kandidato nga malampuson nga nakakompleto sa ilang mga aplikasyon makahimo sa pag-imprinta sa "Application Information" human makompleto ang proseso sa aplikasyon.
Mahimo nga una nga mokomentaryo